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三重県の常勤医師求人・募集・転職情報
都道府県
三重
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三重県の常勤医師求人・転職募集情報
厚生労働省の平成24年の資料によれば、三重県の人口10万人あたりの医師数は205.6人となっており、全国平均をかなり下回ります。地域別にみると、三重大学医学部附属病院をはじめもっとも医療環境が充実している中勢伊賀地域、大~中規模病院が多い北勢地域、急性期病院が多い南勢志摩地域、過疎化が進み、広域医療への対応を推進している東紀州地域に大別することができます。ほぼすべての地域で医師不足が慢性化しており、特に常勤医を求める医療機関の求人が多くみられます。
4つの地域区分で異なる医療ニーズ、全域的に地域密着の診療所が多い
太平洋に面し、東海地方の南部に位置する三重県。豊かな自然と歴史が息づくところです。世界遺産の熊野古道を有しており、伊勢神宮は「日本のこころ」として親しまれています。俳人の松尾芭蕉や国学者の本居宣長の生誕地、さらには伊賀流忍者の発祥地でもあります。
三重県の人口10万人対医師数は、197.3人となっており、全国平均(226.5人)を下回ります。そのため、多くの地域で医師不足が続いており、求人募集を行っている病院/診療所も多いです。豊かな自然、歴史文化、海山の幸に恵まれていることから「美し国(うましくに)」を標榜する三重県。2009年厚生労働省のデータによれば、三重県にある病院/一般診療所の数は、それぞれ104施設(病院)と1,484施設(診療所)。人口10万人当たりの病院数/診療所数に換算すると、診療所数では全国平均を上回り、充実しているといえますが、病院数では下回っています。
地域別にみてみると、三重県北部の北勢地域は大規模病院や中規模病院が多く存在しています。中勢伊賀地域は三重大学医学部附属病院などがあり、もっとも医療環境が充実している地域です。南勢志摩地域は急性期病院が多い地域として知られています。東紀州地域は過疎化が進んでいるため、和歌山県からのドクターヘリが運航していますが、県独自のドクターヘリの整備も検討されています。
また平成22年6月に実施された「厚生労働省 必要医師数実態調査」によると、県内の現員医師数は1982.1人、必要求人医師数は 312 人となっており、倍率は1.16となっています。
三重県には400病床以上の大規模病院もありますが、地域密着型の診療所が多いことに特徴があります。一人ひとりの患者さんと向き合った医療を志している医師の方に三重県はおすすめです。
三重県は「北勢」「中勢伊賀(伊賀サブ保健医療圏を含む)」「南勢志摩(伊勢志摩サブ保健医療圏を含む)」「東紀州」の4つの二次保健医療圏で構成されます。三重県の人口10万人対医師数は、197.3人となっており、全国平均(226.5人)を下回ります。そのため、多くの地域で医師不足が続いており、求人募集を行っている病院/診療所も多いです。豊かな自然、歴史文化、海山の幸に恵まれていることから「美し国(うましくに)」を標榜する三重県。2009年厚生労働省のデータによれば、三重県にある病院/一般診療所の数は、それぞれ104施設(病院)と1,484施設(診療所)。人口10万人当たりの病院数/診療所数に換算すると、診療所数では全国平均を上回り、充実しているといえますが、病院数では下回っています。
地域別にみてみると、三重県北部の北勢地域は大規模病院や中規模病院が多く存在しています。中勢伊賀地域は三重大学医学部附属病院などがあり、もっとも医療環境が充実している地域です。南勢志摩地域は急性期病院が多い地域として知られています。東紀州地域は過疎化が進んでいるため、和歌山県からのドクターヘリが運航していますが、県独自のドクターヘリの整備も検討されています。
また平成22年6月に実施された「厚生労働省 必要医師数実態調査」によると、県内の現員医師数は1982.1人、必要求人医師数は 312 人となっており、倍率は1.16となっています。
三重県には400病床以上の大規模病院もありますが、地域密着型の診療所が多いことに特徴があります。一人ひとりの患者さんと向き合った医療を志している医師の方に三重県はおすすめです。
県内の医療機関数は平成 27年 10 月1日時点で「病院」が101 施設、「一般診療所」が1,530 施設、「歯科診療所」は849 施設です。一般診療所は増加傾向が見られますが、病院は平成 22年度以降ゆるやかに減少傾向、歯科診療所は横ばい状態になっています。人口10 万人に対する病院施設数は5.6であり、全国平均が6.7であることをふまえると、人口当たりの病院施設数が比較的少ない県といえます(平成27年 厚生労働省『医療施設(動態)調査』)。
このような現状を受けて三重県は『三重県地域医療再生計画』に基づき、若手医師の育成・確保に向けて、勤務医の負担軽減対策や、臨床研修病院の魅力向上、育成拠点整備などの環境づくりに取り組んでいます。県主導のキャリア形成支援だけでなく、常勤の求人募集も多いため、特に若手医師の転職に適した環境にあるといえます。
三重県と全国の年収比較
三重県の医師の平均年収は以下の通りです。
| 性別 | 三重県 | 全国 | 三重県-全国 |
|---|---|---|---|
| 男性 | 1055万円 | 1227万円 | -172万円 |
| 女性 | 1082万円 | 1016万円 | 66万円 |
三重県と全国の求人理由比較
三重県の求人理由は以下の通りです。
| 求人理由 | 三重県 | 全国 | 三重県-全国 |
|---|---|---|---|
| 退職医師の補充 | 15.10% | 17.50% | -2.40% |
| 現員医師の負担軽減(患者数が多い) | 27.80% | 27.80% | 0.00% |
| 現員医師の負担軽減(日直・宿直が多い) | 15.40% | 16.20% | -0.80% |
| 休診中の診療科の再開 | 1.20% | 2.30% | -1.10% |
| 休棟・休床している病棟・病床の再開 | 3.10% | 2.20% | 0.90% |
| 外部機関からの派遣等から医師確保へ | 12.20% | 8.40% | 3.80% |
| 救急医療への対応 | 14.50% | 14.10% | 0.40% |
| 正規雇用が望ましい | 6.90% | 8.40% | -1.50% |
| 近々医師の退職の予定があるため | 3.70% | 2.90% | 0.80% |




