【大阪府堺市】ケアミックス病院／内科医募集

• 連続休暇
• 開業支援
• 高額年俸
• 院長クラス
• 週4以下
• オンコールなし

【大阪府内】新規開院クリニック／訪問診療／管理医師

勤務地

大阪府内

給与

2200万円 応相談

募集科目

全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科

勤務内容

在宅
◆訪問診療
・看護部同行・運転不要

＜オンコール体制＞
・ポイント制（平日夜間：1pt、土曜夜間：1.5pt、日曜・祝日の通し：3pt）
・ファーストコールは看護師が対応
・運転は看護師が対応

新規開院のため、開業当初は担当患者数が少なく、出動件数も比較的少ないことが見込まれます。
立ち上げ期ならではの環境で、無理なく地域医療の基盤づくりに携わっていただけます。
また、患者数の増加に伴い医師の増員を予定しており、オンコール回数も段階的に減少していく見込みです。

• 連続休暇
• 育児支援
• 当直なし

【大阪南部】ケアミックス病院

勤務地

大阪府大阪狭山市

給与

1500万円 ～ 1800万円 応相談

募集科目

内科全般（科目不問）、一般内科

勤務内容

外来、病棟、救急、検査
［外来］
・受持ち：2～3コマ／週　※うち夜診週1回
・外来数：午前 40～60名（内科2診体制）
　　　　　夜診 20名程度（内科1診体制）

［病棟］
・受持ち：12～15名程度（担当病床により変動あり応相談）

［検査］
・ご専門科に応じて

［その他］
・当直・オンコール：原則なし
・時間外：ほとんどなし（時間外手当は別途支給）

• 院長クラス
• 週4以下

【大阪市】クリニック／管理医師

勤務地

大阪府大阪市

給与

1280万円 ～ 1800万円 応相談

募集科目

一般内科、総合診療科、一般外科、救命救急科

勤務内容

外来
■外来および付随する業務
・対応件数(インバウンド)：外来5名～多くても10名程度/日、オンライン診療5名～多くても10名程度/日
・一般診療：10～30件程度想定/日　※状況や季節により変動します
・機材、設備：レントゲン、心電図等
・カルテ：モバカルクリニック
・入力：医師入力　※院長補佐より操作方法の案内あり

ご勤務としては1次救急～2次救急の間のイメージになります。(1次救急の初期対応が可能な方であればご勤務可能です)
ウォークインで来られる患者様が8割を占め、2割程度救急車でお越しになる方もおりますが万が一クリニックで対応できない場合は近隣の連携病院へ搬送いただくことも可能です。

※他拠点にお越しいただき研修や見学を行うことも可能です(期間、内容は相談の上)
またオンラインを活用して各院連携をしておりますので、困ったこと分からないことがあった場合は相互に相談出来る環境がございます。

【大阪または東京】MD求人

勤務地

大阪府または東京都

給与

818万円 ～ 1455万円 応相談

募集科目

一般内科、一般外科、製薬会社

勤務内容

その他
対象科目：内科、外科

【職務内容】
HEORおよびリアルワールドデータ（RWD）研究を中心に、研究企画から学会発表・論文化までをリードいただきます。
メディカル戦略に基づいたエビデンス創出を通じ、製品価値最大化と医療課題解決に貢献いただくポジションです。

【具体的な職務内容】
・HEOR・RWDを活用したエビデンス創出
-医療ニーズとメディカル戦略に基づき、レセプト、DPC、電子カルテ等を用いたHEOR・RWD研究を企画する。
-研究課題、対象集団、アウトカム、比較対照、解析方針を設計し、実行可能性を評価した上で研究を推進する。
・臨床研究・観察研究等の企画実行、学会発表、論文化
-特定臨床研究、前向き・後ろ向き観察研究、治験・PMSデータ二次利用研究等のコンセプト、プロトコール、解析計画を策定する。
-CRO、医療機関、医学専門家と連携し、契約、進捗、品質、リスク、予算を管理する。
-研究結果を科学的に解釈し、パブリケーション計画に基づいて学会抄録、発表資料、論文を作成する。
-社員著者、医学専門家、メディカルライター等との合意形成および査読対応を行う。
・メディカル戦略および製品価値最大化への提言
-治療実態、患者アウトカム、医療資源利用、費用対効果等の分析結果を、メディカル戦略、開発戦略、LCMの検討に活用する。
-科学的見地から薬剤プロファイルやエビデンスギャップを明確化し、次の研究課題を提案する。

【当ポジションの魅力】
HEOR・RWD研究を中心に、研究課題の設定から研究デザイン、実行管理、結果解釈、学会発表・論文化まで、エビデンス創出の全プロセスを一気通貫で経験できます。
さらに、研究成果を公表するだけでなく、エビデンスギャップを明確化し、メディカル戦略や次の研究課題、医療現場への還元につなげる役割も担います。国内外の医学専門家や社内外の多様な関係者との協働を通じて、HEOR・RWDの専門性に加え、科学的な合意形成力、プロジェクトマネジメント力、エビデンスを戦略へ翻訳する力を高めることができます。
自身の専門性を生かしながら、研究実務のスペシャリストから、エビデンス創出を構想・推進するリーダーへと成長できるポジションです。

【PR事項】
「研究成果を、医療の変化につなげる」
本職務の魅力は、自らが関与した研究成果を、論文や学会発表として公表するだけでなく、医療現場や患者価値へつなげられることです。
治療実態、患者アウトカム、医療資源利用、費用対効果等を明らかにし、まだ十分に解決されていない医療課題に対して、新たなエビデンスを提示します。研究課題の設定から研究デザイン、実行、結果解釈、公表までを一貫して担うことで、科学的な専門性とともに、「何を明らかにすべきか」「その成果をどのように医療へ還元するか」を考える力を養うことができます。
自らの専門性を、製品価値の最大化にとどまらず、疾患理解の深化や医療現場の意思決定、患者アウトカムの向上へつなげたい方にとって、大きなやりがいを得られる仕事です。また、組織としては、MA活動の成果の見える化にチャレンジしていきます。これまで曖昧であったMAの成果を見える化する取組み実践していきます。
当社ではHEOR・RWD研究を単なる研究活動としてではなく、メディカル戦略や製品価値最大化を支える重要な活動と位置付けています。創出されたエビデンスは、メディカル戦略やライフサイクルマネジメントにも活用され、事業価値の創出に貢献します。また将来的には、研究・パブリケーション領域を牽引する高度専門職やリーダーとして活躍いただくことを期待しています。