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- 大阪府の常勤
- 西日本の中枢都市として、求人数・質ともに豊富な選択肢から選べる
- 関西地方の中心地であり、東京、神奈川に次いで全国第3位の都道府県である大阪府。求人数も全国トップレベルとなっており、アルバイトから常勤医まで幅広い募集が行われています。
病院／診療所ともに全国で有数の施設数を誇り、病院数は約540施設、一般診療所は約8,200施設。全国平均が約180施設（病院）、約2,100施設（一般診療所）ですから、いかに多いかが分かるでしょう。小・中・大規模病院、地域に根ざした診療所やクリニックなどもみられるので、自分の希望にあう病院を多く見つけられるはずです。大阪府は近畿地方のほぼ中心部に位置し、関西地方随一の大都市、大阪市を含みます。古くから交通の要地として開け、西日本の政治・経済の中枢都市としての機能を担ってきました。
それは医療でも同様で、大阪大学医学部附属病院や大阪市立大学医学部附属病院、大阪市立総合医療センター、大阪赤十字病院など病床数900～1,000を誇る「超大規模病院」には、県外から訪れる患者さんも多いです。
この他にも小・中・大規模の病院全てにおいて大阪府は全国平均を上回っており、非常に多様な選択肢から求人を選ぶことができます。人口10万人当たりの医師数でも、全国平均の226.5人を大きく上回る256.7人となっており、医療スタッフは比較的充実しているといえます。医師一人にかかる負担も軽減されていることが予想でき、労働環境に恵まれたエリアであるといえるでしょう。
地域別に見ると、豊能、三島、南河内、大阪市では医師が充足傾向にあり、逆に北河内、中河内、堺市、泉州では医師が不足気味のようです（「大阪府健康医療部保健医療室医療対策課資料」より）。
最近は手術手当や分娩手当など、労働基準法以外の手当についてもサポートしている病院が増えてきました。労働環境を重視される医師の方は、病院の規模や年収だけでなく、病院の取り組みについてもしっかりと調べておくことが大切です。
大阪府は「豊能」「三島」「北河内」「中河内」「南河内」「堺市」「泉州」「大阪市」の8つの二次医療圏で構成されます。
同府は「住む人が安心できる大阪」をコンセプトに昭和63年に『大阪府保健医療計画』を策定してから、時代や環境の変化に合わせて適宜改訂を重ねています。医療施設従事医師数は東京に次いで第2位（平成27年 厚生労働省『病院報告』）、病床数もすべての二次医療圏が基準病床数を上回る（平成25年 大阪府『大阪府保健医療計画』）など、全国的に見ても保健医療の提供体制が整っている都道府県です。
現在は平成18年の医療法改正をふまえ、近年問題視されている生活習慣病をはじめとして、救急医療や小児医療など医療連携体制の再構築が行われている最中です。転職を目指している医師にとっては、働きやすい環境が整っています。常勤医師の需要も安定しており、求人募集も活発です。また、地域による医療格差が比較的少なく、広範囲で求人を探せるのも同府の魅力といえます。
大阪府と全国の年収比較
大阪府の医師の平均年収は以下の通りです。
| 性別 | 大阪府 | 全国 | 大阪府-全国 |
|---|---|---|---|
| 男性 | 1366万円 | 1227万円 | 139万円 |
| 女性 | 805万円 | 1016万円 | -211万円 |
大阪府と全国の求人理由比較
大阪府の求人理由は以下の通りです。
| 求人理由 | 大阪府 | 全国 | 大阪府-全国 |
|---|---|---|---|
| 退職医師の補充 | 19.70% | 17.50% | 2.20% |
| 現員医師の負担軽減(患者数が多い) | 28.80% | 27.80% | 1.00% |
| 現員医師の負担軽減(日直・宿直が多い) | 14.80% | 16.20% | -1.40% |
| 休診中の診療科の再開 | 1.10% | 2.30% | -1.20% |
| 休棟・休床している病棟・病床の再開 | 0.70% | 2.20% | -1.50% |
| 外部機関からの派遣等から医師確保へ | 3.90% | 8.40% | -4.50% |
| 救急医療への対応 | 16.10% | 14.10% | 2.00% |
| 正規雇用が望ましい | 10.90% | 8.40% | 2.50% |
| 近々医師の退職の予定があるため | 3.90% | 2.90% | 1.00% |
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