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岩手県の常勤医師求人・募集・転職情報

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岩手県の常勤医師求人・転職募集情報

厚生労働省の平成22年の資料によれば、岩手県の必要求人医師数は365人、倍率は1.23です。県内には92の病院と923の一般診療所があり、人口10万人あたりの病院数は7.1となっています。ただし、本州最大の面積を持つ岩手県では医療機関・医師数ともに不足感が強く、特に常勤医の確保に注力し、転職者の受け入れに意欲的な医療機関が多くみられます。電子カルテの導入やクリニカルパスの推進など、医師の働きやすさのための先進的な取り組みにも積極的です。

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  • 岩手県

【岩手県・県南エリア】精神病院/常勤医師の募集

週5日2000万円/赴任手当・新幹線代応相談/遠方からの医師も歓迎

  • 300411609
  • 2024年08月26日更新
  • 週4以下
  • 高額年俸
  • オンコールなし

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勤務地 岩手県県南エリア
給与(年収) 1800万円 ~ 2000万円 応相談
募集科目 精神科
医療機関区分 精神
勤務内容 外来、病棟

該当求人数1

全国2番目に広い面積を持ち、医療機関の偏在が課題


東北地方の日本海側に位置し、日本の都道府県の中で2番目に広い面積を持つ岩手県。岩手県の病院/診療所数は、厚生労働省による「都道府県-指定都市-中核市別にみた医療施設数-病床数」によると、98の病院、924の一般診療所があり、人口10万人当たりの医療施設数では7.2という数値です。全国平均の6.9を上回ってはいますが、岩手県では医療機関や医師が不足している傾向にあり、特に医師不足が深刻なため、よい人材を確保することが急がれています。そのため、中には条件の良い求人案件も数多くあるので、じっくりチェックしてみるといいでしょう。東北地方の中でも北部に位置し、新幹線が利用できることからも、交通の便が良い岩手県。岩手県に約100施設ある病院の中には、400床以上の病床数を誇る岩手県立中央病院や岩手県立大船渡病院、盛岡赤十字病院などといった大規模な病院があります。特徴としては、比較的規模の大きい病院が盛岡市に集中しているという傾向がみられます。県立病院では、医師の働きやすさを考慮し、電子カルテシステムの導入や、クリニカルパスの推進、地域との連携パスの拡大などといったものに積極的に取り組んでいる状況です。また救急医療においては、交通インフラがまだ整備されていない地域ではヘリコプターによる輸送も行われているという状況もあります。



なお、平成22年の厚生労働省「病院等における必要医師数実態調査」によれば、岩手県の現員医師数は1,600.2人、必要求人医師数は365.5人となっており、倍率は1.23です。全国平均である1.11と比べてみると、倍率がそれをかなり上回っていることがわかります。



岩手県では医師不足を解消しようとする動きや取り組みが活発に行われているため、医師の求人も積極的に行われています。病院数は少なめですが、一般診療所が比較的多くあるので、規模が小さいクリニックなど、アットホームな環境の中で働きたい方にはおすすめです。
岩手県は楕円形に近い形状をしており、県北部から時計回りに「久慈」「宮古」「釜石」「気仙」「両磐」「胆江」「岩手中部」「盛岡」「二戸」の9つの二次保健医療圏に分かれ、広域的・専門的な保健サービスを効果的・効率的に提供しています。岩手県の人口10万人に対する医療施設従事医師数は192.0と全国平均の233.6を大きく下回っており(平成26年 厚生労働省『医師・歯科医師・薬剤師調査』)、東北の各県と同様、医師不足、医療資源の不足に悩まされています。また住民の高齢化も大きな問題です。こうした状況に対応すべく、岩手県では医療機関の相互の役割分担・連携のほか、保健・医療・介護・福祉との一体化を進めています。

また、岩手県では精神疾患および認知症、周産期医療、小児救急医療、救急医療、災害時における医療、へき地医療の充実が急務とされており、こうした分野に関連する科目の医師を充実させるべく、積極的な求人募集が行われています。特に常勤が可能な転職希望者に対して厚遇を提示している案件が多いです。

岩手県と全国の年収比較

岩手県の医師の平均年収は以下の通りです。

性別 岩手県 全国 岩手県-全国
男性 1739万円 1227万円 512万円
女性 1189万円 1016万円 173万円

岩手県と全国の求人理由比較

岩手県の求人理由は以下の通りです。

求人理由 岩手県 全国 岩手県-全国
退職医師の補充 21.60% 17.50% 4.10%
現員医師の負担軽減(患者数が多い) 29.50% 27.80% 1.70%
現員医師の負担軽減(日直・宿直が多い) 9.10% 16.20% -7.10%
休診中の診療科の再開 3.90% 2.30% 1.60%
休棟・休床している病棟・病床の再開 1.40% 2.20% -0.80%
外部機関からの派遣等から医師確保へ 11.40% 8.40% 3.00%
救急医療への対応 11.20% 14.10% -2.90%
正規雇用が望ましい 9.70% 8.40% 1.30%
近々医師の退職の予定があるため 2.20% 2.90% -0.70%

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