常勤
東京都

【MD求人】

Medical Advisor (Oncology )

300426601
2026年08月05日更新

当直なし
オンコールなし

勤務地	東京都＊＊＊
給与（年収）	1600万円応相談
募集科目	その他（腫瘍内科）、製薬会社
交通アクセス	***
医療機関区分	その他会社
病床数	・・・
屋内の受動喫煙対策	敷地内禁煙

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求人情報

勤務内容・条件

募集科目	その他（腫瘍内科）、製薬会社
勤務内容	その他（部門）内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、総合診療科、一般外科、胸部外科、乳腺外科、免疫アレルギー、産婦人科、精神科などの専門分野を有しているドクターが在籍しています。さらに各種がん医療に精通した医師が多いことも特徴です。業務内容メディカルモニタリング：日本に割り当てられたプロジェクトのメディカルアドバイザーとして以下の役割を担う・プロトコルの明確化、組入れ基準の決定、患者さんの安全性・適格性の問題を含むプロトコル関連の問題について、プロジェクトメンバーや治験実施医療機関に対し医学的アドバイスを行う・プロトコル、治験薬概要書、症例報告書の医学的レビューを行う・プロジェクトチームに対し、疾患領域や適応症に関するトレーニングを提供する・インヴェスティゲーター・ミーティングに参加する・有害事象のレビューを行う・ファーマコビジランス部門と協力して、重篤な有害事象のレビューを行う・ファーマコビジランス部門と協力し、またはその代理として、累積/類似症例の分析をサポートする・有害事象コーディングの医学的レビューを行う・総括報告書とナラティブのレビューを行う・キックオフミーティング、チームミーティング、クライアントミーティングに参加する・就業時間以外にプロトコル関連する緊急問題が生じた場合は所定のルールに従ってタイムリーに対応する
週勤務日数	5.0日
勤務時間	(月～金) 09時00分～ 17時30分フレックスタイム制あり
当直	なし

待遇・手当

給与（年俸）	1600万円応相談
赴任手当	-
住宅手当	-
宿舎の提供	-
自動車通勤	-

福利厚生

休日	日曜日、祝日、土曜日
休暇	季節休暇、その他休暇、初年度有給休暇
研究日	なし
社会保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席	-

その他

試用期間	あり（6カ月）同条件
備考	◎自宅/リモートベースでの勤務となります。　※出社が必要な際には対応お願いいたします。　年　　収：～1600万円（スキル・経験による）契約期間: 無期雇用　雇用形態: 正社員　試用期間: 有　　期間〔6ヶ月〕　就業時間:9:00-17:30 （実働7時間30分）フレックスタイム制：有時間外労働: 有　休日休暇: 年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、女性特別休暇、育児介護休暇、看護休暇など加入保険: 健康保険　厚生年金保険　労災保険　雇用保険福利厚生:法定内（社会保険制度）・法定外（独自制度）の両面から充実した福利厚生制度あり給与：当社規定により優遇します昇給：あり賞与：あり時間外手当：あり

試用期間

あり（6カ月）同条件

備考

◎自宅/リモートベースでの勤務となります。
　※出社が必要な際には対応お願いいたします。
　

年　　収：～1600万円（スキル・経験による）
契約期間: 無期雇用　
雇用形態: 正社員　
試用期間: 有　　期間〔6ヶ月〕　
就業時間:9:00-17:30 （実働7時間30分）フレックスタイム制：有
時間外労働: 有　
休日休暇: 年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、女性特別休暇、育児介護休暇、看護休暇など
加入保険: 健康保険　厚生年金保険　労災保険　雇用保険
福利厚生:法定内（社会保険制度）・法定外（独自制度）の両面から充実した福利厚生制度あり
給与：当社規定により優遇します
昇給：あり
賞与：あり
時間外手当：あり

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高額年俸
インセンティブ
週4以下

【東京都港区】美容皮膚科クリニック

勤務地: 東京都港区
給与: 1400万円～ 2750万円応相談
募集科目: 皮膚科、その他（美容皮膚科）
勤務内容: 外来、その他
■カウンセリング
しわ・たるみ・アンチエイジングなどのご相談対応（7名前後／日）
患者様一人ひとりと丁寧に向き合う診療体制を重視しております。

■注入治療
ボトックス、ヒアルロン酸、グロースファクター、プルリアル、リジュラン、スネコス、ジュベルック、プロファイロ、ジャルプロ等

■リフトアップ治療：糸リフト

■症例・知見共有
ブログ執筆や症例共有など、情報発信にご協力いただく場合があります。
統括院長によるサポート体制があります。

■その他
ご自身の得意施術・専門分野がある場合は、メニュー化や導入も相談可能です。

常勤体制：医師1名、看護師2名、受付1名
主な疾患：美容皮膚科診療全般（特にほうれい線・しわ・たるみ治療）
カルテ　：電子カルテ

・医師施術中心の診療体制となります。
・美容外科出身理事長からの指導・相談も可能です。

2026年08月26日更新

300425004

資格取得
開業支援
育児支援
高額年俸
当直なし
週4以下
オンコールなし

【板橋・練馬・荒川】週3日～（社保あり）／在宅診療専門医取得可能

勤務地: 東京都板橋区・練馬区・荒川区
給与: 1000万円～ 2000万円
募集科目: 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他
勤務内容: 在宅
■訪問数：7～10件／日（居宅で䛾診療が9割以上）
■診療時間目安：1件あたり平均20分、居宅間移動：5～20分
■訪問エリア：それぞれ䛾拠点から半径5㎞圏内（板橋区・練馬区・荒川区　中心）
■診療体制：医師1名＋診療アシスタント2名の3名体制
※医師が業務に専念できるよう独自に育成している診療アシスタント（在宅医療PA）2名が診療に同行。
診療アシスタントは、運転、診療補助、カルテ䛾一次情報入力や医事文書作成など䛾補助業務を担うとともに、患者家族の意思決定支援、薬局や介護事業所などとの調整業務においても医師をサポートします。
■診療内容：オピオイド、持続麻薬投与、膀胱・腎盂留置カテーテル、人工肛門・気管切開・カニューレ交換、人工呼吸器、在宅酸素、経管栄養、胃瘻交換、末梢点滴、中心静脈栄養・CV管理・ポート管理、褥瘡、外科的処置(胸水穿刺・腹水除去)、自己導尿、インフルエンザ・肺炎球菌予防接種など
■医療設備／医療機器：電子カルテ(iPad)、ポータブルエコー、ポータブル心電図、血ガス測定器

2026年08月17日更新

300426824

資格取得
育児支援
週4以下

【大田区】集中治療科

勤務地: 東京都大田区
給与: 1200万円応相談
募集科目: 救命救急科、その他（集中治療科）
勤務内容: 病棟
病棟管理
　担当病棟　：ICU（許可20床以下、稼働約10床）
　稼働率　　：75％（冬期は90％以上）　　　　　　　　
　疾患（TOP5）：急性大動脈解離ＳｔａｎｆｏｒｄＡ、上行大動脈拡張
　腹部大動脈瘤、急性下壁心筋梗塞、解離性胸部大動脈瘤

2026年08月05日更新

300425369

当直なし
オンコールなし

【東京都】MD求人

勤務地: 東京都都内
給与: 1100万円応相談
募集科目: 製薬会社
勤務内容: その他
治療領域およびヘルスケア環境（ステークホルダーネットワークや患者ケアパスウェイを含む）について深い理解を構築し、上市前から上市後に至るまで、戦略的意思決定に資する実行可能なインサイトを収集する。これにより、事業上のニーズ／組織目標を支援し、患者ケアの向上に貢献する。
また、外部ステークホルダーとの間でピア・ツー・ピアの意見交換を推進し、疾患に対する認知・理解を高めることで（TA／アセット戦略と整合）、信頼されるパートナーシップを構築し、適切な患者マネジメントの意思決定を促進する。
さらに、外部ステークホルダーのニーズを特定し、ヘルスケアソリューションやデータ創出の機会を見出すとともに、社内外のステークホルダーと連携してこれらのニーズに能動的に対応する。
Accountabilities 1. インサイトの収集と活用：
•疾患マネジメント、ヘルスケア環境、患者ジャーニー、ステークホルダーネットワーク、臨床データギャップ、教育上のギャップ、臨床開発、競合、将来トレンド、コンテンツに対するフィードバック、自社医薬品の有効性・安全性、ヘルスエクイティ、マーケットアクセス、患者アウトカム、ステークホルダーニーズ、実臨床における製品使用状況などに関する行動につながるインサイトを、主体的に収集・記録する。
•インサイトをメディカルアフェアーズおよび必要に応じてクロスファンクショナルチームに共有し、科学的検討や協業機会の創出を促進する。
•得られたインサイトに基づき、戦略・アクションを立案・実行、またはその立案・実行を支援する。
関連するパフォーマンス指標：
•インサイトの質的・量的評価
2. ステークホルダーエンゲージメント
•上市前から上市後にかけて、担当地域における関連性の高い外部ステークホルダーを特定し、長期的かつ信頼に基づくパートナーシップ構築を目的として、戦略的にエンゲージメントを行う。ステークホルダーには、外部専門家（EE）、医療従事者（HCP）、センター・オブ・エクセレンス（CoE）、医療機関（HCO）、主要意思決定者、患者、患者支援団体（PAG）などが含まれる（これらに限定されない）。
•社内クロスファンクショナルメンバーと連携し、ステークホルダーネットワーク、ヘルスケア環境、患者ケアパスウェイに対する深い理解を構築する。この理解を基に、TA／アセットのサイエンティフィックオブジェクティブ（SO）および優先事項を支援する、地域特性に即したステークホルダーエンゲージメント戦略を策定・実行する（IAP／グローバルブランドプランと整合）。
•メディカルにおけるハイブリッド・カスタマー・エンゲージメントモデル（H-CEMM）および戦略的アカウントマネジメント（SAM）のスキル・行動を理解し、実践する。
•オムニチャネルを活用し、外部ステークホルダー個々の嗜好・ニーズに配慮しながら、科学的データおよびアセットのバリュープロポジションを効果的に伝達する。
•紹介・リファラルパスウェイ構築の機会を認識する。
•ラウンドテーブルディスカッション、アドバイザリーボード、学会（サイエンティフィックセッションおよびメディカルブース）などの活動を主導または支援する。
関連するパフォーマンス指標：
•社内関連KPI
•サーベイ等による外部ステークホルダーからのフィードバック
3. コラボレーション
•社内クロスファンクショナルチームと知見を共有し、機会最大化のために連携する。
•臨床開発（CDO）チームと連携し、治験実施施設／治験責任医師の選定、施設立ち上げ、被験者登録上の課題特定などを支援する。
•マーケットアクセス／医療経済・アウトカムリサーチ（HEOR）／ヘルスケアアフェアーズチームと連携し、科学的データおよびアセットのバリュープロポジションに関する議論を行う。
•患者エンゲージメントチームと協働し、患者のニーズおよび課題を探索する。
•早期アクセスプログラム（または関連プログラム）の実施を支援する。
•社内メディカルおよび非メディカル部門向けのトレーニング資材の開発やトレーニング実施を支援する。
•外部スピーカーに対するスピーカーブリーフィングを主導または支援する。
•外部共同研究、観察研究（非介入研究）、研究者主導研究（IIS）など、データ創出に関して社内外ステークホルダーと協働または支援する。
関連するパフォーマンス指標：
•社内外ステークホルダーからのフィードバック
規制・組織要件（Regulatory and / or Organisational Requirements）
•行動規範、関連手順・ポリシー、ならびに各国・地域の規制／法令／業界コードを遵守して業務を遂行する。必要に応じて適切な助言を求める。
•すべてのビジネス上の接点において高い倫理観と専門性を示し、医療・製薬業界におけるベーリンガーインゲルハイムの優れた評価・信頼を維持する。