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小児科の常勤医師求人・転職募集情報
厚生労働省の資料によれば、平成20年から24年までの4年間で医療施設に従事する小児科医は全国でおよそ15,230人から16,340人へ増加しています。約1,110人増、増加率約7.3％は医師全体の増加率（約5.8％）よりもやや高い水準となっています。現在は絶対数の不足よりも地域偏差が重要なテーマとなっており、地方の医療機関からの求人に好待遇のものが多くみられます。常勤医の当直回数も減り、当直明けは朝／午前中のみの勤務となっているなど、全般的に拘束時間は低減化しています。
該当求人数123件
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- NEW
- 常勤
- 千葉県
【千葉県松戸市】クリニック／小児科医募集
診療科追加による募集◎将来的に開業に興味ある先生も大歓迎！
- 300423468
- 2026年03月13日更新
- 当直なし
- 週4以下
- 高額年俸
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1500万円 ～ 2000万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 山口県
【山口県山口市】クリニック 小児科 常勤医募集！
◎週5日◎年収1500万円～1800万円◎
- 300423424
- 2026年03月12日更新
- 当直なし
- オンコールなし
| 勤務地 | 山口県山口市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1500万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 兵庫県
【兵庫県】小児科
◎ケアミックス病院◎福利厚生充実◎
- 300422981
- 2026年02月26日更新
- 当直なし
- 週4以下
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 給与（年収） | 900万円 ～ 1750万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般＋療養 |
| 勤務内容 | 外来、病棟 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 三重県
【北勢エリア】小児科
外来・病棟／オンコールは基本当直医対応／福利厚生充実
- 300422904
- 2026年02月25日更新
- 育児支援
| 勤務地 | 三重県北勢エリア |
|---|---|
| 給与（年収） | 800万円 ～ 1100万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 大阪府
【大阪府】小児科
一般病院◎当直なし◎医療機器等設備充実◎
- 300422892
- 2026年02月25日更新
- 当直なし
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 給与（年収） | 600万円 ～ 1700万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 千葉県
【千葉県】小児科
◎当直なし◎ワークライフバランス充実◎外来のみ◎
- 300422838
- 2026年02月24日更新
- 当直なし
- オンコールなし
| 勤務地 | 千葉県中南部 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1500万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般＋療養 |
| 勤務内容 | 外来 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 千葉県
【千葉県】クリニック 訪問診療
◎5日年収1,800万円可◎勤務日数応相談◎未経験歓迎◎
- 300422828
- 2026年02月20日更新
- 週4以下
- 高額年俸
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1800万円 ～ 2500万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 在宅 |
| 募集科目 | 内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、小児科、精神科、リハビリテーション科、救命救急科 |
- 常勤
- 愛知県
【名古屋市内】小児科
あらゆる小児の疾患に対応◎福利厚生充実◎駅徒歩5分◎
- 300422827
- 2026年02月20日更新
- 育児支援
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1300万円 ～ 1700万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、救急 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 愛知県
【尾張地方】クリニック／院長（分院長）
業務量に応じた報酬設定！年収2,000万円も可◎名古屋駅から高速利用で45分程度
- 300422765
- 2026年02月20日更新
- 当直なし
- 週4以下
- 高額年俸
- 院長クラス
- オンコールなし
| 勤務地 | 愛知県尾張地方 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1600万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来、検査 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 愛知県
【尾張地区】ケミックス病院／小児科
外来他／週4日勤務相談可／ほぼ寝当直
- 300422609
- 2026年02月17日更新
- 週4以下
- オンコールなし
| 勤務地 | 愛知県尾張地区 |
|---|---|
| 給与（年収） | 960万円 ～ 1600万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般＋療養 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、救急 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 東京都
【東大和市】クリニック／小児科医募集
実働7時間・週3日～OK／駅からのタクシー代支給可＆車通勤可
- 300422560
- 2026年02月17日更新
- 週4以下
| 勤務地 | 東京都東大和市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 975万円 ～ 1300万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来、健診 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 東京都
【東京都新宿区】外資系製薬会社MA
Global Clinical Development Strategy Expert
- 300422297
- 2026年02月16日更新
- 当直なし
- オンコールなし
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1000万円 応相談 |
| 医療機関区分 | その他 |
| 勤務内容 | その他 |
| 募集科目 | 一般内科、小児科、その他、製薬会社 |
- 常勤
- 東京都
【東京都中央区】クリニック／管理医師（小児科）
週3日勤務もOK 勤務時間や条件面は柔軟に相談可 将来開業を視野に考えている先生にもおすすめ
- 300422399
- 2026年02月13日更新
- 開業支援
- 外来のみ
- 当直なし
- 週4以下
- 高額年俸
- 院長クラス
- オンコールなし
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1200万円 ～ 2300万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来、健診 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 奈良県
【奈良県内】小児科・常勤医募集！
駅チカ◎一般病院◎年収応相談◎科目不問
- 300422343
- 2026年02月12日更新
| 勤務地 | 奈良県内 ※お問合せください |
|---|---|
| 給与（年収） | - |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、救急、健診 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 岡山県
【岡山県備中エリア】クリニック／小児科医師募集
勤務日数・時間調整可能／体制強化による医師募集
- 300422091
- 2026年02月04日更新
- 外来のみ
- 当直なし
- オンコールなし
| 勤務地 | 岡山県備中エリア |
|---|---|
| 給与（年収） | 1400万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来、健診 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 東京都
【東京都足立区】小児科・新生児科／新病院移転（2026年秋）後の稼働／週4日～も相談可／経験等により年収1800万円以上可／最寄駅から徒歩圏内
これまでの経験を活かしてご勤務頂ける先生を求めております！
- 300421858
- 2026年01月22日更新
- 週4以下
- 育児支援
| 勤務地 | 東京都足立区 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1500万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、救急 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 大阪府
【大坂府堺市】一般病院
【大阪府堺市】小児科医師を募集
- 300421660
- 2026年01月16日更新
- 当直なし
- 育児支援
| 勤務地 | 大阪府堺市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 600万円 ～ 1500万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 一般 |
| 勤務内容 | 外来、病棟、救急、健診 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 福島県
【会津地方】老健施設長募集／内科対応可能であれば科目不問
年収高め 夜間休日は基本電話対応のみ 引越手当・住宅補助充実 同市内なら送迎も◎
- 300418532
- 2026年01月05日更新
- 週4以下
- 院長クラス
- セカンドキャリア
| 勤務地 | 福島県会津地方 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1000万円 ～ 1500万円 応相談 |
| 医療機関区分 | 老健 |
| 勤務内容 | 病棟、その他 |
| 募集科目 | 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他、産業医、製薬会社 |
- 常勤
- 三重県
【三重県松阪市】クリニック／小児科
小児科新規立ち上げ 柔軟な働き方が魅力のクリニックです★
- 300421301
- 2025年12月25日更新
- 週4以下
| 勤務地 | 三重県松阪市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 732万円 ～ 1600万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来 |
| 募集科目 | 小児科 |
- 常勤
- 東京都
【東京都大田区】クリニック／管理医師募集／小児科求人
院長職の募集／週4～5日／開業支援あり／インセンティブ制度あり
- 300421240
- 2025年12月24日更新
- 開業支援
- 外来のみ
- インセンティブ
- 院長クラス
| 勤務地 | 東京都大田区 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1400万円 ～ 1800万円 応相談 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 勤務内容 | 外来 |
| 募集科目 | 小児科 |
該当求人数123件
少子高齢化にも関わらず需要は増加、ライフスタイルに合わせた病院選びを
新生児から中学生（おもに16歳未満）の子供を対象に、発熱・腹痛・頭痛といった内科的な診療をはじめ、風疹・おたふく風邪・インフルエンザなどの予防接種から集団健康診断まで手がける小児科。自分の症状をうまく説明できない子供相手であり、また、ときには育児不安を抱える親へのカウンセリングやアドバイスを求められることもある小児科医には、医療スキルだけではなくコミュニケーション能力も必要とされます。
少子高齢化社会の日本では、小児科医の需要が減っていると思われがちですが、医療の細分化（専門化）が進んでいること、さらには、ちょっとした発熱や腹痛でも昼夜を問わず小児科にかけこむ親が増えていることなどから、その需要は増加の一途をたどっています。
厚生労働省『必要医師数実態調査』をみても、全国的に求人数が多く、また、小児科の場合、専門病院や地域の診療所・クリニックも数多いため、慢性的に人手不足な現状が見受けられます。夜間や休日診療を行っている施設も少なくないため、転職にあたっては、自分のライフスタイルやペースに合わせた病院選びがポイントです。
小児科は新生児～中学生くらいまでを対象とした臨床医学で、年齢区分による分類のためすべての臓器疾患や感染症を診療対象とします。一時期、産婦人科と並んで深刻な医師不足が問題視された診療科でもありますが、労働環境の改善などにより若手医師・学生の小児科離れにもブレーキがかかり、今後は絶対数の不足よりも地域偏差が重要なテーマとなっています。このため地方の医療施設からの求人案件が好待遇になりやすい傾向がみられます。厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」によれば平成20年から24年までの4年間で医療施設に従事する小児科医は全国でおよそ15,230人から16,340人へと増加しています。約1,110人増、増加率約7.2％は医師全体の増加率（約6.2％）よりもやや高い水準となっており、また平均年齢をみると20年の49.2歳から24年の49.5歳とほとんど変わりがないため、若い医師が増加傾向にあると考えられます。
小児科は総合病院・地域密着型の公的病院・中核病院には欠かせない診療科ですから当然それらの求人案件も豊富です。しかし小児科クリニック、外来・検査を中心とするクリニック、個人宅並びに施設の訪問診療に特化した在宅専門クリニックなどさまざまな形態の医療機関からの需要があります。内科も診察可能な方はさらに優遇が期待できるでしょう。
職務の特性上当直やオンコール対応が期待されることもありますが、全般的に拘束時間は低減化の傾向にあり、当直回数も少なく、当直明けは勤務日とみなすものの朝／午前中のみの勤務となっているなど、医師の負担への配慮がなされている案件が多くみられます。また忙しさに対して高待遇で報いるという案件も少なくありません。
小児科の現員医師数は平成22年9月29日時点で8,537人、必要求人医師数は956人で、現員医師数と必要求人医師数の合計は現員医師数の1.11倍です。また現在は求人を募集していませんが、医療機関が潜在的に必要とする必要非求人医師数を含めた必要医師数は1,331人であり、現員医師数と必要医師数の合計は現員医師数の1.16倍です（厚生労働省 平成22年「病院等における必要医師数実態調査の概要」より）。現員医師数に対する必要医師数の倍率（全診療科平均）は1.14倍で、小児科はそれよりも若干高い数値です。少子高齢化社会の日本では、小児科医の需要が減っていると思われがちですが、医療の細分化（専門化）が進んでいること、さらには、ちょっとした発熱や腹痛でも昼夜を問わず小児科にかけこむ親が増えていることなどから、その需要は増加の一途をたどっています。
厚生労働省『必要医師数実態調査』をみても、全国的に求人数が多く、また、小児科の場合、専門病院や地域の診療所・クリニックも数多いため、慢性的に人手不足な現状が見受けられます。夜間や休日診療を行っている施設も少なくないため、転職にあたっては、自分のライフスタイルやペースに合わせた病院選びがポイントです。
小児科は新生児～中学生くらいまでを対象とした臨床医学で、年齢区分による分類のためすべての臓器疾患や感染症を診療対象とします。一時期、産婦人科と並んで深刻な医師不足が問題視された診療科でもありますが、労働環境の改善などにより若手医師・学生の小児科離れにもブレーキがかかり、今後は絶対数の不足よりも地域偏差が重要なテーマとなっています。このため地方の医療施設からの求人案件が好待遇になりやすい傾向がみられます。厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」によれば平成20年から24年までの4年間で医療施設に従事する小児科医は全国でおよそ15,230人から16,340人へと増加しています。約1,110人増、増加率約7.2％は医師全体の増加率（約6.2％）よりもやや高い水準となっており、また平均年齢をみると20年の49.2歳から24年の49.5歳とほとんど変わりがないため、若い医師が増加傾向にあると考えられます。
小児科は総合病院・地域密着型の公的病院・中核病院には欠かせない診療科ですから当然それらの求人案件も豊富です。しかし小児科クリニック、外来・検査を中心とするクリニック、個人宅並びに施設の訪問診療に特化した在宅専門クリニックなどさまざまな形態の医療機関からの需要があります。内科も診察可能な方はさらに優遇が期待できるでしょう。
職務の特性上当直やオンコール対応が期待されることもありますが、全般的に拘束時間は低減化の傾向にあり、当直回数も少なく、当直明けは勤務日とみなすものの朝／午前中のみの勤務となっているなど、医師の負担への配慮がなされている案件が多くみられます。また忙しさに対して高待遇で報いるという案件も少なくありません。
現在、少子化によって子どもの数は減っていますが、だからといって小児科医が足りているとはいえません。それどころか、小児科医の数も減少傾向にあり、需要は依然高いままです。特に小児科医の地域偏在化は問題視されており、小児科の常勤医を募集している求人は多くあります。
また、小児科は女性医師の割合が高いという特徴もあります。医師全体の女性医師の割合は20％ですが、小児科医師になると34％です。年齢別に見ると25～29歳では半数が女性医師であり、女性人気の高い診療科目だといえます。
