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一般外科の常勤医師求人・募集・転職情報
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一般外科の常勤医師求人・転職募集情報
（一財）日本病院会の平成22年の資料によれば、一般外科医の必要求人医師数倍率は1.07となっており、人員的には比較的充足している診療科といえます。しかし、求人の傾向としては、地域の一次医療現場でジェネラリストとして働く医師への需要が高まっているようです。これは各診療科の専門化が進み、複合的な疾患や各科の間にあたるような疾患を持つ患者が適切な医療サービスを受けにくくなっている現状を解消するための動きと考えられます。このような案件では特に常勤医を求める傾向がみられます。
該当求人数374件
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- NEW
- 常勤
- 徳島県
徳島県東部エリア／療養型病院
総合的に内科疾患を診られれば科目は不問です
- 300426658
- 2026年09月18日更新
| 勤務地 | 徳島県東部エリア |
|---|---|
| 給与（年収） | 1400万円 ～ 1600万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 療養 |
| 勤務内容 | 外来、病棟 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、老人内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 神奈川県
【埼玉県内】新規開院クリニック／訪問診療／管理医師
一般内科対応可能であれば科目不問です／長期連休取得可／開業支援プログラムあり！
- 300427759
- 2026年09月16日更新
- 開業支援
- 週4以下
- 連続休暇
- 高額年俸
- 院長クラス
- オンコールなし
| 勤務地 | 神奈川県内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 2200万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 埼玉県
【埼玉県内】新規開院クリニック／訪問診療／管理医師
一般内科対応可能であれば科目不問です／長期連休取得可／開業支援プログラムあり！
- 300427758
- 2026年09月16日更新
- 開業支援
- 週4以下
- 連続休暇
- 高額年俸
- 院長クラス
- オンコールなし
| 勤務地 | 埼玉県内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 2200万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 大阪府
【大阪府内】新規開院クリニック／訪問診療／管理医師
一般内科対応可能であれば科目不問です／長期連休取得可／開業支援プログラムあり！
- 300427757
- 2026年09月16日更新
- 開業支援
- 週4以下
- 連続休暇
- 高額年俸
- 院長クラス
- オンコールなし
| 勤務地 | 大阪府内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 2200万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 兵庫県
【兵庫県内】新規開院クリニック／訪問診療／管理医師
一般内科対応可能であれば科目不問です／長期連休取得可／開業支援プログラムあり！
- 300427756
- 2026年09月16日更新
- 開業支援
- 週4以下
- 連続休暇
- 高額年俸
- 院長クラス
- オンコールなし
| 勤務地 | 兵庫県内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 2200万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 愛知県
【愛知県内】新規開院クリニック／訪問診療／管理医師
一般内科対応可能であれば科目不問です／長期連休取得可／開業支援プログラムあり！
- 300427755
- 2026年09月16日更新
- 開業支援
- 週4以下
- 連続休暇
- 高額年俸
- 院長クラス
- オンコールなし
| 勤務地 | 愛知県内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 2200万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 神奈川県
【神奈川県藤沢市】訪問診療
オンコール免除可◎訪問診療未経験の先生も歓迎◎
- 300427752
- 2026年09月15日更新
- 当直なし
- 高額年俸
- オンコールなし
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1600万円 ～ 2300万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 千葉県
【千葉県流山市】訪問診療
2,000万円以上の高年収可◎訪問診療未経験も歓迎！サポート体制あり◎
- 300427749
- 2026年09月15日更新
- 週4以下
- 高額年俸
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 千葉県流山市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 2200万円 ～ 2300万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 愛知県
【尾張地方】クリニック／訪問診療
週4日～◎病児保育あり◎カルテは音声入力・AIが文字起こし
- 300427748
- 2026年09月15日更新
- 週4以下
- 高額年俸
- オンコールなし
| 勤務地 | 愛知県尾張地方 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1600万円 ～ 2000万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 大阪府
【大阪市】クリニック管理医師
訪問診療・外来◎週5日2,000万円以上可◎週4日～
- 300427744
- 2026年09月15日更新
- 週4以下
- 高額年俸
- 院長クラス
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1850万円 ～ 2150万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来、在宅 |
| 募集科目 | 内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 北海道
【札幌市内】訪問診療／内科対応可能であれば科目不問
看護師同行◎オンコール免除も相談可◎訪問診療未経験の方も大歓迎◎
- 300427743
- 2026年09月15日更新
- 週4以下
- オンコールなし
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 北海道札幌市内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1340万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他 |
- NEW
- 常勤
- 千葉県
【千葉県野田市】一般＋療養／常勤医募集
週3日～◎残業・オンコールほぼなし◎当直なしも相談可◎WLBを重視する先生におすすめ◎
- 300427661
- 2026年09月11日更新
- 当直なし
- 週4以下
- インセンティブ
| 勤務地 | 千葉県野田市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1000万円 ～ 1200万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般＋療養 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、消化器内科、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 千葉県
【千葉県野田市】一般＋療養／CV対応・人工呼吸器管理・気管切開管理可能な医師歓迎
週4日勤務◎残業・オンコールほぼなし◎WLBを重視する先生におすすめ◎
- 300427662
- 2026年09月11日更新
- 週4以下
| 勤務地 | 千葉県野田市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1700万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般＋療養 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、一般外科 |
- NEW
- 常勤
- 千葉県
【千葉県野田市】一般＋療養／内科病棟管理ができれば科目不問
残業・オンコールほぼなし◎WLBを重視する先生におすすめ◎院長候補として採用も可（年収上限2,200万円）
- 300427659
- 2026年09月11日更新
- 週4以下
| 勤務地 | 千葉県野田市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1200万円 ～ 2200万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般＋療養 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、消化器内科、一般外科 |
- 常勤
- 北海道
【札幌市内】介護医療院で専任医師募集★
週3日相談可／土日休み／当直・オンコール待機無し／ゆったり勤務
- 300427487
- 2026年09月10日更新
- 当直なし
- 週4以下
- 連続休暇
- オンコールなし
- セカンドキャリア
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 北海道札幌市内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 780万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 老健 |
| 勤務内容 | その他 |
| 募集科目 | 内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、脳神経外科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、産業医 |
- 常勤
- 北海道
【道南地区】地域基幹病院で総合診療医募集★
年収2,000万円以上可／当直少なめ・土日休み／函館へのアクセス◎
- 300427522
- 2026年09月10日更新
- 連続休暇
- 高額年俸
- セカンドキャリア
| 勤務地 | 北海道北海道内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 2000万円 ～ 2500万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般＋精神 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、救急 |
| 募集科目 | 一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、脳神経外科、麻酔科、放射線科、救命救急科 |
- 常勤
- 北海道
【札幌市内】精神科病院での内科業務可能な医師募集★
外来・病棟管理メイン／週4日勤務&当直無し勤務可
- 300427490
- 2026年09月10日更新
- 当直なし
- 週4以下
- 連続休暇
- オンコールなし
- セカンドキャリア
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 北海道札幌市内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1300万円 ～ 1500万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 精神 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、その他 |
| 募集科目 | 内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、リウマチ内科、総合診療科、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科 |
- 常勤
- 神奈川県
【神奈川県相模原市】訪問診療クリニック／科目不問
将来の管理医師募集／インセンティブ制度の給与体系／2400万円以上も可／施設中心の訪問診療
- 300427579
- 2026年09月09日更新
- 資格取得
- 開業支援
- 当直なし
- 週4以下
- 高額年俸
- 院長クラス
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1340万円 ～ 2440万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- 常勤
- 神奈川県
【神奈川県相模原市】訪問診療クリニック／科目不問
将来の管理医師募集／週5日で最大2,400万円も◎／施設中心の訪問診療
- 300427578
- 2026年09月09日更新
- 資格取得
- 開業支援
- 当直なし
- 週4以下
- 高額年俸
- 院長クラス
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1540万円 ～ 2440万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
- 常勤
- 東京都
【東京都江東区】科目相談可
インバウンド外来／希少！語学力を活かせる求人です◎
- 300427572
- 2026年09月08日更新
- 週4以下
| 勤務地 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1200万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来、その他 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科 |
該当求人数374件
人材の流動性が高く、労働条件の見直しや負担軽減に取り組む病院も
虫垂炎・胆石・ヘルニア・一般外傷など、対象とする患者数が多い一般外科は、一般内科に次いで現員医師数が多く、常勤・非常勤ともに常に一定の求人数がある科目です（厚生労働省『必要医師数実態調査』）。しかし、その半面、労働時間の長さや時間外勤務の多さなどを理由にした離職率も高く、一般内科と同様、人材の流動性が高い科目のひとつといえます。
離職者の中には、他科への転科や、別の職業への転職も少なくないため、近年では、学会などでも一般外科医の減少や離職率の高さが問題として取り上げられており、労働条件の見直しや負担軽減などに取り組む病院も増えてきているようです。
先に述べたように、全国的にも常に一定の求人数が見込めるため、転職や転科を考えている方は、エリア選定はもちろん、さまざまな条件なども吟味した上で、自分に合った病院を選ぶことをおすすめします。
一般外科は頸部・乳房・胸壁・腹部・鼠蹊部・直腸・肛門部…と外科系の疾患全般を幅広く診療する診療科で、急患に対する重症度の把握と外科的初期治療を行った後に、適切な診療科の専門医にバトンタッチするというジェネラリスト的な役割を果たしています。
近年は各診療科の専門化が進み過ぎ、複合的な疾患や各専門の狭間にあたる疾患を持つ患者さんは大病院でも適切な医療サービスを受けられないリスクがでてきました。一般外科医はそのような不都合を防ぐための総合医としての役目も担っており、このためジェネラリストを必要とする求人案件も増えてきています。一般外科医は一次医療の現場で特に近年不足が叫ばれています。プライマリ・ケア、かかりつけ医、地域密着型医療の充実は今日の地域医療の状況において特に重要なことであり、一般病院・総合病院のような医療現場では守備範囲の広いジェネラリスト医が切実に必要とされています。
厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」で平成20年と平成24年のデータを比較しても、一般外科医は約16,870人から16,080人ほどへと微減しており、また平均年齢も50.8歳から51.6歳へとわずかながら上昇傾向がみられます。一方、診療科目の詳細をみると乳腺外科（約910人から1,470人ほどへ）や脳神経外科（約6,400人から6,980人ほどへ）など医師数の大幅増がみられる科もあり、外科医という診療科目の細分化が進んでいることがデータからも読み取れます。
医療が高度化すればするほど医師が専門的に細分化されることはやむを得ませんが、スペシャリストばかりでは医療は成り立ちません。患者さんの側に立ち、適切な治療を受けられるよう導く「医療のコンシェルジュ」や水先案内人の役割を果たしてくれる総合医の必要性は、今後さらに増してゆくでしょう。一般外科＝総合医というわけではありませんが、総合診療科を持たない医療機関では一般外科医がその役割を担うケースも少なくありませんし、求人案件の内容をみてもそれを期待している医療機関が多いようです。
一般外科の現員医師数は平成22年9月29日時点で15,202人、必要求人医師数は1,002人で、現員医師数と必要求人医師数の合計は現員医師数の1.07倍です。また現在は求人を出してはいませんが、医療機関が必要とする必要非求人医師数を含めた必要医師数は1,314人で、現員医師数と必要医師数の合計は現員医師数の1.09倍です（厚生労働省 平成22年「病院等における必要医師数実態調査の概要」より）。現員医師数に対する必要医師数の倍率（全診療科平均）が1.14倍なので、その数値は下回りますが、依然として需要があります。離職者の中には、他科への転科や、別の職業への転職も少なくないため、近年では、学会などでも一般外科医の減少や離職率の高さが問題として取り上げられており、労働条件の見直しや負担軽減などに取り組む病院も増えてきているようです。
先に述べたように、全国的にも常に一定の求人数が見込めるため、転職や転科を考えている方は、エリア選定はもちろん、さまざまな条件なども吟味した上で、自分に合った病院を選ぶことをおすすめします。
一般外科は頸部・乳房・胸壁・腹部・鼠蹊部・直腸・肛門部…と外科系の疾患全般を幅広く診療する診療科で、急患に対する重症度の把握と外科的初期治療を行った後に、適切な診療科の専門医にバトンタッチするというジェネラリスト的な役割を果たしています。
近年は各診療科の専門化が進み過ぎ、複合的な疾患や各専門の狭間にあたる疾患を持つ患者さんは大病院でも適切な医療サービスを受けられないリスクがでてきました。一般外科医はそのような不都合を防ぐための総合医としての役目も担っており、このためジェネラリストを必要とする求人案件も増えてきています。一般外科医は一次医療の現場で特に近年不足が叫ばれています。プライマリ・ケア、かかりつけ医、地域密着型医療の充実は今日の地域医療の状況において特に重要なことであり、一般病院・総合病院のような医療現場では守備範囲の広いジェネラリスト医が切実に必要とされています。
厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」で平成20年と平成24年のデータを比較しても、一般外科医は約16,870人から16,080人ほどへと微減しており、また平均年齢も50.8歳から51.6歳へとわずかながら上昇傾向がみられます。一方、診療科目の詳細をみると乳腺外科（約910人から1,470人ほどへ）や脳神経外科（約6,400人から6,980人ほどへ）など医師数の大幅増がみられる科もあり、外科医という診療科目の細分化が進んでいることがデータからも読み取れます。
医療が高度化すればするほど医師が専門的に細分化されることはやむを得ませんが、スペシャリストばかりでは医療は成り立ちません。患者さんの側に立ち、適切な治療を受けられるよう導く「医療のコンシェルジュ」や水先案内人の役割を果たしてくれる総合医の必要性は、今後さらに増してゆくでしょう。一般外科＝総合医というわけではありませんが、総合診療科を持たない医療機関では一般外科医がその役割を担うケースも少なくありませんし、求人案件の内容をみてもそれを期待している医療機関が多いようです。
現在、診療科目全般で医師不足が叫ばれ、特に小児科や産婦人科の地域偏在が大きく問題視されています。しかし、一般外科において「若手の外科離れ」が問題視されていることは、あまり知られていません。いわゆるへき地の病院だけでなく、都市部の一部の病院などでも外科医師の不足に悩まされています。常勤・非常勤を問わず求人募集が活発なため、転職のチャンスが多い分野だといえます。
