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給与インセンティブ制度あり の常勤医師求人・転職募集情報

基本的な給料とは別に、出来高によって報奨金が出るインセンティブ制度。日本ではまだ導入が進んでいませんが、欧米ではメジャーな給与体系となっています。インセンティブ制度には医師離れを防ぐ効果があるだけでなく、また優秀な医師をスカウトする手段として有用であるため、日本でも次々と導入が進められています。医師の待遇を厚くすることが目的なので、収入増加となるケースがほとんどです。高収入を目指せる給与インセンティブ制度あり(常勤)の求人を紹介します。

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391件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
表示件数
2021年02月22日更新
300328703

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都江戸川区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR総武線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来
募集科目 皮膚科 給与(年収) 1750万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • インセンティブ
  • 院長クラス
2021年02月22日更新
300313222

福利厚生充実!!院内託児所、病児・病後児保育有り!!

勤務地 和歌山県有田市宮崎町6 医療機関区分 一般
交通アクセス ●電車でお越しの方:JRきのくに線(紀勢線)箕島駅下車、バス・タクシーで約3分(徒歩で約10分)
●車でお越しの方:阪和自動車道の海南IC(南に約20分)、または有田IC(北に約15分)で降り、国道42号線をご利用ください。
勤務内容 外来、病棟、救急、検査、手術、健診
募集科目 内科系、産婦人科、救命救急科 給与(年収) 1400万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 育児支援
  • 高額給与
  • インセンティブ
2021年02月19日更新
300323517

【東京都 一般】 

勤務地 東京都北区 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線最寄駅徒歩5分 勤務内容 外来、病棟、検査
募集科目 一般内科、消化器内科 給与(年収) 1500万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • インセンティブ
2021年02月18日更新
300314958

24時間託児所完備☆当直なし相談可能 各種手当も応相談

勤務地 茨城県つくば市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス つくばエクスプレス最寄駅よりバス 勤務内容 外来、病棟
募集科目 一般内科、呼吸器内科、神経内科、リウマチ内科 給与(年収) 1200万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 育児支援
  • インセンティブ
  • 院長クラス
2021年02月17日更新
300323520

【東京都 一般】 

勤務地 東京都北区 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線最寄駅徒歩5分 勤務内容 外来、病棟
募集科目 総合診療科 給与(年収) 1400万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • インセンティブ
2021年02月17日更新
300323515

【東京都 一般】 

勤務地 東京都北区 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線最寄駅徒歩5分 勤務内容 外来、透析
募集科目 一般内科、循環器内科、血液内科、腎臓内科 給与(年収) 1400万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • インセンティブ
2021年02月17日更新
300319326

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都町田市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄り駅よりバス5分 ※車通勤可 勤務内容 在宅
募集科目 一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、脳神経外科、泌尿器科、麻酔科、救命救急科 給与(年収) 1536万円 ~ 1920万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
  • インセンティブ
2021年02月16日更新
300332484

【埼玉県 クリニック】

勤務地 埼玉県戸田市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR埼京線最寄駅側 勤務内容 在宅
募集科目 一般内科、一般外科 給与(年収) 1800万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 育児支援
  • 高額給与
  • インセンティブ
2021年02月15日更新
300332401

愛媛県内 200床程度病院での常勤勤務

勤務地 愛媛県西条市朔日市804 医療機関区分 一般
交通アクセス JR伊予西条駅より車で5分 勤務内容 外来、病棟、救急、手術、健診
募集科目 一般内科、消化器内科、消化器外科、産婦人科、耳鼻咽喉科 給与(年収) 1000万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • インセンティブ
  • 後期研修
2021年02月15日更新
300305948

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県海老名市 医療機関区分 一般
交通アクセス 小田急線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来、病棟、救急
募集科目 救命救急科 給与(年収) 1150万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 連続休暇
  • 育児支援
  • インセンティブ
2021年02月15日更新
300332385

【東京都クリニック】

勤務地 東京都北区 医療機関区分
交通アクセス 東京メトロ南北線最寄駅より徒歩1分 勤務内容 外来、在宅
募集科目 内科系 給与(年収) 1500万円 ~ 1800万円
こだわり条件
  • 週4日以下
  • インセンティブ
  • 院長クラス
2021年02月10日更新
300319403

【千葉県 クリニック】

勤務地 千葉県松戸市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 新京成電鉄新京成線最寄駅 徒歩 勤務内容 外来
募集科目 整形外科 給与(年収) 1800万円 ~ 2400万円 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
  • インセンティブ
2021年02月10日更新
300328885

【千葉県 クリニック】

勤務地 千葉県千葉市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR京葉線 最寄駅よりバス利用約10分 勤務内容 外来、検査
募集科目 消化器内科、総合診療科 給与(年収) 1400万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • インセンティブ
2021年02月05日更新
300328205

【神奈川県 クリニック】

勤務地 神奈川県川崎市幸区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 京急線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来
募集科目 心療内科、精神科 給与(年収) 1600万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
  • インセンティブ
  • 院長クラス
2021年02月05日更新
300324893

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都港区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR各線最寄駅より徒歩2分 勤務内容 外来
募集科目 精神科 給与(年収) 1600万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • インセンティブ
2021年02月05日更新
300324884

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都台東区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR各線、地下鉄各線最寄駅より徒歩すぐ 勤務内容 外来
募集科目 精神科 給与(年収) 1600万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • インセンティブ
2021年02月05日更新
300324883

【埼玉県 クリニック】

勤務地 埼玉県さいたま市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR東北本線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来
募集科目 精神科 給与(年収) 1600万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • インセンティブ
  • 院長クラス
2021年02月05日更新
300324882

【神奈川県 クリニック】

勤務地 神奈川県横浜市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR東海道本線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来
募集科目 精神科 給与(年収) 1600万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • インセンティブ
2021年02月05日更新
300331854

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都府中市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR南武線最寄駅より徒歩すぐ 勤務内容 外来、健診
募集科目 小児科 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
  • 当直なし
  • インセンティブ
  • 院長クラス
2021年02月02日更新
300331213

【福岡市】ママDr.復職支援/週20時間/複数主治医制/当直オンコール除外

勤務地 福岡県福岡市 西部 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 地下鉄最寄駅からバスで10分
病院前に西鉄バス停あり
勤務内容 病棟
募集科目 一般内科、一般外科、リハビリテーション科 給与(年収) 550万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 開業支援
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
  • 育児支援
  • インセンティブ
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391件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
表示件数

2012年2月に「国家公務員の給与の削減特例に関する法律」が議員立法によって成立されました。国家公務員のみならず国立大学法人にも平均7.8%のコスト削減が求められ、大学病院に勤める医師の給与も削減されたのです。しかし、もともと国立病院の給与水準は民間病院と比べると低く、さらに収入格差が広がってしまうと優秀な人材の確保ができないという別の問題が生じました。この問題にいち早く対処したのが佐賀大学医学部附属病。「インセンティブ制度」の導入により、給与の削減を行いつつ、医療者に報奨金として還元したのです。まさに大学病院の医師離れを阻止した好例いえるでしょう。インセンティブ制度は医師の待遇を改善するだけではなく、優秀な医師の確保やスカウトの手段としても有用です。現在、へき地の医師離れが問題となっていますが、インセンティブ制度の導入によって医師不足を改善しようとする傾向があります。もともと手当を厚くするのが目的であるため、ほとんどのケースで給与アップが望めるようです。病院の規模に関わらず求人募集が活発に行われているのも魅力です。転職を考えている医師の方は要注目の求人といえます。

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