- 常勤
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【東京都】MD求人
Medical Affairs, Medical Advisor (Influenza)
- 300428118
- 2026年10月05日更新
| 勤務地 | 東京都内 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1100万円 応相談 |
| 募集科目 | 一般内科、小児科、その他（感染症内科、アレルギー科、免疫科）、製薬会社 |
| 交通アクセス | *** |
| 医療機関区分 | その他会社 |
| 病床数 | ・・・ |
| 屋内の受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
求人情報
勤務内容・条件
| 募集科目 | 一般内科、小児科、その他（感染症内科、アレルギー科、免疫科）、製薬会社 |
|---|---|
| 勤務内容 | その他 対象科目：内科、感染症内科、小児科、アレルギー科、免疫科 職務内容（ジョブ・ディスクリプション） 【職務概要】 メディカルアドバイザーの主たる業務は、担当する疾患領域・製品に関するメディカルプラン（CMAP）を作成し、CMAPで立案される各種メディカル活動を部門関係者やstakeholderとの協業のもと、実行することです。これらには、グローバル関係者とのコミュニケーションやコラボレーションも含まれます。そのため、メディカルアドバイザーには、担当疾患領域におけるハイレベルな科学的・医学的知識に加え、各ステークホルダーとのコミュニケーション能力、そしてCMAPを立案し遂行するための戦略的思考及び実行及びリーダーシップが求められます。 担当疾患領域・製品：Influenza 【主な業務】 メディカル戦略 担当する治療領域／製品において、フランチャイズ戦略と連携したCountry Medical Affairs Planを作成し、実行する。 グローバルチームと連携し、グローバルメディカル戦略立案・実行について継続的に情報・意見を提供する。 サイエンティフィックインサイト MSLマネージャーとの連携の下、MSLによるサイエンティフィックインサイト収集活動を管理し、収集されたサイエンティフィックインサイトを分析、メディカル活動に活用する。 エキスパートインプットミーティングおよびその他のメディカルプログラムを企画・主導し、基礎研究及び臨床専門家から得られたサイエンティフィックインサイトをメディカル戦略に組み込む。 メディカル教育プログラム 担当疾患領域における教育アンメットニーズを特定し、フランチャイズ戦略と連携したメディカル教育プログラムを企画・実行する。 Evidence Generation データニーズを抽出し、研究・調査をデザイン、立案、実行する。 研究者主導研究に関して、SOPに沿って、フォローする。 早期開発パイプライン品 開発パイプライン品に関して、必要に応じて種々のメディカル情報の収集・解析・インプットを行う 必要に応じて、開発品に関するサイエンス・メディカル面での戦略的な提言を行う 社内業務 MSLマネージャーと協力して、MSLチームメンバーやメディカルインフォメーションチームメンバーのスキル開発計画を設計および実行する。 担当領域の販促資料を医学的・科学的観点からレビューする 担当疾患領域の専門家として、社内ステークホルダーに対して、科学・医学専門的な立場より必要なインプットを行う。 |
| 週勤務日数 | 5.0日 |
| 勤務時間 | (月～金) 08時45分 ～ 17時30分 実働7時間45分 フレックスタイム制（コアタイム:10時～15時、フレキシブルタイム:〈始業〉5時～10時〈終業〉15時～22時の時間帯から選択） |
| 当直 | - |
待遇・手当
| 給与（年俸） | 1100万円 応相談 |
|---|---|
| 赴任手当 | - |
| 住宅手当 | - |
| 宿舎の提供 | - |
| 自動車通勤 | - |
福利厚生
| 休日 | 日曜日、祝日、土曜日 |
|---|---|
| 休暇 | 季節休暇、年末年始、その他休暇、初年度有給休暇 |
| 研究日 | なし |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 学会出席 | - |
その他
| 試用期間 | あり（3～6カ月）同条件 |
|---|---|
| 備考 | 年 収：～1,100万円（スキル・経験による） 契約期間: 無期雇用 雇用形態: 正社員 試用期間: 有 期間〔３～６ヶ月〕 就業時間:8:45～17:30 （実働7時間45分）フレックスタイム制（コアタイム:10時～15時、フレキシブルタイム:〈始業〉5時～10時〈終業〉15時～22時の時間帯から選択） 時間外労働: 有 休日:毎⼟曜⽇、毎⽇曜⽇、国⺠の祝⽇および国⺠の休⽇、 創⽴記念⽇（10⽉1⽇）、年末年始（12⽉30⽇〜1⽉4⽇ 休暇:年次有給休暇、夏季特別休暇（5⽇間）、特別休暇 等） 福利厚生:各種保険、年金制度、退職金制度、住宅手当、交通費、特別休暇、パートナーシップ制度 等 給与改定: 年1回（4⽉） 賞与支給: 年1回（３⽉） 加入保険: 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険" |
