常勤
神奈川県

【神奈川県横浜市】一般病院／常勤求人／外来・病棟・手術

週4.5日勤務／当直なしも相談可／2000万円の提示も可／整形（脊椎）外科医師募集

300423886
2026年04月07日更新

当直なし

勤務地	神奈川県横浜市
給与（年収）	1800万円～ 2000万円応相談
募集科目	整形外科
交通アクセス	JR横浜線最寄駅より徒歩6分
医療機関区分	一般
病床数	200床未満
屋内の受動喫煙対策	敷地内禁煙

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求人情報

勤務内容・条件

募集科目	整形外科
勤務内容	外来、病棟、救急、手術・外来患者数：20 ～ 30名程度/コマ・外来担当コマ数：週2コマ程度・病棟管理：10～15名程度（主治医制）・手術
週勤務日数	4.5日～ 5.0日
勤務時間	(月～金) 09時00分～ 17時00分 (土曜日) 09時00分～ 13時00分早番（6:45～9:00）が週1回あり
当直	応相談

待遇・手当

給与（年俸）	1800万円～ 2000万円応相談
赴任手当	あり
住宅手当	あり
宿舎の提供	あり
自動車通勤	可

福利厚生

休日	日曜日、祝日、土曜日(午後)
休暇	年末年始(5日)、初年度有給休暇(10日)
研究日	あり(1日/週)
社会保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席	あり年に１回(演者はこの限りではない)

その他

試用期間	なし
備考	・整形外科の体制強化の為の募集です。

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受付時間：9:00〜18:00（平日）

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勤務地: 神奈川県横浜市内
給与: 1400万円応相談
募集科目: 全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般（科目不問）、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、心療内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他
勤務内容: 病棟、その他
病棟管理
（入所者の健康管理、リハビリ指示など）
・1日：120～人/患者層（高齢）
・対象：慢性疾患など

その他
（施設管理業務、入所判定など）

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勤務地: 神奈川県相模原市
給与: 1600万円～ 2000万円応相談
募集科目: 整形外科
勤務内容: 外来、病棟、手術、在宅
■外来
　担当コマ数：　4コマ／週
　外来患者数：　20～30名程度／コマ
　診療体制　：　内科1名　外科系1名
　主な疾患　：　骨粗しょう症　転倒受傷　など

■病棟管理
　担当病棟　：　地域包括病棟、地域包括ケア病棟
　担当患者数：　10～15名程度
　担当制　　：　主治医制

■オペ
　件数：5～6件程度／月　
　脊椎・股関節・膝などの予定手術
　（連携している施設・訪問診療患者・救急帯の転倒骨折　など）

・脊椎、股関節、膝などの専門外来
・内科の生活習慣病予防、治療と共に整形外科にて骨粗しょう症などフレイル外来的なもの
・介護施設（連携施設）での転倒、転落による受傷、骨折の診察がメイン
・交通事故後や身体各部の痛みの緩和目的の通院・リハビリ
・他医療機関からの手術後、保存加療患者の経過観察・リハビリ目的での転院依頼
・救急隊からの受傷者の収容要請（自宅、外出時の転倒。交通事故など）
・地域の往診医、クリニック、ケアマネジャーからの受診、入院依頼
・療養入院患者さまの主治医

・患者の年齢層：60～70代以降が中心
・麻酔科医師体制：1名体制

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外来のみ
当直なし
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給与: 1800万円～ 2300万円応相談
募集科目: 整形外科
勤務内容: 外来
・整形外科外来
・リハ指示出し
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勤務地: 神奈川県藤沢市
給与: 2400万円～ 2600万円応相談
募集科目: 整形外科、リハビリテーション科
勤務内容: 外来
■保険診療
・一般整形外科疾患
・リハビリテーション診療

　整形外科外来として、地域患者様の日常的な痛みや運動器疾患に幅広く
　対応いただきます。

■自由診療
・小児低身長治療（応相談）

　小児低身長治療の導入について相談可能です。

　身長治療に関する経験は不要です。
　グループ医師によるレクチャー体制があります。

　また、身長治療専門カウンセラーが常駐するため、カウンセリング業務は
　カウンセラーが対応し、医師には診療に集中いただける環境です。

■診療内容補足
　診療方針は、新しく就任いただく院長先生のご意向を尊重し、柔軟に
　相談可能です。

　法人としては以下の方針で運営予定です。

　■保険診療について
　・整形外科では運動器リハビリテーションを中心とした診療体制を
　　目指しています。

　・承継先が物理療法中心の場合でも、PT採用などを進めながら、徐々に
　　運動器リハビリテーション中心の体制へ移行予定です。

　■経営体制について
　・経営判断、経理、労務、人事、法務などはグループ本部がサポートします。
　・院長先生には診療業務に集中いただける環境を整備しております。
　・グループ内で症例共有、知識共有、人材交流を行い、安定したクリニック
　　運営を支援します。