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  • 大阪府

【大阪府泉佐野市】地域密着型病院

【大阪府泉佐野市】透析管理メインの勤務

  • 300420935
  • 2026年04月02日更新
  • 当直なし
  • 高額年俸
  • オンコールなし
勤務地 大阪府泉佐野市
給与(年収) 1800万円 ~ 2000万円 応相談
募集科目 腎臓内科、泌尿器科
交通アクセス 最寄り駅から徒歩3分
医療機関区分 一般+療養
病床数 100床未満
屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙

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求人情報

勤務内容・条件

募集科目 腎臓内科、泌尿器科
勤務内容 外来、病棟、手術、透析
透析メインの診療業務

[透析管理]
・透析ベッド38床
・透析患者:95名(うち15名は入院透析)
・月、水、金曜日 2クール(~19:00)
 火、木、土曜日 1クール(~14:00)

[病棟]
・入院透析患者の健康管理フォロー

[手術]
・シャントPTA(可能であれば望ましいが、無しも可能)

[外来]
・専門外来(腎臓内科または泌尿器科)
・週1コマ程度(予約診)
・外来数:10名程度
週勤務日数 4.5日
勤務時間 (月~金) 09時00分 ~ 17時00分
(土曜日) 09時00分 ~ 14時00分
当直 なし

待遇・手当

給与(年俸) 1800万円 ~ 2000万円 応相談
赴任手当 なし
住宅手当 なし
宿舎の提供 応相談
自動車通勤 不可

福利厚生

休日 日曜日、祝日、土曜日(午後)
休暇 季節休暇(5日)、年末年始(5日)、初年度有給休暇
研究日 あり(1日/週)
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席 あり
年に1回出張可能

その他

試用期間 なし
備考 100床未満のケアミックス病院(一般病棟・療養病棟)です。
透析に注力しており、近隣では最大規模の透析ベッドを運用しています。
ながくご勤務いただける先生は特に歓迎致します。

・勤務開始時期:応相談

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0120-337-613

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受付時間:9:00〜18:00(平日)

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2026年04月07日更新

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  • 当直なし
  • オンコールなし

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勤務地
大阪府大阪市
給与
1000万円 応相談
募集科目
一般内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、腎臓内科、その他、製薬会社
勤務内容
その他
対象専門科目:内科、循環器内科、糖尿病内分泌科、腎臓内科

仕事内容:
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し,外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師に対して,上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また,特定の医師とのコミュニケーション,アドバイザリーボード会議,公表論文等から,継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し,外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。

Basic Purpose of the job
担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する
担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する

Accountabilities
活動計画の立案
担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する
担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定する
Engagement plan の実行及びその記録
担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する
担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する
医師と定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する
データ構築及び研究支援
データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する
要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする
顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供
医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う
行動規範・法令の順守
法規制や業界ルール(プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など)、関連SOP を理解し、遵守する
社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する

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