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【東京都】MD求人

メディカルサイエンスリエゾン/ノンラインマネージャーorスタッフ/医薬開発本部　クリニカルディベロップメント・メディカルアフェアーズ 肺線維症・炎症領域　メディシン第１部　MSL第1グループ

  • 300425368
  • 2026年10月05日更新
  • 当直なし
  • オンコールなし
勤務地 東京都都内
給与（年収） 1100万円 応相談
募集科目 製薬会社
交通アクセス ***
医療機関区分 その他会社
病床数 ・・・
屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙

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求人情報

勤務内容・条件

募集科目 製薬会社
勤務内容 その他
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師（External Expert：EE）に対して，上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し，外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する。
2 担当疾患領域におけるEE/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する。
Accountabilities
1 活動計画の立案
・担当疾患領域に精通するEEを特定し、適切に改訂する。
・担当疾患領域におけるEEとのengagement planを策定する。
2 Engagement plan の実行及びその記録
・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する。
・ 担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する。
・ EEと定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。
3 データ構築及び研究支援・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する
・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする
4. 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供
・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う。
5. 行動規範・法令の順守
・ 法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する。
・社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する。

週勤務日数 5.0日
勤務時間 (月～金) 08時45分 ～ 17時20分
当直 なし

待遇・手当

給与（年俸） 1100万円 応相談
赴任手当 -
住宅手当 -
宿舎の提供 -
自動車通勤 -

福利厚生

休日 日曜日、祝日、土曜日
休暇 季節休暇、年末年始、その他休暇、初年度有給休暇
研究日 なし
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席 -

その他

試用期間 なし
備考 年　　収：～1100万円（スキル・経験による）
契約期間: 無期雇用　
雇用形態: 正社員　
試用期間: 有　　期間〔3ヶ月〕
就業時間: 8：45～17：20（休憩45分）
配属先部門によりシフト勤務・フレックスタイム制の適用有り
時間外労働: 有　
休日休暇: 年間休日131日（2025年度実績）
完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、ゴールデンウイーク、お盆期間を中心に年3回程度の長期休日あり
初年度入社時有給休暇：10日
※初年度は4/1入社時に10日分の年次有給休暇を付与します。
入社翌年以降は、毎年1/1付けで新たに年次有給休暇（2年目14日）を付与します。
半休および年次有給休暇の 1 時間単位の使用あり
積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、看護等休暇等
福利厚生：企業年金制度、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持家補助制度、団体長期障害所得補償保険、カフェテリアプラン（ベネフィットステーションを通じて会社からの年間付与ポイントを活用できます）等
給与改定: 年1回（4月）
賞与支給: 会社業績賞与（年1回）
加入保険: 健康保険　厚生年金保険　労災保険　雇用保険

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対象専門科目：内科※循環器（心臓血管）、内分泌、呼吸器

仕事内容：
自社開発品の早期臨床開発における安全性管理を担当し、グローバルな医薬品開発に貢献する。

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We are expanding our Field Medical Affairs team to bring innovative solutions in oncology and hematology oncology to the forefront. As a Senior Manager, Field Medical Affairs, you will play a pivotal role in advancing scientific exchange, collaborating with therapeutic area experts, and supporting clinical development initiatives. Join us in shaping the future of healthcare while contributing to meaningful, impactful work in a dynamic and collaborative environment.

A Typical Day:
As part of your role, you will:
Identify and maintain relationships with medical and therapeutic area experts, investigators, and other stakeholders.

Respond to scientific and clinical inquiries in compliance with industry regulations.

Perform disease management and therapeutic area education for practitioners, payers, and researchers.

Attend medical conferences to gather and report scientific, clinical, and competitive intelligence.

Collaborate with investigators and internal medical affairs teams to support investigator-initiated studies (IIS).

Assist in the development and communication of clinical data through abstracts, posters, presentations, and manuscripts.

Support site initiation and enrollment activities for clinical trials.

Ensure adherence to company policies, procedures, and compliance standards.

This Role May Be For You If:

You are passionate about oncology and have deep knowledge in lung cancer, solid tumors, or hematology oncology.

You thrive in a collaborative, matrix organization and enjoy building relationships in academic and clinical practice settings.

You have excellent communication skills and are fluent in both Japanese and English.

You are experienced in immuno-oncology and clinical trials, and possess a strong commitment to compliance.

You are comfortable traveling 30–50% of the time to engage with stakeholders and attend conferences.

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Objectives:

The Medical Science Liaisons (MSL) will work cross functionally with several internal stakeholders such as Medical Therapeutic Area Lead, Medical Manager, Medical Advisor, Scientific Advisor and other MSL of the team, Medical Information team, Pharmacovigillance and Drug Safety Evaluation teams, The Brand Manager and Brand Team members to ensure proper relationship is developed, nurtured and ’s scientific credibility is advanced with established and emerging external experts (EEs) in the therapeutic area of headache and migraine. This position is based in Tokyo and will report to the MSL Manager, Parkinson’s Disease.

Key Responsibilities:
Lead the development and maintenance of key scientific evidence and knowledge on products for credible dissemination to external experts and healthcare professionals in the treatment of Parkinson’s Disease.
Lead the identification of properly qualified external experts to engage with as determined by the medical functional plan as well as in collaborative efforts such as Advisory Board meetings, medical educational programs, congress symposia and potential research collaborations.
Lead the scientific support to and relationships with targeted external experts including key academic societies are maintained by delivering on time credible scientific information through individual or in group interactions.
Ensure infield activities are executed with high integrity and in accordance with the medical functional plan, insights collected through scientific engagement with targeted external experts are summarized, shared as needed with the Brand Team members and other internal stakeholders including Area/Global Medical team and integrated to support the development and further update of medical functional plan.
Work with local Medical Information as appropriate to ensure responses to the unsolicited scientific requests including off-label information on medicines are accurate, up to date, reviewed and approved by local relevant internal and external procedures.
Act as the point of contact with thought leaders to connect their request for support on investigator-initiated study (IIS) related to products and/or pipeline assets to area/global medical team’s review and further support whenever appropriate.
Adherence to all applicable local and international laws and regulations, guidelines, codes of conduct, standards, policies and procedures.
Attend Parkinson’s Disease related local and international scientific meetings and/or conferences and ensure summaries of key data are developed and further shared among the brand team members.
For countries involved in the 1-7-5 early touchpoint process: ensure scientific insights on the current clinical practices are provided on a timely manner into the future clinical development program for pipeline assets.
Pursue as committed the one team cross-functional in-field collaboration with commercial teams and other internal stakeholders as needed to achieve the Brand Team business objectives
Upon request, lead the proper support to prescribers with requests for access to medicines on a named patient or compassionate use basis (subject to all applicable legal and regulatory requirements).
Ensure all mandatory trainings are attended and properly documented.

2026年10月05日更新

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製薬会社
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職務の説明

必要な知識・スキルおよびコンピテンシー

1. エグゼクティブディレクターの指導／監督の元、研究のデザイン、立案、実行する能力 (Medical Research Design & Execution)

2. 治療領域および疾患環境の理解力 (Disease Area & Product Knowledge)

3. チーム間の協力を促進する能力(Foster collaboration)

4. 科学的専門知識によりサイエンティフィックリーダーとpeer-to peerな関係を築く能力(External Customer Engagement)

5. コアビジネスにおけるグローバルコミュニケーションに参加することのできる能力、グローバル戦略を国内戦略にカスタマイズする能力 (Working Across Boundaries)、適切な英語のスピーキング、ライティング力を要する

6. 業界および地域（日本）のさまざまなコンプライアンスルールおよびコードを理解し、コンプライアンスを遵守する

7. 担当する疾患領域のチームをリードするリーダーシップ

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