• 常勤
  • 北海道

【旭川市】施設メインの訪問診療医募集★

入院などが必要な場合は関連施設で万全のバックアップ体制★

  • 300418721
  • 2025年09月16日更新
  • 週4以下
  • 高額年俸
  • セカンドキャリア
  • 未経験歓迎
勤務地 北海道旭川市内
給与(年収) 1500万円 ~ 2000万円 応相談
募集科目 内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、脳神経外科、麻酔科、放射線科、救命救急科、産業医、製薬会社
交通アクセス 最寄り駅より車7分
医療機関区分 クリニック
病床数 クリニック
屋内の受動喫煙対策 未確認

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求人情報

勤務内容・条件

募集科目 内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、脳神経外科、麻酔科、放射線科、救命救急科、産業医、製薬会社
勤務内容 在宅
*施設への訪問診療がメイン業務となります(98%が施設)。半日で2~3施設訪問。医師+看護師+ドライバーの3名体制での訪問となります。終末医療は少しありますが、お看取りは年3件程度です。

*患者様の状況に応じて医師と看護師が勤務時間内に情報共有していますので、定期的なカンファレンスはしておりません。

*モバイルカルテを準備していますので、移動中に入力いただいても良いですし、クリニックへ戻ってきてから入力いただいてもかまいません。

*オンコールは常勤医で当番制を予定しています。看護師がファーストコール対応し、概ね看護師で完了しますので、医師へのコールはほぼありません(よって、夜間や休日における出動もほぼなし)。身体に負担はなく、家族との時間も十分に取れますのでご安心ください(オンコール免除については要相談となります)。

*所定外労働(時間外)は現状ではほぼ発生していません。
週勤務日数 5.0日
勤務時間 (月~金) 08時30分 ~ 17時00分
当直 なし

待遇・手当

給与(年俸) 1500万円 ~ 2000万円 応相談
赴任手当 応相談
住宅手当 応相談
宿舎の提供 応相談
自動車通勤

福利厚生

休日 日曜日、祝日、土曜日
休暇 季節休暇(2日)、その他休暇(1日)、初年度有給休暇
研究日 -
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席 あり

その他

試用期間 なし
備考 -

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電話からのお問い合わせ

0120-337-613

電話をかける

受付時間:9:00〜18:00(平日)

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300419601

  • 当直なし
  • 院長クラス
  • 週4以下
  • セカンドキャリア
  • 未経験歓迎

【札幌市内】老健施設長★

勤務地
北海道札幌市内
給与
1000万円 ~ 1200万円 応相談
募集科目
内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、精神科、心療内科、泌尿器科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他、産業医、製薬会社
勤務内容
その他

<日勤勤務>
施設入居者の健康管理
  L薬剤処方、外部医療機関受診・検査依頼、紹介状作成など
急性期・慢性期の病院から患者様をお受けし、在宅復帰や他施設へ移行するための健康管理がメインとなります。
  L通所者の対応(通所1日28~30名前後)
  L訪問リハ・指示書の作成など

<夜間休日対応>
オンコール対応
  ・待機場所:自宅
  ・基本は電話対応(初動は看護師対応/夜勤体制あり)
  ・医師へのコール頻度:週に2~3回程度
  ・医師の出動実績:現状は看取り時のみ(半年で3回程度)
  ・看取り実績:現状は半年で3件程度(全時間帯) 
  ・車の運転が不可の医師はタクシー利用可

<その他>
  ・必要に応じて会議帯への参加もあり(ほぼなし)


★外部医療機関の患者様を受け、次のステップへ移行する間を担うことが老健医師の役割ですので、かかりつけの外部医療機関主治医の退院時処方や身体状態を維持しながら安定的管理を行い、在宅・他施設へお返しすることが役割となります。

★夜間対応は看護師が毎日夜勤体制を取っておりますので、初動は現場で対応し状況確認の上で、必要な場合は医師への上申を行う体制となります。よって実際に、夜間・休日に施設まで出務頂く必要があるのは、緊急対応や看取り対応など、限られた場合になります。

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