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【東京都江戸川区】クリニック／訪問診療／小児科
週4日以下の勤務も相談可／研修・サポート体制充実 訪問診療未経験も歓迎／働き方次第で高額年収も◎
- 300427427
- 2026年09月03日更新
- 当直なし
- 週4以下
- 高額年俸
- インセンティブ
- オンコールなし
- セカンドキャリア
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
|---|---|
| 給与（年収） | 2000万円 ～ 2200万円 応相談 |
| 募集科目 | 小児科 |
| 交通アクセス | 都営新宿線 最寄り駅 徒歩5分程度 |
| 医療機関区分 | クリニック |
| 病床数 | 0床 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
求人情報
勤務内容・条件
| 募集科目 | 小児科 |
|---|---|
| 勤務内容 | 在宅 【訪問診療】 ・居宅への訪問診療を担当。 ・主治医制を採用しており、約100名の患者を担当。 ・小児科、精神科／児童・思春期精神科、内科も診る訪問診療を担当。 ・患者一人ひとりの状態に合わせた診療を実施。 ・患者とは月2回の定期訪問契約が基本。 ・1日あたり10件前後の訪問診療。 ・訪問時は看護師、ドライバーが同行。 ・電子カルテはモバカルを使用。 【1日のスケジュール例】 8:00～8:30 ・全体ミーティング 8:30～9:00 ・診療準備 ・関係職種との連携 9:00～16:30 ・訪問診療 ・1日10件前後を担当 16:30～17:15 ・カルテ記載 ・書類作成等 【オンコール対応】 オンコールありの場合は以下を担当。 ・平日夜間：週1回程度 ・週末：土曜日17:15～月曜日8:00、月1回程度 ・オンコール待機中の出動対応あり ・オンコールなしの勤務も相談可能 【研修体制】 ・入職後、2週間～1ヶ月程度の研修あり。 ・院長・副院長・ベテラン医師に同行し、訪問診療の流れや診療内容を習得していただきます。 【その他】 ・主治医として患者を継続的に担当。 ・訪問診療を通じて、患者の状態に応じた継続的な在宅医療を提供。 ・多職種と連携しながら診療を実施。 |
| 週勤務日数 | 3.0日 ～ 5.0日 |
| 勤務時間 | (月～金) 08時00分 ～ 17時15分 (土曜日) 08時00分 ～ 17時15分 ・週5日勤務が基本。 ・週3～4日勤務も相談可能。 ・土曜日勤務についても相談可能。 |
| 当直 | なし |
待遇・手当
| 給与（年俸） | 2000万円 ～ 2200万円 応相談 |
|---|---|
| 赴任手当 | あり |
| 住宅手当 | あり |
| 宿舎の提供 | なし |
| 自動車通勤 | 可 |
福利厚生
| 休日 | 日曜日、祝日、土曜日 |
|---|---|
| 休暇 | 年末年始(5日)、初年度有給休暇(10日) |
| 研究日 | なし |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 学会出席 | 応相談 休み扱い 交通費宿泊費は支給無し 参加費については応相談 |
その他
| 試用期間 | あり（3カ月）同条件 |
|---|---|
| 備考 | 【PRポイント】 ■小児科の経験を活かせる在宅医療求人 ・診療科目は不問ですが、小児科のご経験をお持ちの先生を歓迎。 ・小児患者を含め、患者一人ひとりの状態に合わせた訪問診療に携わっていただけます。 ■主治医制で継続的な診療が可能 ・約100名の患者を担当する主治医制を採用。 ・月2回の定期訪問を基本として、患者様と継続的に関わりながら診療できます。 ■1日10件前後の訪問診療 ・1日の訪問件数は10件前後。 ・看護師・ドライバーが同行するため、診療に集中しやすい体制です。 ■内科・精神科領域にも携われる環境 ・小児科だけでなく、内科、精神科、児童・思春期精神科にも対応。 ・幅広い在宅医療の経験を積むことができます。 ■訪問診療未経験の先生も安心の研修体制 ・入職後2週間～1ヶ月程度、院長・副院長・ベテラン医師に同行する研修を実施。 ・訪問診療の経験がない先生も業務を習得しやすい環境です。 ■高水準の給与設定 ・週5日勤務で年収2,000万円～2,200万円を提示。 ・経験やスキルに応じて個別に給与条件を相談できます。 ■週3～4日勤務も相談可能 ・週5日勤務だけでなく、週3～4日勤務についても相談可能。 ・ライフスタイルに合わせた勤務日数を検討できます。 ■オンコールなしの勤務も相談可能 ・オンコールありの場合は平日夜間週1回程度、週末月1回程度。 ・オンコールなしの勤務についても相談可能です。 ■オンコール・出動には別途手当を支給 ・平日夜間オンコール30,000円／回、全日50,000円／回。 ・出動時には5,000円／回、深夜帯は10,000円／回を別途支給。 ■住宅・赴任に関する支援制度あり ・オンコール待機対象者かつ指定エリア在住者を対象に、住宅手当・赴任手当の制度があります。 ・住宅手当は家賃の半額・月10万円を上限、赴任手当は引越費用の半額・1回10万円を上限 として補助。 ■土日祝休みを基本とした勤務 ・原則として土曜日・日曜日・祝日が休日。 ・土曜日勤務については相談可能です。 |
