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【愛知県名古屋市】大手企業での専属産業医求人

在宅勤務やフレックス勤務も相談可 経験豊富な産業医や保健師が複数在籍

  • 300426136
  • 2026年07月17日更新
  • 当直なし
  • オンコールなし
勤務地 愛知県名古屋市
給与(年収) 1000万円 ~ 1300万円 応相談
募集科目 産業医
交通アクセス 最寄駅より徒歩5分程度
医療機関区分 その他
病床数 ***
屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙

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求人情報

勤務内容・条件

募集科目 産業医
勤務内容 健診、その他
<産業医業務>
  ・診療所登録なし
  ・健康診断関連業務(受診勧奨、二次健康診断後の受診勧奨、有所見者との面談)
  ・長時間労働者への面談(面談勧奨、面談実施)
  ・ストレスチェック対応(実施、高ストレス者面談、面談後の就業措置判断)
  ・メンタルヘルス対応(休職者面談・判定、復職者面談・判定)
  ・作業環境・職場環境改善(点検・管理、改善、職場巡視、作業負荷強度の評価)
  ・従業員の健康管理業務(疾病予防、健康障害の原因調査・再発防止策の策定)
  ・健康教育・健康相談に関する業務(健康相談希望者との面談、健康教育外部委託先の選定)
  ・衛生教育(講師対応)
  ・その他(医療機関への紹介状作成、付随する事務業務)

対象人数:約2200名
転勤:なし
異動:あり
出張:なし
外出:あり

産業保健体制:保健師3名+募集枠1名
週勤務日数 5.0日
勤務時間 (月~金) 09時00分 ~ 17時30分
研究日:月2日の範囲で取得可(週5勤務に限る)
在宅勤務:あり/(月10日在宅勤務可能)
時間外勤務:あり(月0~5時間程度)
当直 なし

待遇・手当

給与(年俸) 1000万円 ~ 1300万円 応相談
赴任手当 -
住宅手当 -
宿舎の提供 -
自動車通勤 -

福利厚生

休日 日曜日、祝日、土曜日
休暇 季節休暇、年末年始、その他休暇、初年度有給休暇
研究日 -
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席 -

その他

試用期間 あり(3か月)同条件
備考 健康管理が充実した大手企業での専属産業医でのお仕事です。
経験豊富な産業医・保健師と連携して業務にご対応頂きます。

【おすすめポイント】
・健康管理体制が整っている大手企業での専属産業医での募集です。
・経験豊富な産業医や保健師が複数おり、産業医としてのキャリアをしっかり積んで頂けます。
・在宅勤務やフレックス勤務も相談可能です。

---------------
入社時期:2027年4月1日
雇用形態:嘱託社員
時間外勤務:あり(月0~5時間程度)
賞与:なし
昇給:あり
交通費:全額支給 ※車通勤不可
手当:通勤手当、次世代支援手当
受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
各種保険:厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
選考フロー:書類選考→面接2回(一次面接はオンライン。最終面接は対面)


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受付時間:9:00〜18:00(平日)

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2026年04月15日更新

300421311

  • 当直なし
  • 週4以下
  • オンコールなし

【愛知県】大手企業の産業医求人

勤務地
愛知県豊橋市
給与
1100万円 応相談
募集科目
産業医
勤務内容
その他
産業医義務業務(職場巡視、健康診断結果報告書の署名)
メンタル面談(復職面談、メンタル不調者面談、休職前面談、休職中面談、等)
就業判定
過重労働者面談
安全衛生委員会への出席
健康診断結果の確認、コメント記入
その他面談(保健指導、健康相談、等)
担当者との面談
ストレスチェックテスト結果報告書の署名
ストレスチェックテストの対応(面接指導)
過重労働者面談、報告書作成
健診事後面談、報告書作成
復職面談、意見書作成
メンタル不調者面談、意見書作成

□:救急対応・応急手当(診療行為ができるような医薬品や医療器具はない条件で実施)
□:衛生教育、社員の健康保持増進を図るための医学に関する専門知識の提供
□:健康障害の原因調査、再発防止のための医学的措置
□:ストレスチェック制度実施への知識の提供・指導・助言・報告
□:全社行事の救護対応(年に1回程度)
□:安全衛生健康センター長及び安全健康推進部長への助言

<提示職務内容>
□:健康診断の実施と結果に基づく措置、休職者フォロー、健康教育、職場巡視など産業医の責務に関連する業務

<上記補足>
□:従業員一人一人が安心安全に業務が進めることができるよう、専門的知識を活かし、中立な立場で通常業務をの可否について判断をいただき、職場や人事など関係部署との連携を取りながら業務を進めていただきます。
<業務上で発生事項>
□:様々な性格、生活環境の従業員がみえるため、産業医の指示に従わない方も見えますので、粘り強い説明が必要な場合がある。
□:基本的に定時勤務になります。但し、会社行事で休日出勤(年1回程度)や、海外勤務者対応のため、勤務時間外(多くて月1回)での対応あり(オンライン対応/テレワーク対応可)
□:あらゆる症状で保健室を利用されますが、保健室内にはレントゲンや採血など医療機器がありませんので、診察のみで的確な病院受診の要否判断が必要。


【時間外勤務】 あり(月5時間程度) 繁忙期:7月、12月 ※健康診断のフォロー時期
【出張】 国内出張=東京工場/月1回、海外出張=予定があれば1週間程度/年1回
【外勤】 愛知県・岐阜県の工場巡回/月4回
【転勤】 基本なし(他工場の欠員状況により可能性あり)
【その他】在宅勤務可 週1日程度、活用可能

・産業保健体制:
 専属産業医:0名(他工場の専属産業医が月2回程度巡回)、嘱託産業医:1名(週1回来社)、保健師:0名、看護師:1名


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