• 常勤
  • 東京都

【東京都杉並区】慢性期病院/科目不問

訪問診療+緩和ケア病棟管理 週4日勤務相談可 当直なし

  • 300418796
  • 2025年08月28日更新
  • 当直なし
勤務地 東京都杉並区
給与(年収) 1650万円 ~ 1800万円 応相談
募集科目 全科目不問、内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、一般外科
交通アクセス 東京メトロ丸ノ内線最寄駅より徒歩10分
医療機関区分 一般+療養
病床数 100床以上200床未満 
屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙

この求人に問合せる無料

この求人に問合せる無料

求人情報

勤務内容・条件

募集科目 全科目不問、内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、一般外科
勤務内容 病棟、在宅
【訪問診療】
居宅メイン/看護師同行
現在は少ないですが、10件/日を目標にしております。
勤務時間帯に緊急往診をお願いする場合あり(平日夜間週1回程度の電話当番あり)

【病棟管理】
緩和ケア病棟(20床)

【医師体制】
訪問診療と緩和ケア病棟(20床)を医師3名で担当

【当直・オンコール】
・当直:なし
・オンコール:平日夜間週1回程度の電話当番あり

※必須手技:注射・点滴・採血・バルーン交換・気管切開カニューレ交換
※紙カルテ(2025年度中に電子カルテ導入予定)
週勤務日数 5.0日
勤務時間 (月~金) 08時45分 ~ 17時45分
(土曜日) 08時45分 ~ 17時45分
・4週8休以上 (祝日を含めたシフト制)
・早番7:30~16:30まで、遅番8:45~19:00まで
 ※週1~2回程度
 ※遅番は当直医師が来るまでの勤務となります
当直 なし

待遇・手当

給与(年俸) 1650万円 ~ 1800万円 応相談
赴任手当 -
住宅手当 -
宿舎の提供 あり
自動車通勤 -

福利厚生

休日 日曜日、その他
休暇 初年度有給休暇
研究日 あり
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席 あり

その他

試用期間 なし
備考 ◆ 科目不問で募集中
◆ 訪問診療と病棟管理(緩和ケア病棟)を担当
◆ 200床規模の慢性期病院です
◆ 週4日勤務はご相談ください

この求人に問合せる無料

電話からのお問い合わせ

0120-337-613

電話をかける

受付時間:9:00〜18:00(平日)

関連する常勤求人

2026年02月16日更新

300418614

  • 当直なし
  • オンコールなし

【東京都品川区】外資系大手製薬メーカーMA

勤務地
東京都品川区
給与
1000万円 応相談
募集科目
一般内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、腎臓内科、製薬会社
勤務内容
その他
対象専門科目:内科、循環器内科、糖尿病内分泌科、腎臓内科

仕事内容:
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し,外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師(External Expert:EE)に対して,上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また,特定の医師とのコミュニケーション,アドバイザリーボード会議,公表論文等から,継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し,外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する。
2 担当疾患領域におけるEE/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する。
Accountabilities
Related Performace Indicators
1 活動計画の立案 To build activity plan
・担当疾患領域に精通するEEを特定し、適切に改訂する。
・担当疾患領域におけるEEとのengagement planを策定する。
2 Engagement plan の実行及びその記録
・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する。
・ 担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する。
・ EEと定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する
・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする
4. 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供
・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う。
5. 行動規範・法令の順守
・ 法規制や業界ルール(プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など)、関連SOP を理解し、遵守する。
・NBI社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する。

閲覧履歴

医師求人特集

  • 週4日の勤務可能の常勤 生活の質を重視する意思に評判!
  • 高額求人特集2,000万円以上可能!大幅な年収アップも可能
  • 管理職求人特集 キャリアアップ転職に最適
  • 医療機関求人特集 将来の開業に向けた支援がある
  • 福利厚生が充実している医療機関求人特集

DtoDの転職・アルバイト支援