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【愛知県】大手企業の産業医求人
2026年4月勤務開始 週4日勤務 週1回程度の在宅勤務可
- 300421311
- 2026年01月06日更新
- 当直なし
- 週4以下
- オンコールなし
| 勤務地 | 愛知県豊橋市 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1100万円 応相談 |
| 募集科目 | 産業医 |
| 交通アクセス | ※詳細はお問い合わせください※ |
| 医療機関区分 | その他一般企業 |
| 病床数 | …… |
| 屋内の受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
求人情報
勤務内容・条件
| 募集科目 | 産業医 |
|---|---|
| 勤務内容 | その他 産業医義務業務（職場巡視、健康診断結果報告書の署名） メンタル面談（復職面談、メンタル不調者面談、休職前面談、休職中面談、等） 就業判定 過重労働者面談 安全衛生委員会への出席 健康診断結果の確認、コメント記入 その他面談（保健指導、健康相談、等） 担当者との面談 ストレスチェックテスト結果報告書の署名 ストレスチェックテストの対応（面接指導） 過重労働者面談、報告書作成 健診事後面談、報告書作成 復職面談、意見書作成 メンタル不調者面談、意見書作成 □：救急対応・応急手当（診療行為ができるような医薬品や医療器具はない条件で実施） □：衛生教育、社員の健康保持増進を図るための医学に関する専門知識の提供 □：健康障害の原因調査、再発防止のための医学的措置 □：ストレスチェック制度実施への知識の提供・指導・助言・報告 □：全社行事の救護対応（年に1回程度） □：安全衛生健康センター長及び安全健康推進部長への助言 ＜提示職務内容＞ □：健康診断の実施と結果に基づく措置、休職者フォロー、健康教育、職場巡視など産業医の責務に関連する業務 ＜上記補足＞ □：従業員一人一人が安心安全に業務が進めることができるよう、専門的知識を活かし、中立な立場で通常業務をの可否について判断をいただき、職場や人事など関係部署との連携を取りながら業務を進めていただきます。 ＜業務上で発生事項＞ □：様々な性格、生活環境の従業員がみえるため、産業医の指示に従わない方も見えますので、粘り強い説明が必要な場合がある。 □：基本的に定時勤務になります。但し、会社行事で休日出勤（年1回程度）や、海外勤務者対応のため、勤務時間外（多くて月１回）での対応あり（オンライン対応/テレワーク対応可） □：あらゆる症状で保健室を利用されますが、保健室内にはレントゲンや採血など医療機器がありませんので、診察のみで的確な病院受診の要否判断が必要。 【時間外勤務】 あり（月5時間程度） 繁忙期：7月、12月 ※健康診断のフォロー時期 【出張】 国内出張＝東京工場/月1回、海外出張＝予定があれば1週間程度/年1回 【外勤】 愛知県・岐阜県の工場巡回/月４回 【転勤】 基本なし（他工場の欠員状況により可能性あり） 【その他】在宅勤務可 週1日程度、活用可能 ・産業保健体制： 専属産業医：0名（他工場の専属産業医が月2回程度巡回）、嘱託産業医：1名（週1回来社）、保健師：0名、看護師：1名 |
| 週勤務日数 | 4.0日 |
| 勤務時間 | (月～金) 09時00分 ～ 16時00分 ・週4日分の稼働曜日を決めていただきます（年間固定） ※会社カレンダーあり ※休日出勤の場合あり |
| 当直 | なし |
待遇・手当
| 給与（年俸） | 1100万円 応相談 |
|---|---|
| 赴任手当 | - |
| 住宅手当 | なし |
| 宿舎の提供 | なし |
| 自動車通勤 | - |
福利厚生
| 休日 | 日曜日、土曜日、その他 |
|---|---|
| 休暇 | 季節休暇、年末年始、初年度有給休暇 |
| 研究日 | あり(1日/週) |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 学会出席 | 応相談 |
その他
| 試用期間 | なし |
|---|---|
| 備考 | ・勤務開始：2026年4月 ・契約形態：契約社員（期間1年、契約更新あり） ・通勤手当あり（車通勤の場合は規定によりガソリン代・高速代支給） ・副業可 ・週1回程度の在宅勤務可 |
