• 常勤
  • 東京都

【東京都北区】新規開設クリニック/整形外科

2026年3月開設予定 週4日~ 勤務曜日応相談

  • 300420695
  • 2026年04月02日更新
  • 週4以下
勤務地 東京都北区
給与(年収) 1300万円 ~ 1700万円 応相談
募集科目 整形外科
交通アクセス 最寄駅より徒歩5分
医療機関区分 クリニック
病床数 クリニック
屋内の受動喫煙対策 未確認

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求人情報

勤務内容・条件

募集科目 整形外科
勤務内容 外来、その他
整形外科(小児含む一般整形全般)・リハビリ科(理学療法士常駐)
外傷全般、急性慢性疼痛、骨粗鬆症、関節腔内注射、トリガーポイント
自賠・労災疾患患者及び書類作成 等
患者数:60~80名程度/日 ※開院時は30~40名/日 程度
週勤務日数 4.0日 ~ 5.0日
勤務時間 (月~金) 09時00分 ~ 18時00分
(土曜日) 09時00分 ~ 18時00分
・月~日・祝(勤務曜日相談可)
当直 -

待遇・手当

給与(年俸) 1300万円 ~ 1700万円 応相談
赴任手当 -
住宅手当 -
宿舎の提供 -
自動車通勤 -

福利厚生

休日 その他
休暇 初年度有給休暇
研究日 -
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席 -

その他

試用期間 なし
備考 2026年3月開設予定のクリニックで常勤医を募集しています。
詳細はお気軽にお問い合わせください。

■給与
週4日1,300万円~ 週5日1,700万円~

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0120-337-613

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受付時間:9:00〜18:00(平日)

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2026年07月31日更新

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  • 高額年俸
  • 外来のみ
  • インセンティブ
  • 当直なし
  • 院長クラス
  • 週4以下
  • オンコールなし

【東京都国分寺市】クリニック/整形外科医師募集

勤務地
東京都国分寺市
給与
2300万円 ~ 2500万円 応相談
募集科目
整形外科、リハビリテーション科
勤務内容
外来
■保険診療
・一般整形外科疾患の診療
・骨折、捻挫、打撲、腰痛、肩こり、関節痛などの診察
・変形性関節症、腱鞘炎、スポーツ外傷などの診療
・リハビリテーションの指示、管理
・画像検査や各種検査結果に基づく診断、治療方針の説明
・必要に応じた注射、処置、投薬、生活指導

 地域患者様の日常的な痛みや運動器疾患に幅広く対応いただきます。

■自由由診療 ※応相談

・小児低身長治療

 小児低身長治療については、患者様ご自身または保護者様に
 行っていただく注射治療となります。

 医師には主に診察、診断、治療方針の説明を担当いただきます。

 診察・診断方針についてはグループ医師によるレクチャー体制があり、
 未経験の先生も相談可能です。

 自由診療は完全予約制のため、突発的な対応や残業はほとんど発生
 しない想定です。

■診療方針・運営について
 診療方針は、新しく就任いただく院長先生のご意向を尊重し、
 柔軟に相談可能です。

 法人としては以下の方針で運営予定です。
 ・整形外科では運動器リハビリテーションを中心とした診療体制を構築
 ・物理療法中心の施設の場合でも、PT採用などを進めながら徐々に
  運動器リハへ移行予定
 ・経営判断、経理、労務、人事、法務などは専任運営チームがサポート
 ・院長先生には診療業務に集中いただける環境を整備

2026年07月31日更新

300426453

  • 高額年俸
  • 外来のみ
  • インセンティブ
  • 当直なし
  • 院長クラス
  • 週4以下
  • オンコールなし

【東京都板橋区】クリニック/整形外科医師募集

勤務地
東京都板橋区
給与
2300万円 ~ 2500万円 応相談
募集科目
整形外科、リハビリテーション科
勤務内容
外来、健診
■保険診療
・一般整形外科疾患の診療
・リハビリテーション診療

 診療方針については、新しく就任いただく院長先生のご意向を尊重し、
 柔軟に相談可能です。
 
 法人としては、整形外科領域では運動器リハビリテーションを中心とした診療体制を
 目指しております。

 承継先が物理療法中心の場合でも、PT採用などを進めながら、徐々に
 運動器リハビリテーション中心の
 体制へ移行予定です。

■自由診療
・小児低身長治療(応相談)

 小児低身長治療については、患者様または保護者様による自己注射治療となるため、医師には
 診察・診断・治療方針説明を担当いただきます。

 身長治療の経験は不要です。
 グループ医師によるレクチャー体制がございます。

 また、身長治療専門カウンセラーが常駐するため、カウンセリング業務はカウンセラーが対応し、
 医師には診療に集中いただけます。

■経営体制
・経営判断、経理、労務、人事、法務などはグループ本部がサポート
・院長先生には診療業務に専念いただける環境を整備
・クリニック運営に関する書類業務やスタッフ管理の負担を軽減
・グループ内で症例共有、知識共有、人材交流を実施
・単独クリニックでは難しい成長や安定運営を支援

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