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【静岡県東部】内科系医師募集

当直・オンコール免除相談可 週4日や時短勤務なども相談可です!

  • 300422736
  • 2026年02月20日更新
  • 当直なし
  • 週4以下
  • 高額年俸
  • オンコールなし
勤務地 静岡県三島市
給与(年収) 1600万円 ~ 2000万円 応相談
募集科目 内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科
交通アクセス 最寄駅より車で10分程度
医療機関区分 一般
病床数 20床以上100床未満
屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙

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求人情報

勤務内容・条件

募集科目 内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科
勤務内容 外来、病棟、救急、在宅
【一般内科外来や訪問診療、病棟管理】をお願いします。

■一般内科外来(2~3コマ程度/週) ※週1~2コマであれば、専門外来も相談可能
<対応症例>風邪、インフルエンザ、発熱、頭痛、の他、「生活習慣病」と呼ばれる高血圧、糖尿病、脂質異常症など
(対応範囲については、お越しいただく先生のご希望やスキルに応じてご相談)

■病棟管理(主治医制:10~20名程) 

■訪問診療所(2~3コマ程度/週) ※対応内容:老人疾患認知症、高血圧、脳梗塞後の疾患、薬の処方など
(在籍医師の皆様に手分けしてお手伝いいただいておりますが、ご希望されない医師へは病院中心の勤務への配慮可能)

・当院での訪問診療ご利用者数は、施設(約685名)・居宅(約160名)の合計845名程度です。(1か月あたりの参考実績)
・夜間や土日祝(通常勤務時間外)でのコール回数3~4回/日、出動件数は平均20件/月(看取りを含む)です。
・日勤帯の患者様宅及び、施設への移動方法は、病院車両を利用し、看護師同行のもと、基本的に看護師の運転により移動しています。
(看護師が常駐する施設は看護師が対応(病院看護師も同行))
・平日夜間のオンコールは、患者様及び施設から看護師へファーストコール。看取り及び、対応が難しく医師の判断が必要な場合、医師へ電話有
・夜間のオンコール待機当番時に、仮に出動が発生した場合は、医師の自家用車にてお1人で、現場に向かっていただきます。
(出動の際に医師の自家用車をご利用頂く場合は、規定に準じた移動手当を支給)
※在宅診療部看護師の住居と臨時往診先との距離により、看護師看護師が到着していない場合もまれにあります。

■救急対応(平均件数/救急車台数1~3台程)

☆平日の日勤帯は、当番制で時間外診療・救急対応をお願いしていますが、頻度や免除については応相談。

電子カルテ有(メーカー:SSI)
週勤務日数 5.0日
勤務時間 (月~金) 08時30分 ~ 16時45分
(土曜日) 08時30分 ~ 12時45分
(平日)08:30~16:45
(土曜)08:30~12:45 もしくは 12:30~16:45  
※早出、遅番を交代でお願いする場合有(当直医師が遅くなる・早く上がる為)
当直 あり

待遇・手当

給与(年俸) 1600万円 ~ 2000万円 応相談
赴任手当 なし
住宅手当 あり
宿舎の提供 なし
自動車通勤

福利厚生

休日 日曜日、祝日、土曜日(半日)、その他
休暇 季節休暇、年末年始、初年度有給休暇
研究日 なし
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席 あり
2回/年迄出張扱い※費用補助有

その他

試用期間 あり(6か月)同条件
備考 2025年秋に新築移転したばかりのきれいな病院です。
週4日勤務や時短勤務等もお気軽にご相談ください(給与は按分となります)

【給与目安】
・週5日勤務
1,600万~2,000万(ご経験20年~30年の場合)+各種手当(交通費+住宅+扶養)

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0120-337-613

電話をかける

受付時間:9:00〜18:00(平日)

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【静岡県中部エリア】クリニック/訪問診療

勤務地
静岡県中部エリア
給与
1000万円 ~ 2100万円 応相談
募集科目
内科全般(科目不問)、一般内科
勤務内容
在宅
<日勤帯>
居宅・施設への定期訪問
 ・訪問先割合:居宅3割:施設7割
 ・訪問体制:基本は看護師と2名。運転は看護師
 ・訪問件数:施設の場合1~3件(1件10~20名程度)/コマ・居宅の場合5~6名程度/コマ


<夜間帯>
オンコール対応・看取り対応
 ・待機場所:近隣の先生は自宅待機
  遠方の先生はホテル待機(法人で手配致します)
 ・コール体制:1stコールは、外部委託会社のスタッフが対応。
  LINE worksで待機医師に連絡する流れ。
  Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
 ・コール頻度:0~3回程/日
 ・出動頻度:1~2回/週(看取り対応がほとんどです。)
 ・出動体制:同行スタッフ無し。自走でお願いします。
  ホテル待機の場合も社用車及び機材等は準備あり
 ・頻度
  週3日の先生は週1回程度
  週4日の先生は週2回程度
  週5日の先生は週2回程度

~1日の流れ~
09:00~09:30 準備・出発・移動
09:30~11:30 訪問
11:30~13:30 移動・休憩
13:30~15:30 訪問
15:30~18:00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理

2026年04月28日更新

300424370

  • 高額年俸
  • 院長クラス

【静岡県】臨床×経営 副院長候補募集

勤務地
静岡県県内
給与
1800万円 ~ 2000万円 応相談
募集科目
全科目不問、内科全般(科目不問)、一般内科、外科全般(科目不問)、一般外科、救命救急科
勤務内容
その他
■臨床業務、マネジメント、経営面

勤務日数:週4.0日~5.0日勤務
診療科目:内科系、外科系、救急など専門科目は応相談
当直/オンコール:相談の上調整(無可能)

具体的な臨床業務:専門科目や病院、法人の状況に応じて相談の上調整
経営面:法人や支援会社が教育含めてサポートいたします
※臨床と経営の割合は画一的ではなく医師毎に判断

<経営面の育成について>
【基本方針】
「インプット→アウトプット→フィードバック(外面的自己認識)」のループを通じて進めることを基本とし、学びが実践でどのように活かされているかを可視化する仕組みづくりを行う。

【内容】
毎月、会議や研修にて「課題図書+グループワーク」を実施
グロービスの「学び放題」等を活用し、計画的な学習を推奨
CUCアカデミー等での登壇、プロジェクト実践等のアウトプット機会を設ける
個人や拠点の業績を開示し、成果向上に向けた課題特定と改善の実務を担うなどを想定

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