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【札幌近郊】札幌から通勤可◎一般内科医募集★
【札幌近郊】医師クラーク配置◎福利厚生も充実◎
- 300420804
- 2025年12月10日更新
- 連続休暇
- 育児支援
- インセンティブ
- セカンドキャリア
- 未経験歓迎
| 勤務地 | 北海道札幌市近郊 |
|---|---|
| 給与（年収） | 1400万円 ～ 2000万円 応相談 |
| 募集科目 | 一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科 |
| 交通アクセス | 最寄り駅から徒歩10分 |
| 医療機関区分 | 一般+精神 |
| 病床数 | 300床以上 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
求人情報
勤務内容・条件
| 募集科目 | 一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科 |
|---|---|
| 勤務内容 | 外来、病棟、救急、検査 ●総合内科外来（10～15名程度/コマ、2～4診制） →週1コマ程度の専門外来開設可 →高血圧や糖尿病等 ●病棟管理 10～15名程度：主治医制 →肺炎、尿路感染症 等 ●日中の救急車対応救急対応 3台程度/日（内科系全体) ●当直 病棟からのコールは1晩で2～3回 救急対応有り（2次救急） 待機 あり（科内で受け持ち、月3～4回程度） |
| 週勤務日数 | 5.0日 |
| 勤務時間 | (月～金) 08時30分 ～ 17時00分 |
| 当直 | あり(月2回 ～ 3回) |
待遇・手当
| 給与（年俸） | 1400万円 ～ 2000万円 応相談 |
|---|---|
| 赴任手当 | あり |
| 住宅手当 | あり |
| 宿舎の提供 | あり |
| 自動車通勤 | 可 |
福利厚生
| 休日 | 日曜日、祝日、土曜日 |
|---|---|
| 休暇 | 季節休暇(3日)、年末年始(6日)、初年度有給休暇(20日) |
| 研究日 | なし |
| 社会保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金 |
| 学会出席 | あり 国内学会については出張扱い。旅費・参加費を年間30万円まで補助 |
その他
| 試用期間 | なし |
|---|---|
| 備考 | ☆★ 当院で勤務するメリット ★☆☆★☆★☆★☆★☆ その１，札幌市内からの通勤が可能◎ その２，退職金等、福利厚生バッチリ◎ その３，インセンティブ手当あり(救急車応需⇒入院応需した場合) その４，医師クラークの体制強化し、医師事務の負担を軽減◎ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ●病院概要 【医師について】 医師年齢平均は、全医師５０歳 内科系医師５５歳 ・主治医制となっており、体制強化後にはチーム制に移行したいと考えています。 【病床数】 約３００床 【平日日勤帯や夜間救急について】 *平日に日勤帯における救急車受入は、平均すると内科系では２～３台程度です。 *１晩においけるウォークインはほぼありません。救急車は約１台となります。救急当番日は２～３台程度です。非当番日は、救急車/ウォークインともにほとんどありません。 【医療実績】 入院患者数 約１８０名/日 外来患者数 約６００名/日 病床稼働率 約６５％ 平均在院日数 １５.１日（一般１１.３日、地域包括ケア２７.５日、精神５５.５日） 手術実績 約１,８００件/年 救急搬送 約１,０００件/年 救急告示 二次救急 【医療機器】 男子カルテ、ＣＴ、ＭＲＩ(１.５テスラ）、内視鏡、一般撮影装置、乳房撮影装置、X線TV装置、RI装置、骨密度測定装置、血管造影装置 【募集背景】 内科系診療科については、現状で大学医局からの医師派遣を受けられておらず医師が慢性的に不足していますが、外科など他の診療科の患者数や収益にも影響しているため、内科系医師の採用が喫緊の課題となっています。 【役職】 経験年数７年目以上の方は部長職として処遇 【年収の目安】 医師免許取得１０年目１,５５０万円、２０年目１,８３０万円 *当直料月３回等込み *扶養手当、通勤手当、寒冷地手当等別途支給 *交通費は院内規定に基づき定期代、ガソリン代支給(車通勤可能：駐車場無料、高速代支給なし)。 【昇給】 あり *毎年必ず昇給します。ただし、５７歳まで。 【医師の待遇について】 *経験年数７年目以上の医師は、部長職として処遇。 *経験年数に応じて医師手当を全員に支給（上限３０万円/月）。 *管理職以外の医師（副院長未満）には、経験年数に応じて役職管理加算手当を支給。 *人事評価制度を導入済（賞与支給時に加算される場合あり）。 *救急車応需⇒入院応需した場合のインセンティブ手当あり。 *毎年度、研究研修費として医師１人につき３０万円を補助、学会費や資格取得経費の公費負担も可能。 *医師クラークの体制を強化、医師事務の負担を軽減。 *ラインワークスを導入、グループラインで看護スタッフ等とのやりとりを効率化。 *育児制度（育児休業、育児短時間、部分休業、未就学期の夜勤免除等）が充実。 *女性医師用の休憩室を設置。 *提携保育園あり、就労と子育ての両立を支援。 【休暇】 夏季休暇３日、年末年始６日(１２/２９～１/３）、有給休暇(年次休暇/初年度２０日（翌年度以降最高付与４０日/年）、病気休暇、忌引休暇、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、配偶者出産休暇、健康増進休暇(下半期に２日取得) 【学会】 国内学会について出張扱い、旅費・参加費を年間３０万円まで補助。 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、医師賠償責任保 【福利厚生】 社宅提供、赴任手当、学会参加補助、退職金、再雇用制度 等 【その他手当】 *赴任手当…あり(交通費＋引越代) *住宅手当…賃貸の場合あり(最大２.８万円まで支給可能)。 …病院から徒歩５分医師住宅あり（２LDK３万円/月、３LDK３.５万円/月） 【雇用期間】 期間の定めなし *試用期間６ヵ月(雇用条件変わらず) 【定年】 ６５歳 *以降は話し合いの上、１年毎の更新制で再雇用も可能。 【退職金】 あり *退勤続６ヵ月以上が対象。 |
