六つの心
「おはようございます」という明るい心
「はい」という素直な心
「おそれいります」という謙虚な心
「申し訳ございません」という反省の心
「わたくしがいたします」という積極的な心
「ありがとうございます」という感謝の心

救急医療・急性期一般はもとより療養介護･在宅医療･健康診断など、地域の皆様が安心して暮らせる医療、保健、福祉の充実を図り、誠実におひとりおひとりと向き合っていきたいと考えています。

働きやすい環境が実現できており、皆さん定時帰宅をされ、お子さんの入卒式などのイベント時にも気兼ねなく休んでいただけます。

急性期病院との連携がよく、診断のついた落ち着いた状態での入院受入れができており、入院中のトラブルも少ないため当直無し、オンコール出勤も殆どない勤務です。

病床稼働率95％と、地域で必要とされる医療を過不足なく提供できており財務状況が非常に良いため、また法人理念に沿った人材の採用を希望していることにより、好条件での採用を検討しております。

Q.1　ご入職のきっかけを教えてください。
私は、自治医科大学卒業後、地元の石川県で10年以上地域医療に従事してきました。その後、大阪に移り急性期での経験を積み、次のキャリアを考えている時に、ご縁があって当院の院長に着任しました。

Q.2　ご勤務されたご感想、おすすめは？
私の専門は呼吸器内科ですが、当院は呼吸器専門の病院ではありません。そこで、これまでの専門を活かして呼吸器のポストアキュートを担いつつ、ジェネラルな医療を行っています。地域医療に従事していた頃は、転院や退院調整まで医師が行い、手一杯でしたが、当院では地域医療連携室や病棟クラークのサポートもあり、患者さんに医療の面でしっかり向き合えています。
特に、当院のワークライフバランスは抜群に良いですね。当直も体制が整っており、呼び出しもこの数年間ありません。必ずしも病院のそばに住まなくても良いですし、また当院は駅から徒歩すぐの便利な立地です。私は車通勤ですが、市内や近隣からの渋滞が少ないのも助かります。

Q.3　管理職候補も募集されていますが、管理職になられたご感想は？
前職では内科部長でしたので、医療面の管理は行っていましたが、病院経営や管理については携わっていませんでした。ただ管理といっても、それほど大きな病院ではないので各職種の方との垣根も低く、コミュニケーションは取り易いですね。また経営については、日常的に理事長や事務長から今後の方針や現状分析をしっかりと説明して頂けます。院長とは現場を見るものだと思うので、必ずしも経営について知らなくても良いものかもしれませんが、経営的な視点をもって現場を見ることも大切だと思うようになりました。その意味で、こちらに来る前と来た後では「管理職」に対する認識が改まりましたね（笑）。非常に良い経験ができています。

Q.4　メッセージをお願いします。
急性期にいた頃は、転院後の患者さんがどうなっているのか知る由もなかったのですが、当院ではそうした患者さんに、医師としてもう少し深く関わることができます。また在宅生活を持続するために必要な医療をどう提供していくのか。大学病院から開業医の先生、介護施設との連携のなかで、確実にご自身の医療の視野・幅は広がると思います。これからのキャリアをお考えになっている先生に、ぜひとも当院に興味をお持ちいただければ幸いです。
もう一つ、当院に勤務してからは、特に妻が喜んでくれています。それまでは家に帰っても眉間にしわを寄せていたようなので（笑）。自分の家族にとっても、ワークライフバランスをとることは大切だと思います。

旭区はもちろん隣接の都島区･東淀川区･守口市・門真市をはじめとした周辺地域とのかかわりを密に、近隣の皆様の心の支えとなる病院となるよう努めています。

救急医療・急性期一般はもとより療養介護･在宅医療･健康診断など、地域の皆様が安心して暮らせる医療、保健、福祉の充実を図り、誠実におひとりおひとりと向き合っていきたいと考えています。