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【札幌市内】循環器の専門を活かしつつOFFも充実◎循環器内科医募集★

定期昇給有◎当直無し◎土日休み◎体制強化の為の増員◎

  • 300418739
  • 2025年08月21日更新
  • 資格取得
  • 連続休暇
  • 育児支援
  • 高額年俸
勤務地 北海道札幌市内
給与(年収) 1200万円 ~ 2000万円
募集科目 循環器内科、心臓血管外科
交通アクセス 最寄り駅から徒歩10分
医療機関区分 一般
病床数 約100床
屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙

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求人情報

勤務内容・条件

募集科目 循環器内科、心臓血管外科
勤務内容 外来、病棟、検査、その他
●外来…週2コマ(1コマ20~30名)程度を想定
   *午前中は2~3診、午後は1~2診体制
●病棟管理…5床程度(主治医制)
●僻地への診療応援有(宿泊を伴うが、手当別途支給)
●循環器二次救急当番当直 数カ月に1回程度(医局内で交代制)
●オンコールは月1~2回程度担当を想定


※残業もさほどなく、定時退社が基本です。
※昇給有(年1回50万円程度)。


※循環器専門医且つ心血管インターベンション専門医取得済の方、大歓迎※

週勤務日数 5.0日 ~ 6.0日
勤務時間 (月~金) 08時40分 ~ 17時00分
(土曜日) 08時40分 ~ 17時00分
土曜日はシフト制。
当直 なし

待遇・手当

給与(年俸) 1200万円 ~ 2000万円
赴任手当 なし
住宅手当 なし
宿舎の提供 なし
自動車通勤

福利厚生

休日 日曜日、祝日、土曜日(透析当番シフト制)
休暇 年末年始、その他休暇、初年度有給休暇
研究日 -
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席 あり
国内回数制限なし。海外は都度理事長に申請。

その他

試用期間 なし
備考 ★医局に個室有。
★子育てへの支援も手厚い環境です。
★公共交通機関での通勤・自家用車での通勤どちらでも可。
★働く環境を可能な限り整え、ワークライフバランスを大切にしています。

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2025年11月07日更新

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  • 当直なし
  • 院長クラス
  • 週4以下
  • セカンドキャリア
  • 未経験歓迎

【札幌市内】老健施設長★

勤務地
北海道札幌市内
給与
1000万円 ~ 1200万円 応相談
募集科目
内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、精神科、心療内科、泌尿器科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他、産業医、製薬会社
勤務内容
その他

<日勤勤務>
施設入居者の健康管理
  L薬剤処方、外部医療機関受診・検査依頼、紹介状作成など
急性期・慢性期の病院から患者様をお受けし、在宅復帰や他施設へ移行するための健康管理がメインとなります。
  L通所者の対応(通所1日28~30名前後)
  L訪問リハ・指示書の作成など

<夜間休日対応>
オンコール対応
  ・待機場所:自宅
  ・基本は電話対応(初動は看護師対応/夜勤体制あり)
  ・医師へのコール頻度:週に2~3回程度
  ・医師の出動実績:現状は看取り時のみ(半年で3回程度)
  ・看取り実績:現状は半年で3件程度(全時間帯) 
  ・車の運転が不可の医師はタクシー利用可

<その他>
  ・必要に応じて会議帯への参加もあり(ほぼなし)


★外部医療機関の患者様を受け、次のステップへ移行する間を担うことが老健医師の役割ですので、かかりつけの外部医療機関主治医の退院時処方や身体状態を維持しながら安定的管理を行い、在宅・他施設へお返しすることが役割となります。

★夜間対応は看護師が毎日夜勤体制を取っておりますので、初動は現場で対応し状況確認の上で、必要な場合は医師への上申を行う体制となります。よって実際に、夜間・休日に施設まで出務頂く必要があるのは、緊急対応や看取り対応など、限られた場合になります。

2025年09月17日更新

300419147

  • 当直なし
  • 院長クラス
  • セカンドキャリア

【札幌市内】超強化型老健の施設長募集

勤務地
北海道札幌市内
給与
1400万円 ~ 1500万円 応相談
募集科目
内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、外科全般(科目不問)、一般外科
勤務内容
病棟、その他
■老健施設長
※内科の全身管理が可能であれば科目不問

<日勤勤務>
・施設入居者の健康管理(入所定員約80名)
 毎週木曜(16時頃)カンファレンスの出席(10分程度の医師パート)
・訪問リハ対応(月5~6件程度) 
 リハスタッフの同行の元、問診など 
・通所者の対応(通所1日50名前後)問診など

<夜間休日対応>
オンコール対応
・待機場所:自宅
・基本は電話対応(ファーストコールは看護師・1名常駐)
・医師へのコール頻度:平日夜間4~5件程度/月、休日10件程度/月
・出動実績:年数件件程度(夜間看取り)
・緊急時対応:電話指示があれば看護師が協力病院へ救急搬送 
・看取り実績:年2~3件(全時間帯)

<各種会議帯への参加>
理事会:年に2~3回(自宅からオンラインでの参加可)
経営会議:第4水曜日の18時~19時(自宅からオンラインでの参加可)

【その他】
・当直:なし
・紙カルテ(医師の診療記録に使用、介護ソフトワイズマンあり) 

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