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  • 神奈川県

【神奈川県座間市】回リハ病棟の専従勤務

土日祝休み/当直は希望により対応可能/週4日1,500万円~

  • 300422697
  • 2026年02月19日更新
  • 当直なし
  • 週4以下
  • オンコールなし
  • セカンドキャリア
勤務地 神奈川県座間市
給与(年収) 1500万円 ~ 1700万円 応相談
募集科目 整形外科
交通アクセス 小田急小田原線最寄駅より徒歩圏内
医療機関区分 一般+療養
病床数 200床以上
屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙

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求人情報

勤務内容・条件

募集科目 整形外科
勤務内容 病棟
回復期リハビリテーション病棟の病棟管理
 担当患者数:30~40床
 担当制  :主治医制
 電子カルテ(SSI)
週勤務日数 4.0日 ~ 4.5日
勤務時間 (月~金) 09時00分 ~ 17時00分
終日:09:00~17:00
半日:09:00~12:00
※常勤は週32時間勤務のため、週4日の場合は勤務時間は調整となります。

・早番(7:30~9:00)/遅番(17:00~18:30) ※別途手当あり(5,000円/回)
当直 なし

待遇・手当

給与(年俸) 1500万円 ~ 1700万円 応相談
赴任手当 応相談
住宅手当 あり
宿舎の提供 -
自動車通勤

福利厚生

休日 日曜日、祝日、土曜日
休暇 季節休暇(3日)、年末年始(5日)、初年度有給休暇
研究日 なし
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席 あり
年1回まで交通費を支給

その他

試用期間 あり(3か月)同条件
備考 回リハ病棟の専従勤務をご担当いただける先生を積極募集します!
お気軽にお問い合わせくださいませ。

≪おすすめポイント≫
・週4日勤務可能
・土日休み、当直は必須ではないためメリハリのある勤務が可能
・回リハ病棟での病棟管理のみ、ゆったり勤務を想定
・ベテランの先生やセカンドキャリアにもおすすめです

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電話からのお問い合わせ

0120-337-613

電話をかける

受付時間:9:00〜18:00(平日)

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2026年08月31日更新

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  • 高額年俸
  • 当直なし
  • 週4以下
  • オンコールなし

【神奈川県相模原市】整形外科

勤務地
神奈川県相模原市
給与
1600万円 ~ 2000万円 応相談
募集科目
整形外科
勤務内容
外来、病棟、手術、在宅
■外来
 担当コマ数: 4コマ/週
 外来患者数: 20~30名程度/コマ
 診療体制 : 内科1名 外科系1名
 主な疾患 : 骨粗しょう症 転倒受傷 など

■病棟管理
 担当病棟 : 地域包括病棟、地域包括ケア病棟
 担当患者数: 10~15名程度
 担当制  : 主治医制

■オペ
 件数:5~6件程度/月 
 脊椎・股関節・膝などの予定手術
 (連携している施設・訪問診療患者・救急帯の転倒骨折 など)

・脊椎、股関節、膝などの専門外来
・内科の生活習慣病予防、治療と共に整形外科にて骨粗しょう症などフレイル外来的なもの
・介護施設(連携施設)での転倒、転落による受傷、骨折の診察がメイン
・交通事故後や身体各部の痛みの緩和目的の通院・リハビリ
・他医療機関からの手術後、保存加療患者の経過観察・リハビリ目的での転院依頼
・救急隊からの受傷者の収容要請(自宅、外出時の転倒。交通事故など)
・地域の往診医、クリニック、ケアマネジャーからの受診、入院依頼
・療養入院患者さまの主治医

・患者の年齢層:60~70代以降が中心
・麻酔科医師体制:1名体制

2026年07月31日更新

300426470

  • 高額年俸
  • 外来のみ
  • インセンティブ
  • 当直なし
  • 院長クラス
  • 週4以下
  • オンコールなし

【神奈川県藤沢市】クリニック/整形外科医師募集

勤務地
神奈川県藤沢市
給与
2400万円 ~ 2600万円 応相談
募集科目
整形外科、リハビリテーション科
勤務内容
外来
■保険診療
・一般整形外科疾患
・リハビリテーション診療

 整形外科外来として、地域患者様の日常的な痛みや運動器疾患に幅広く
 対応いただきます。

■自由診療
・小児低身長治療(応相談)

 小児低身長治療の導入について相談可能です。

 身長治療に関する経験は不要です。
 グループ医師によるレクチャー体制があります。

 また、身長治療専門カウンセラーが常駐するため、カウンセリング業務は
 カウンセラーが対応し、医師には診療に集中いただける環境です。

■診療内容補足
 診療方針は、新しく就任いただく院長先生のご意向を尊重し、柔軟に
 相談可能です。

 法人としては以下の方針で運営予定です。

 ■保険診療について
 ・整形外科では運動器リハビリテーションを中心とした診療体制を
  目指しています。

 ・承継先が物理療法中心の場合でも、PT採用などを進めながら、徐々に
  運動器リハビリテーション中心の体制へ移行予定です。

 ■経営体制について
 ・経営判断、経理、労務、人事、法務などはグループ本部がサポートします。
 ・院長先生には診療業務に集中いただける環境を整備しております。
 ・グループ内で症例共有、知識共有、人材交流を行い、安定したクリニック
  運営を支援します。  

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