1. 給与インセンティブ制度ありの求人一覧
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給与インセンティブ制度あり の常勤医師求人・転職募集情報

基本的な給料とは別に、出来高によって報奨金が出るインセンティブ制度。日本ではまだ導入が進んでいませんが、欧米ではメジャーな給与体系となっています。インセンティブ制度には医師離れを防ぐ効果があるだけでなく、また優秀な医師をスカウトする手段として有用であるため、日本でも次々と導入が進められています。医師の待遇を厚くすることが目的なので、収入増加となるケースがほとんどです。高収入を目指せる給与インセンティブ制度あり(常勤)の求人を紹介します。

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436件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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2019年12月11日更新
300296502

【東京都 一般】

勤務地 東京都世田谷区 医療機関区分 一般
交通アクセス 東急世田谷線最寄駅より徒歩5分 勤務内容 外来、病棟、救急、検査
募集科目 神経内科 給与(年収) 1500万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
  • 育児支援
  • インセンティブ
2019年12月11日更新
300296501

【東京都 一般】

勤務地 東京都世田谷区 医療機関区分 一般
交通アクセス 東急世田谷線最寄駅より徒歩5分 勤務内容 外来、病棟、救急、検査、手術、麻酔
募集科目 整形外科 給与(年収) 1500万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
  • 育児支援
  • インセンティブ
2019年12月11日更新
300296403

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都町田市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 小田急線もしくはJR 最寄駅から徒歩8分 勤務内容 外来
募集科目 精神科 給与(年収) 1062万円 ~ 1498万円 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300295338

【神奈川県 クリニック】 

勤務地 神奈川県横浜市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR岸根線 最寄駅から徒歩5分 勤務内容 在宅
募集科目 内科系 給与(年収) 1600万円 ~ 2100万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300295101

地域包括ケアに積極的に取り組んでいます/子育てに優しい職場

勤務地 山口県防府市お茶屋町3-27 医療機関区分 一般
交通アクセス JR山陽本線防府駅から徒歩15分。 勤務内容 外来、病棟、救急、検査
募集科目 内科系 給与(年収) ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 開業支援
  • 当直なし
  • 育児支援
  • インセンティブ
  • 後期研修
2019年12月10日更新
300294754

【埼玉県】

勤務地 埼玉県南西部医療圏 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄駅からバス5分 ※都心より約30分程度 ※車通勤可(最寄ICより2分) 勤務内容 外来、病棟、救急、手術
募集科目 内科系、外科系、救命救急科 給与(年収) 2000万円 ~ 3000万円 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 高額給与
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300294449

大阪府 クリニック

勤務地 大阪府大阪市住吉区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR最寄り駅より徒歩すぐ 勤務内容 外来、在宅
募集科目 内科系、一般外科、呼吸器外科、消化器外科 給与(年収) 1800万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300293070

東京都 クリニック

勤務地 東京都世田谷区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 小田急線 最寄駅より徒歩約20分 勤務内容 在宅
募集科目 内科系、外科系 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300292804

茨城県 有床クリニック

勤務地 茨城県猿島郡 医療機関区分 クリニック
交通アクセス ・宇都宮線最寄り駅より車25分
・高速出口至近
勤務内容 外来、在宅
募集科目 内科系、外科系 給与(年収) 1600万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300292037

奈良市内ですが大阪・京都から30~40分と好アクセス!高給も可能!!

勤務地 奈良県奈良市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 大阪からや京都からでも約40分とアクセス良好 勤務内容 外来、病棟、検査、その他
募集科目 血液内科 給与(年収) 1200万円 ~ 1800万円
こだわり条件
  • 当直なし
  • 高額給与
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300290825

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都渋谷区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR山手線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来
募集科目 全科 給与(年収) 1700万円 ~ 2300万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300290176

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都目黒区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 東急大井町線最寄り駅より徒歩1分 勤務内容 在宅、その他
募集科目 内科系、外科系 給与(年収) 1700万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300288177

【岡山県倉敷市】クリニック

勤務地 岡山県 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 倉敷市内から車で30分
岡山市内より車で1時間
勤務内容 外来、病棟、健診、在宅、読影
募集科目 内科系 給与(年収) 1300万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300288173

【岡山市】一般病院 内科系募集★症例豊富+スキルアップ

勤務地 岡山県岡山市 医療機関区分 一般
交通アクセス 岡山市内より車で30分 勤務内容 外来、病棟
募集科目 内科系 給与(年収)
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300287658

【山口県萩市】ケアミックス病院

勤務地 山口県萩市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄り駅から車で10分 勤務内容 外来、病棟、透析
募集科目 一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、リハビリテーション科 給与(年収) 1500万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 開業支援
  • 育児支援
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300284937

【広島県 老健施設】 

勤務地 広島県呉市 医療機関区分 療養
交通アクセス ■JR呉駅から徒歩7分
■広島呉道路(クレアライン)呉ICから車5分
勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収)
こだわり条件
  • 育児支援
  • インセンティブ
  • 院長クラス
2019年12月10日更新
300283793

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都葛飾区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 東京メトロ千代田線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来
募集科目 一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科 給与(年収) 1500万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • インセンティブ
  • 院長クラス
2019年12月10日更新
300282317

【東京都 一般】 

勤務地 東京都北区 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線最寄駅徒歩5分 勤務内容 外来、透析
募集科目 一般内科、循環器内科、血液内科、腎臓内科 給与(年収) 1400万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • インセンティブ
2019年12月10日更新
300281899

【大阪府】一般病院

勤務地 大阪府 医療機関区分 一般
交通アクセス 大阪市営地下鉄・最寄駅より徒歩20分程度 勤務内容 外来、病棟、検査、手術、その他
募集科目 血液内科 給与(年収) 1000万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
  • 育児支援
  • インセンティブ
  • 後期研修
2019年12月10日更新
300281631

【大阪府八尾市】クリニック

勤務地 大阪府八尾市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 地下鉄の最寄駅より徒歩10分 勤務内容 在宅、その他
募集科目 内科系、外科系 給与(年収) 1500万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
  • インセンティブ
  • 院長クラス
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436件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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2012年2月に「国家公務員の給与の削減特例に関する法律」が議員立法によって成立されました。国家公務員のみならず国立大学法人にも平均7.8%のコスト削減が求められ、大学病院に勤める医師の給与も削減されたのです。しかし、もともと国立病院の給与水準は民間病院と比べると低く、さらに収入格差が広がってしまうと優秀な人材の確保ができないという別の問題が生じました。この問題にいち早く対処したのが佐賀大学医学部附属病。「インセンティブ制度」の導入により、給与の削減を行いつつ、医療者に報奨金として還元したのです。まさに大学病院の医師離れを阻止した好例いえるでしょう。インセンティブ制度は医師の待遇を改善するだけではなく、優秀な医師の確保やスカウトの手段としても有用です。現在、へき地の医師離れが問題となっていますが、インセンティブ制度の導入によって医師不足を改善しようとする傾向があります。もともと手当を厚くするのが目的であるため、ほとんどのケースで給与アップが望めるようです。病院の規模に関わらず求人募集が活発に行われているのも魅力です。転職を考えている医師の方は要注目の求人といえます。

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