• 常勤
  • 東京都

【東京都西多摩郡】院長職の募集/年収2000万円以上も相談可

院長業務および病棟管理、訪問診療を担って頂ける先生を募集◎

  • 300410218
  • 2024年08月29日更新
  • 当直なし
  • 週4以下
  • 育児支援
  • 高額年俸
  • 院長クラス
  • オンコールなし
勤務地 東京都西多摩郡
給与(年収) 2000万円 ~ 2500万円 応相談
募集科目 内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科
交通アクセス JR五日市線 最寄駅よりバスにて約10分
医療機関区分 療養+精神
病床数 200床以上300床未満
屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙

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求人情報

勤務内容・条件

募集科目 内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科
勤務内容 病棟、在宅
■病棟管理
・40床担当
・主治医制
・胃ろうの交換、褥瘡処置あり

■訪問診療
・特養(提携施設)へ訪問
・1施設あたり100名定員、このうち具合の悪い方のみ診察して頂きます
・週1~2コマ程度
・訪問件数 1~2施設/コマ
・同行無し
・遠い施設で車30分程度の距離です

■院長業務
・各種会議への参加(経営会議や医療関連に関する会議等)
・医師の管理(勤怠管理や休み申請の承認など)
・当直の先生が急遽来れなくなった場合の代理勤務(年1~2回程度)
週勤務日数 5.0日
勤務時間 (月~金) 09時00分 ~ 17時00分
当直 なし

待遇・手当

給与(年俸) 2000万円 ~ 2500万円 応相談
赴任手当 あり
住宅手当 -
宿舎の提供 -
自動車通勤

福利厚生

休日 日曜日、土曜日
休暇 季節休暇(3日)、年末年始(5日)、初年度有給休暇(10日)
研究日 なし
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会出席 院内規定により支給

その他

試用期間 あり(5か月間)同条件
備考 ※2025年4月開始(前倒しの相談可)
※祝日は勤務となります
・経験や働き方に応じて年収2500万円以上の相談可
・固定残業代あり(20時間含む)
・院長の世代交代のため募集を行っております。
・福利厚生:「立川国際カントリー倶楽部」法人会員、リゾートトラスト「エクシブ施設」法人会員、宿泊施設「四季倶楽部」法人会員、その他多数あり
・詳細についてはお気軽にお問合せください。

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2025年01月30日更新

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  • 当直なし
  • 週4以下
  • セカンドキャリア
  • 未経験歓迎

【東京都三鷹市】週4日/介護老人保健施設/2025年4月入職歓迎

勤務地
東京都三鷹市内
給与
1200万円
募集科目
内科全般(科目不問)、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、糖尿病内科、脳神経内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科
勤務内容
病棟
■入所者の健康管理:定員100名(入所率約90%)
利用者の病歴や現在の病気等の把握、処置、体調不良時(誤嚥性肺炎や尿路感染が主)の受診調整等、入所時の健康状態の確認を行って頂きます。
必要な場合は関連病院で搬送することができます。
※尿路感染や誤嚥性肺炎などの軽度なものは施設内で対処していただきます。

■書類作成
作成書類内容:介護保険主治医意見書、情報提供書、死亡診断書、その他ご利用者・ご家族からの依頼書類等

■入所判定
入所申し入れがあった際は、入所判定を行って頂きます(0~2件/日)

■その他
・入所者の定期処方の指示書作成
・看護師へ喀痰吸引の指示出し等
※施設長の募集ではないため各種会議への参加は不要です

■看取り対応
・現状では殆ど行っておりませんが今後お願いする可能性あり
・利用者が夜間お亡くなりになった場合は翌日ご対応頂くかたちで構いません。

■オンコールについて
・入所者の体調不良時に看護師から電話連絡あり
・対応指示のみ、施設まで出向いて頂くことはありません。

2025年01月14日更新

300414308

  • 当直なし
  • 院長クラス
  • オンコールなし

【新規開設予定クリニック】立ち上げから参画いただける医師の募集/医療DXを推進/開設地は協議の上選定

勤務地
東京都、神奈川県内にて協議の上決定
給与
2000万円 応相談
募集科目
一般内科、整形外科、婦人科、小児科、耳鼻咽喉科、皮膚科
勤務内容
外来、その他
■クリニックの開設、運営業務

役職 : 一般社団法人理事 兼 院長

<具体的な業務について>
① 開業準備
提携先企業にて、コンセプト設計・事業計画策定・物件選定・内装デザイン・資材購入等を実施。
院長候補の医師と共にその内容を相談しながらチューニングしていきます。
また、開業に向けた自治体保健所・厚生局への申請・認可等(一般社団法人の設立・クリニック開業申請)のオペレーションも一緒に行っていただきます。必要な資金等は求人元にて準備を致します。

② 開業後のクリニック経営(院長として)
院長として、クリニック経営のイニシアチブを取っていただきます。
求人元のコンセプト×就任される医師の医療への想いを実現させるべく、常にチューニングを行いながらクリニック経営、医療サービスの提供をブラッシュアップします。
複数科展開、その後の分院展開を見据えた医師や他人材のリクルーティングも参画をお願いします。
※医院開設当初は院長1診体制となることが見込まれます


<求人元が実現したいクリニック Concept>
「医療 DX システムをワンストップで実装した、患者ファーストな医療体験の実現」
① DX を活用した「ストレスレス」な医療体験
② 複数診療科で医療モールのような「利便性/安心感」がある医療体験
③ 医薬分業に則りながらも「入口から出口までワンストップ」な医療体験

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