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宮崎県の常勤医師求人・募集・転職情報

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宮崎県の常勤医師求人・転職募集情報

宮崎県には141の病院と約900の一般診療所があります。人口10万人あたりでみると病院数12.6、診療所80.3となり全国平均を上回っています。これに対し人口10万人あたりの医師数は全国平均並みの240.6。施設数に対して医師数が少ないのは、県庁所在地の宮崎市など県央部を除いて中~小規模の病院が多いためと思われます。医師の少ない病院では常勤医の不足から診療科の閉鎖も行われており、こうした施設の求人では好条件が提示されることが多いようです。

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【宮崎県延岡市】一般病院/常勤求人/外来・病棟・訪問診療

オンコールなし/休暇制度充実/内科医師募集

  • 300410386
  • 2024年06月19日更新
  • 連続休暇
  • オンコールなし

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勤務地 宮崎県延岡市
給与(年収) 1800万円 応相談
募集科目 一般内科
医療機関区分 一般+療養
勤務内容 外来、病棟、在宅

該当求人数1

医療機関数は充実も、医師数は不足の傾向、アルバイトニーズもあり


九州地方の南東部に位置する宮崎県。温暖な気候と広々とした土地を活用して、ゴルフや野球などのプロスポーツでも注目を集める地域です。今後はスポーツ医療の分野にも期待ができるかもしれません。

宮崎県の医療施設の特徴として、医療施設数は全国と比べても充実しているものの、医師数は全国水準とほぼ同数で、医師がやや足りていないという課題があります。

そのため多くの医療施設で医師が求められており、好条件を提示している求人を見つけるチャンスも高いといえるでしょう。宮崎県は、太平洋の一部である日向灘に面する県で、日豊海岸や日南海岸といった景観が美しい国定公園も多くあります。1年を通して温暖な気候で、海がより身近にある宮崎県は、田舎暮らしに憧れのある医師にとっては最適の環境といえるのではないでしょうか。



宮崎県にある病院数は145施設ほどで、一般診療所数は900施設です。施設数ではいずれも全国平均を下回りますが、人口10万人対施設数に換算すると、病院数は12.8施設(全国平均は6.9施設)、一般診療所数は79.2施設(全国平均は77.6施設)となり、どちらも全国平均を上回ります。

ただし宮崎県の人口10万人対医師数は228人となっており、全国平均の226.5人とほぼ同数。そのため、なかには医師が不足している医療機関も多いようです。常勤医だけではなく、非常勤やアルバイトの求人も多数あり、好条件の求人も期待できるでしょう。気になる求人倍率は、平成22年の厚生労働省「病院等における必要医師数実態調査」によれば、1.15です。

また宮崎県にある医療施設は、小・中規模の病院が多くを占めます。大規模病院があるのは、宮崎市がある県央部です。病床数が600を超える宮崎県立病院や宮崎大学医学部附属病院も県央部にあり、それらの病院では最先端医療を学ぶこともできます。
宮崎県は「延岡西臼杵」「日向入郷」「宮崎東諸県」「西都児湯」「日南串間」「都城北諸県」「西諸」という7つの二次医療圏から構成 されます。宮崎県の人口10万人当たりの医師数は、全国平均並みですが、九州地方では最も少ない数値です 。さらに、医師数・医療機関数ともに宮崎市のある宮崎東諸県医療圏に集中する など、医療資源の偏在化が問題となっています。そのため、九州地方の中でも宮崎県の求人ニーズは高まっているといえます。

特に、延岡西臼杵医療圏と都城北諸県医療圏は、「医師確保」と「救急医療の強化」に関して課題を抱えています 。そこで、宮崎県では「宮崎県地域医療支援機構」を立ち上げ、専門医や指導医の育成、研修医や医学生の県内定着に向けたキャリアアップ支援、資格取得のための経費助成など、さまざまな施策を進めています 。

そして、各医療機関では常勤医を中心とした求人募集を行っており、県外の転職希望者に対しても好条件の求人が多数募集されています。

宮崎県と全国の年収比較

宮崎県の医師の平均年収は以下の通りです。

性別 宮崎県 全国 宮崎県-全国
男性 991万円 1227万円 -236万円
女性 473万円 1016万円 -543万円

宮崎県と全国の求人理由比較

宮崎県の求人理由は以下の通りです。

求人理由 宮崎県 全国 宮崎県-全国
退職医師の補充 20.80% 17.50% 3.30%
現員医師の負担軽減(患者数が多い) 23.20% 27.80% -4.60%
現員医師の負担軽減(日直・宿直が多い) 11.80% 16.20% -4.40%
休診中の診療科の再開 5.10% 2.30% 2.80%
休棟・休床している病棟・病床の再開 7.80% 2.20% 5.60%
外部機関からの派遣等から医師確保へ 8.50% 8.40% 0.10%
救急医療への対応 12.70% 14.10% -1.40%
正規雇用が望ましい 6.90% 8.40% -1.50%
近々医師の退職の予定があるため 3.10% 2.90% 0.20%

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