- 常勤
- 東京都
【東京都港区】外資系大手製薬メーカーMA
Medical Science Liaison, Dermatology
- 300420689
- 2026年08月05日更新
- 当直なし
- オンコールなし
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1200万円 応相談 |
| 募集科目 | 皮膚科、製薬会社 |
| 交通アクセス | *** |
| 医療機関区分 | その他会社 |
| 病床数 | ・・・ |
| 屋内の受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
求人情報
勤務内容・条件
| 募集科目 | 皮膚科、製薬会社 |
|---|---|
| 勤務内容 | その他 対象専門科目：皮膚科 仕事内容： Objectives: Based on the Brand/Functional plan, develop and execute MSL Action Plan through scientific interaction and connect to evidence generation and collectively, as member of GMA, work to make a remarkable impact on patient care Major Responsibilities: 1.KEE management ・Cultivate and develop scientific engagement with Medical Target KEEs ・Understanding the needs of developing strategic KEE interaction planning, develop the strategic interaction plan appropriately ・Cultivate and maintain relationships with KEEs prior to product launch through Multi-channel communication plan with KEEs ・Provide scientific information and have a discussion with EELs ・Provide accurate TA knowledge and scientific message to KEEs (non-product) ・Gain DPOs through scientific discussions 2.Coordinate Investigator Initiated Study (IIS) following new SOP (Contract-Based IIS) ・Get information of IIS plan with products and may proceed further process with limited support ・Understanding the IIS process, ・Take a role of SME in proceeding the IIS process ・Support other departments in scientific point of view ・Provide scientific information 3.Active participation and effective communication for product maximization cross functionally ・Understand Brand Plan and Medical Plan for execution in the field ・Provide feedback from the field after implementation of the functional plan ・Identify appropriate KEEs for tactical action in Medical plan by understanding the target KEE's profile, treatment policy and/or his/her point of view 4.One R&D collaboration (as needed) ・Understand the local action plan and its objectives to support clinical development ・Collaborate with Clinical Development in-field team to accelerate enrollment through scientific interaction 5.Team Management ・By understanding TA/ Team policy, contribute to the team management incollaboration with MSL Manager ・Support peer MSLs who have relatively less experience 6.iFTE playbook understanding & execution ・Understand the Medical and other key stakeholders' actions including Commercial in iFTE playbook and execute accordingly ・Collaborate in-field as one team and support other team members in Medical |
| 週勤務日数 | 5.0日 |
| 勤務時間 | (月～金) 08時45分 ～ 17時30分 フレックスタイム制 ※コアタイム無 フレキシブルタイム5：00～22：00 休憩時間60分 |
| 当直 | なし |
待遇・手当
| 給与（年俸） | 1200万円 応相談 |
|---|---|
| 赴任手当 | - |
| 住宅手当 | - |
| 宿舎の提供 | - |
| 自動車通勤 | - |
福利厚生
| 休日 | 日曜日、祝日、土曜日 |
|---|---|
| 休暇 | 年末年始、その他休暇、初年度有給休暇 |
| 研究日 | なし |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 学会出席 | - |
その他
| 試用期間 | あり（3カ月）同条件 |
|---|---|
| 備考 | 年 収：～1200万円（目安）※経験・スキルによります。 契約期間: 無期雇用 雇用形態: 正社員 試用期間: 有 期間〔3ヶ月〕 就業時間: 8:45～17:30 （実働7時間45分）フレックスタイム制：有（コアタイムなし /フレキシブルタイム5:00 – 22:00） 時間外労働: 有 休日休暇: 原則として土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定した日 ［年間休日合計126日］ 年次有給休暇：毎年1月1日付で付与・入社初年度については、入社月により按分 その他休暇: 特別有給休暇、生理無給休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、など 福利厚生: 健康診断・人間ドック、各種オプション検査、奨学金プログラム（子女）、災害・経済的困難時支援プログラム 慶弔金・見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）、団体扱契約生命保険、団体契約損害保険 死亡・高度障害補償（総合福祉団体定期保険、損害保険）、労災上乗せ補償（法定外補償保険）、GLTD（Group Long Term Disability：長期休業補償）制度企業年金制度 従業員株式購入制度 財形貯蓄制度 親睦や余暇への補助 旅行/パーティー補助金/クラブ活動に対する援助 余暇施設、宿泊施設・レジャー施設などの割引制度、保養施設利用補助"" 給与改定: 毎年4月 賞与支給: 毎年３月 加入保険: 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 ◆Essential Skills & Abilities/Education: ・Must have an undergraduate degree in science or pharmacology ・Medical Science Liaison experience or PhD required ・Experience in Pharmaceutical industry in Clinical Development, Safety department or research experience more than 3 years ・Affluent and accurate senses about pharmaceutical market ・Drive for Results ・Strong human relationship with people outside (especially KEE) ・High reputation among people inside and outside ・Correct expression of view as to right or wrong of things ・Well balanced decision making ・Clear recognition/discipline of performance |
