【静岡県東部】一般＋療養／出張健診／毎週金曜（午前）／直行直帰可能

• インセンティブ
• 時間調整

【静岡県浜松市】訪問診療・週末オンコール待機　給与5万円＋インセンティブ

• 月
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月1～2回

勤務地

静岡県浜松市

給与

50,000円（税込）

募集科目

内科全般（科目不問）、一般内科、一般外科

勤務内容

在宅
■訪問診療のオンコール待機
・募集科目：内科対応可能であれば科目不問
・待機場所：ビジネスホテルor自宅待機（浜松市内在住医師のみ対象）
・タクシーor自家用車（自宅待機）にて訪問先に移動、現地でオンコール当番の看護師と合流。
・実績参考値（参考）2024年7月～2025年3月：往診952件（106件/月）、看取り：64件（7件/月）※夜間帯出動：平均2～5件程度発生

◎メディカルサポーター（クリニック担当事務職員）が医師をサポートし、医業に専念できる仕組みを構築しております。

【浜松市内】毎週金曜日／老健の健康管理＋診療所の外来業務

• 月
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勤務地

静岡県浜松市内

給与

80,000円（税込）

募集科目

内科全般（科目不問）、一般内科、一般外科

勤務内容

外来、病棟
■老健（約60床／内ショート3～4名程度）の管理＋併設の診療所の午前外来

【午前】外来（09:00～12:00）
・外来患者数は、20人前後／コマ
・主な疾患は、慢性期がほとんどで、高血圧、糖尿病、高脂血症、高コレステロール血症、肺炎、痛風など

【午後】老健施設の管理
・介護ソフトへの入力
・新規入所者が居る場合、入所時の診察
・体調不良者が居る場合、該当者の診察
・デイケア・リハビリ計画書に確認のサイン
・回診（1回30人程度）
・各委員会（感染対策委員会、褥瘡委員会、経口維持カンファレンス、安全対策委員会、身体拘束委員会など）

※利用者の平均介護レベル＝平均介護度は3.1

◎一般内科の対応が可能であれば、外科系の先生もご相談可能です

• インセンティブ

【静岡県東部】第3・4土曜　日当直　給与14万円＋インセンティブ　タクシー・新幹線利用も可

• 月
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勤務地

静岡県東部

給与

140,000円（税込）

募集科目

全科目不問、内科全般（科目不問）、一般内科、外科全般（科目不問）、一般外科

勤務内容

外来、病棟、救急
日当直業務（救急患者対応、院内患者対応）
※土曜日の当直（17時15分～翌8時30分）＋翌日曜日の日直業務（8時30分～17時15分）

・院内患者対応件数（呼出対応件数）：ほぼゼロ（入院患者対応は病棟看護師と主治医が主に対応）
・救急患者対応件数（受入れ救急車台数、ウオークイン数）：
　日直帯：1日平均1.6人、当直帯：1日あたり0.7人
・体制：1名体制（当直、日直いずれも）

【当直室環境】
個室、ベット、Wi-Fi無、机・椅子有、PC無、トイレ室外、シャワー室室外

• インセンティブ
• 通勤便利

【静岡県藤枝市】夜間オンコール待機　給与3万円＋出動手当

• 月
• 火
• 水
• 木
• 金
• 土
• 日

月2回～可

勤務地

静岡県藤枝市

給与

30,000円（税込）

募集科目

一般内科、一般外科

勤務内容

在宅
■夜間オンコール対応・看取り対応
・待機場所：近隣の先生は自宅待機（クリニックに60分以内に到着）
　遠方の先生はホテル待機（法人で手配致します）
・コール体制：1stコールは、外部委託会社のスタッフが対応。
　LINE worksで待機医師に連絡する流れ。
　Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
　朝は勤務先へ出勤に間に合う迄は臨時往診対応をお願いします。
　電話対応が8:00台までであれば調整可能。それ以降は日勤帯が引き継ぎします。
・コール頻度：0～3回程／日
・出動頻度：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。）
・出動体制：同行スタッフ無し。自走でお願いします。
　車両と機材はクリニックのものを用意します。
　2回目以降は待機場所に直行が可能です。
　タクシーでの出動も可能です。（領収書提出必須）