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スタッフの雇用・育成成功事例

診療所における重要な経営課題の一つが「ヒト」だ。いくら院長の腕が良くても、スタッフが不足していたりスキルが不足していたりすれば、サービスの質は低下し、患者減につながってしまう。そこで本連載では、募集・採用・教育・定着といった各課題に対して実際に診療所が行っている取り組みを紹介する。

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株式会社日本医療企画

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