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産婦人科の常勤医師求人・募集・転職情報
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産婦人科の常勤医師求人・転職募集情報
「日本産科婦人科学会理事会内委員会・学会のあり方検討委員会」が、平成16年に全国の大学産婦人科に対してアンケートを行いました。この結果、1,000を超える病院のうち、産婦人科における実勤務医の充足率はわずか88.6％という低さでした。しかしその後、医師総数の増加や医療機関の支援体制の充実などで、常勤の産婦人科医の絶対数の不足に対してはかなりの状況改善がみられます。また、出産や子育てなどでブランクのある女性医師の現場復帰支援も多くの医療機関で制度化されています。
該当求人数49件
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表示件数
- 常勤
- 三重県
【北勢エリア】産婦人科／常勤医募集
週4日勤務相談可／安定の経営基盤と手厚い福利厚生
- 300427828
- 2026年09月18日更新
- 当直なし
- 週4以下
- 育児支援
| 勤務地 | 三重県北勢エリア |
|---|---|
| 給与（年収） | 1300万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、手術、その他 |
| 募集科目 | 産婦人科 |
- 常勤
- 北海道
【札幌市内】訪問診療／内科対応可能であれば科目不問
看護師同行◎オンコール免除も相談可◎訪問診療未経験の方も大歓迎◎
- 300427743
- 2026年09月15日更新
- 週4以下
- オンコールなし
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 北海道札幌市内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1340万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他 |
- 常勤
- 東京都
【東京都あきる野市】一般病院 産婦人科
体制強化のため積極募集中です！ 週4日～勤務OK
- 300420396
- 2026年09月11日更新
- 資格取得
- 週4以下
| 勤務地 | 東京都あきる野市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1200万円 ～ 2000万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、救急、その他 |
| 募集科目 | 産婦人科 |
- 常勤
- 神奈川県
【横浜市】常勤医募集！施設長募集
100床規模の介護老人保健施設です。
- 300427136
- 2026年09月04日更新
| 勤務地 | 神奈川県横浜市内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1400万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 老健 |
| 勤務内容 | 病棟、その他 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他 |
- 常勤
- 千葉県
【千葉県浦安市】一般+療養病院／内科（全身管理ができれば科目不問）
地域包括ケア病棟管理（近々増床予定） 当直・オンコールはありません
- 300427291
- 2026年08月31日更新
- 当直なし
- 週4以下
- オンコールなし
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1200万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般＋療養 |
| 勤務内容 | 病棟 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他、産業医 |
- 常勤
- 北海道
【札幌市】精神病棟で内科全身管理できれば科目不問
2027年3月までの期間限定／月給100～120万円／当直なし・土日祝休み
- 300426224
- 2026年08月28日更新
- 1年未満
- 当直なし
| 勤務地 | 北海道札幌市内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 800万円 ～ 960万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 精神 |
| 勤務内容 | 外来、病棟 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科 |
- 常勤
- 東京都
【東京都大田区】無痛分娩も手掛ける産婦人科クリニックで医師募集！
月70件の分娩に対応◎週5日年収2,400万円〜◎マイカー通勤可
- 300427171
- 2026年08月26日更新
- 高額年俸
| 勤務地 | 東京都大田区 |
|---|---|
| 給与（年収） | 2400万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来、病棟、手術、その他 |
| 募集科目 | 産婦人科 |
- 常勤
- 東京都
【板橋・練馬・荒川】 週3日～（社保あり）／在宅診療専門医取得可能
当直・オンコールなし／充実の研修体制／子育て中の先生や未経験の先生にもおすすめ
- 300425004
- 2026年08月26日更新
- 資格取得
- 開業支援
- 当直なし
- 週4以下
- 育児支援
- 高額年俸
- オンコールなし
| 勤務地 | 東京都板橋区・練馬区・荒川区 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1000万円 ～ 2000万円 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他 |
- 常勤
- 東京都
【東京都世田谷区】週4日～勤務時間の調整可／当直・オンコール無しの勤務も相談可能です！
分娩に携わりたいものの当直やオンコール対応が難しい先生の応募も歓迎◎
- 300423082
- 2026年08月24日更新
- 当直なし
- 週4以下
- 高額年俸
- オンコールなし
| 勤務地 | 東京都23区内 城南エリア |
|---|---|
| 給与（年収） | 1600万円 ～ 3000万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、手術、健診 |
| 募集科目 | 産婦人科、産科、婦人科 |
- 常勤
- 大阪府
【新規開設予定】不妊・生殖医療専門クリニック
不妊治療専門医を募集（院長候補）
- 300423878
- 2026年08月05日更新
- 外来のみ
- 高額年俸
- 院長クラス
- オンコールなし
| 勤務地 | 大阪府大阪市またはその近郊エリア |
|---|---|
| 給与（年収） | 3000万円 ～ 4000万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来 |
| 募集科目 | 産婦人科、婦人科 |
- 常勤
- 福島県
【会津地方】科目不問 / 週4日勤務可(年収1,200万円) / 老健施設長募集★
夜間休日は基本電話対応のみ 引越手当・住宅補助充実 同市内なら送迎も◎
- 300425852
- 2026年07月03日更新
- 当直なし
- 週4以下
- 院長クラス
- セカンドキャリア
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 福島県会津地方 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1000万円 ～ 1500万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 老健 |
| 勤務内容 | 病棟、その他 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他、産業医、製薬会社 |
- 常勤
- 北海道
道東エリア 副院長待遇◎科目不問
週末・年末年始やGWは完全フリー★長期休暇も取得可能
- 300425696
- 2026年06月30日更新
- 連続休暇
- 高額年俸
- 院長クラス
- セカンドキャリア
| 勤務地 | 北海道道東エリア |
|---|---|
| 給与（年収） | 2000万円 ～ 2650万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来、病棟、その他 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他、産業医、製薬会社 |
- 常勤
- 岩手県
【岩手県】老健勤務医募集
週4日勤務1,000万円 夜間・休日対応なし 併設病院での勤務追加も可能◎
- 300425241
- 2026年06月08日更新
- 週4以下
- オンコールなし
- セカンドキャリア
| 勤務地 | 岩手県沿岸エリア |
|---|---|
| 給与（年収） | 1000万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 老健 |
| 勤務内容 | 病棟、その他 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他 |
- 常勤
- 埼玉県
【マネジメントドクター】の募集！！
病院のマネジメントや地域医療の再生に携わりたい先生の募集！
- 300425063
- 2026年05月28日更新
- 週4以下
- 高額年俸
| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1600万円 ～ 2000万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、救急、在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科 |
- 常勤
- 埼玉県
【医療ＤＸドクター】の募集！！
「医療ＤＸ」を促進させ、より良い医療を提供するためのシステムを構築
- 300425062
- 2026年05月28日更新
- 週4以下
- 高額年俸
| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1600万円 ～ 2000万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、救急、在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科 |
- 常勤
- 埼玉県
【途上国医療支援ドクター】の募集！！
3ヶ月に1回程発展途上国に医療ボランティアとして支援（※病院常勤医扱い）
- 300425061
- 2026年05月28日更新
- 週4以下
- 高額年俸
| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1600万円 ～ 2000万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、救急、在宅 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科 |
- 常勤
- 北海道
【札幌市内】 療養病院での病棟管理メイン★
駅チカ◎当直翌日午後お休み◎残業なし◎土日休み◎
- 300420316
- 2026年05月21日更新
- 1年未満
- 連続休暇
- オンコールなし
- セカンドキャリア
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 北海道札幌市内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1400万円 ～ 1620万円 |
| 医療機関区分 | 療養 |
| 勤務内容 | 外来、病棟 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他、産業医、製薬会社 |
- 常勤
- 北海道
【札幌市内】療養病院＋週休２日◎ 年収1,500万円★
当直回数相談可◎マイナー科のDrもご相談ください◎
- 300424804
- 2026年05月20日更新
- 当直なし
- オンコールなし
- セカンドキャリア
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 北海道札幌市内：最寄駅より車で約５分 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1300万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般＋療養 |
| 勤務内容 | 外来、病棟 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他、産業医 |
- 常勤
- 北海道
【札幌市内】 週5日ゆったり勤務◎年俸1,500万円◎当直明けの午後帰宅可能★
【札幌市内】 超ゆったり療養型病院 週5日勤務で1,500万円★
- 300424801
- 2026年05月20日更新
- 当直なし
- オンコールなし
- セカンドキャリア
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 北海道札幌市内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1500万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 療養 |
| 勤務内容 | 外来、病棟 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他、産業医、製薬会社 |
- 常勤
- 北海道
【札幌市内】 週末フリー◎週5日ゆったり勤務◎年俸1,500万円★
残業・オンコールなし◎当直明けの午後は帰宅可◎
- 300424800
- 2026年05月20日更新
- 当直なし
- オンコールなし
- セカンドキャリア
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 北海道札幌市内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1500万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 療養 |
| 勤務内容 | 外来、病棟 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他、産業医、製薬会社 |
該当求人数49件
医師不足を背景に労働環境の改善が進んでおり、条件面の検討を
女性特有の疾患の治療をはじめ、妊娠から出産前後の周産期管理、さらには不妊治療や更年期障害まで、産科と婦人科の領域を兼ね備えた産婦人科。その対象年齢層は幅広く、精神的なケアやサポートも必要とされる上、いつ何が起こるかわからない出産をおもな対象としていることから、肉体的・精神的な負担も多く、産婦人科から他科へ転科する医師も少なくありません。
少子高齢化の半面、産婦人科医は全国的に慢性的な不足状態にあり、厚生労働省『必要医師数実態調査』をみても、内科・整形外科に次いで求人数が多いという現状です。「出産難民」という言葉が取りざたされるほど、産婦人科医不足は深刻な状況にあり、産科を閉鎖したり、分娩の受け入れ制限を行う病院まで出てきています。
そのような現状を打破すべく、近年、労働環境の改善や他科との連携強化による負担軽減などに取り組む病院も増えつつあり、さらには、日本産科婦人科学会が「産婦人科勤務医の勤務条件改善のための提言」を発表するなど、産婦人科医を取り巻く環境は改善傾向にあります。転職の際には、その病院の労働環境に対する取り組みもチェックしましょう。
産婦人科医は産科と婦人科の双方のスキルを持つ方、産科または婦人科を専門としながらもう一方の診療科についても経験を積んだ方などが数多くいらっしゃいます。
小児科と並んで一時期は産婦人科（特に産科）医の不足が社会問題になりましたが、最近は医師総数の増加、医療機関の支援体制の充実などで絶対数の不足に対して改善の兆しがみられます。ただし医師不足で産婦人科を閉鎖したままの病院も多く、全国的にみても、依然として求人案件数に対して十分な人員の供給が行われていない状態です。全国で医療施設に従事している産婦人科医・産科医・婦人科医の数を見ると、それぞれ約10,400人、約450人、約1,840人となっています（数値は厚生労働省「平成24年（2012年）医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」による）。
平成6年から平成16年に行われた「医師総数と産婦人科医師数の推移」によると、医療施設に従事する医師数は全体的に増加がみられたものの、産婦人科医療施設の従事者には大幅な減少がみられます。また「日本産婦人科学会理事会内委員会・学会のあり方検討委員会」が全国大学産婦人科へ行った平成16年6月のアンケート調査によれば、調査対象となった1,000を超える病院数のうち実勤務医の充足率は88.6％、さらに定員3人以下の病院の充足率は83.6％となっています。
このように深刻な産婦人科医数不足により診療科を閉鎖した病院は少なくありません。また産婦人科の専門病院でも分娩の取り扱いを休止しているところも少なからず見受けられます。
このような状況に対応するため産婦人科医への労働条件の改善（報酬・ワークライフバランスの両面）が進められ、産婦人科医にとっては働きやすい求人案件が増えてきたという明るい材料もみられます。また女性医師の現場復帰などを積極的に支援している医療施設も少なくありません。
産婦人科の現員医師数は平成22年9月29日時点で7,450人、必要求人医師数は946人で、現員医師数と必要求人医師数の合計は現員医師数の1.13倍です。また現在求人を出してはいませんが、医療機関が潜在的に必要とする必要非求人医師数を含めた必要医師数は1,339人であり、現員医師数と必要医師数の合計は現員医師数の1.18倍です（厚生労働省 平成22年「病院等における必要医師数実態調査の概要」より）。現員医師数に対する必要医師数の倍率（全診療科平均）が1.14倍であることをふまえれば、やはり人材不足であるといえます。少子高齢化の半面、産婦人科医は全国的に慢性的な不足状態にあり、厚生労働省『必要医師数実態調査』をみても、内科・整形外科に次いで求人数が多いという現状です。「出産難民」という言葉が取りざたされるほど、産婦人科医不足は深刻な状況にあり、産科を閉鎖したり、分娩の受け入れ制限を行う病院まで出てきています。
そのような現状を打破すべく、近年、労働環境の改善や他科との連携強化による負担軽減などに取り組む病院も増えつつあり、さらには、日本産科婦人科学会が「産婦人科勤務医の勤務条件改善のための提言」を発表するなど、産婦人科医を取り巻く環境は改善傾向にあります。転職の際には、その病院の労働環境に対する取り組みもチェックしましょう。
産婦人科医は産科と婦人科の双方のスキルを持つ方、産科または婦人科を専門としながらもう一方の診療科についても経験を積んだ方などが数多くいらっしゃいます。
小児科と並んで一時期は産婦人科（特に産科）医の不足が社会問題になりましたが、最近は医師総数の増加、医療機関の支援体制の充実などで絶対数の不足に対して改善の兆しがみられます。ただし医師不足で産婦人科を閉鎖したままの病院も多く、全国的にみても、依然として求人案件数に対して十分な人員の供給が行われていない状態です。全国で医療施設に従事している産婦人科医・産科医・婦人科医の数を見ると、それぞれ約10,400人、約450人、約1,840人となっています（数値は厚生労働省「平成24年（2012年）医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」による）。
平成6年から平成16年に行われた「医師総数と産婦人科医師数の推移」によると、医療施設に従事する医師数は全体的に増加がみられたものの、産婦人科医療施設の従事者には大幅な減少がみられます。また「日本産婦人科学会理事会内委員会・学会のあり方検討委員会」が全国大学産婦人科へ行った平成16年6月のアンケート調査によれば、調査対象となった1,000を超える病院数のうち実勤務医の充足率は88.6％、さらに定員3人以下の病院の充足率は83.6％となっています。
このように深刻な産婦人科医数不足により診療科を閉鎖した病院は少なくありません。また産婦人科の専門病院でも分娩の取り扱いを休止しているところも少なからず見受けられます。
このような状況に対応するため産婦人科医への労働条件の改善（報酬・ワークライフバランスの両面）が進められ、産婦人科医にとっては働きやすい求人案件が増えてきたという明るい材料もみられます。また女性医師の現場復帰などを積極的に支援している医療施設も少なくありません。
主な対象疾患によって、分娩管理やハイリスク妊娠といった出産にまつわる「産科関連」と、子宮筋腫や卵巣のう腫など、女性特有の病気を手術・治療する「婦人科関連」とがあり、命に深く関わる診療科です。しかし、各都道府県の医療計画でも取り上げられているように、現在、全国規模で産婦人科医師の人材不足が問題となっています。常勤・非常勤ともに求人募集が盛んで、時期を問わず転職活動できるのが魅力です。
