青森県の常勤医師求人・転職募集情報

青森県は東北地方最北部に位置する県ですが、新幹線の整備により広域からの通勤も可能です。厚生労働省の平成25年の資料によれば、青森県の人口10万人あたりの病院数は7.6で全国平均を上回っています。必要求人医師数の倍率は1.22。常勤の転職をお求めの方にとっては有利な状況といえます。ただし大規模病院は青森市や八戸市などの都市部に集中する傾向があります。最先端の医療現場をご希望の方は都市部の地域中核病院などの情報を中心にチェックされてはいかがでしょうか。

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東北地方の中でも充実の医療機関数で、多様な求人ニーズあり: 東北地方で最も北に位置する青森県。新幹線が通っているため、他地域からの通勤も可能です。青森県の病院／診療所数は、厚生労働省の「都道府県-指定都市-中核市別にみた医療施設数-病床数」によると、105の病院、938の一般診療所があり、人口10万人当たりの医療施設数では7.5という数値です。全国平均の6.9を上回っているので、医療機関は充実しているということができます。そのため、各種医療機関での医師の求人案件も数多くあります。特に都市部では常勤医やアルバイトなど、豊富な求人がありますので、転職をお考えの方にもおすすめです。
東北地方の中でも病院・診療所といった医療機関数が比較的充実している青森県。青森県に約105施設ある病院の中には、400床以上の病床数を誇る青森県立中央病院、青森市民病院、つがる総合病院、八戸市立市民病院、むつ総合病院、八戸赤十字病院などといった大規模な病院があります。そういった大規模な病院を含め、医療機関の多くは青森市や八戸市に集中する傾向にあり、最先端医療の行われている現場で働きたい方には、それらのエリアで求人を探してみることをおすすめします。規模の大きい病院では、待遇や勤務形態・勤務条件など、働きやすい環境が整っていると思われます。

なお平成22年の厚生労働省「病院等における必要医師数実態調査」によれば、青森県の現員医師数は1,520.5人、必要求人医師数は335.8人となっており、倍率は1.22です。全国平均である1.11倍と比べてみると、倍率が高くなっていることがわかります。
しかし、人口10万人あたりの医師数をみると、青森県は全国平均よりも医師不足になっている状況ですので、診療科目にかかわらず、常勤・アルバイトともに高い需要があるといえます。そのため、青森県で医師として働きたいとお考えの方にはチャンスです。

青森県は「下北地域（下北半島）」「上十三地域（県北東部）」「八戸地域（県南東部）」「津軽地域（県中南部）」「青森地域（青森湾南岸）」「西北五地域（県西部）」の6つの二次保健医療圏で構成されます。
人口10万人に対する病院数では全国平均をやや上回っていますが、その一方で、人口10万人に対する医療施設従事医師数は193.3と全国平均の233.6を大きく下回っています。これは北海道・東北各県の中でも3番目に低い水準です（平成26年末現在　青森県「青森県の医療状況」）。
青森県も他の東北各県と同様、限られた医療資源を効果的に活用するので、「医師確保対策」のシステムを構築し、地域で良医を育んでいくための医師修学資金制度、UIターン医師の積極的な転職誘致などに注力しています。悪性新生物、脳血管疾患、心疾患による死亡者が多い県であるため、これらの診療科目に対応できる医師、高齢者医療に従事できる医師への求人需要が強く、特に常勤医を求める募集案件が多いです。

青森県と全国の年収比較

青森県の医師の平均年収は以下の通りです。

性別	青森県	全国	青森県-全国
男性	1198万円	1227万円	-29万円
女性	600万円	1016万円	-416万円

青森県と全国の求人理由比較

青森県の求人理由は以下の通りです。

求人理由	青森県	全国	青森県-全国
退職医師の補充	11.90%	17.50%	-5.60%
現員医師の負担軽減(患者数が多い)	30.90%	27.80%	3.10%
現員医師の負担軽減(日直・宿直が多い)	24.10%	16.20%	7.90%
休診中の診療科の再開	1.70%	2.30%	-0.60%
休棟・休床している病棟・病床の再開	2.80%	2.20%	0.60%
外部機関からの派遣等から医師確保へ	8.50%	8.40%	0.10%
救急医療への対応	13.50%	14.10%	-0.60%
正規雇用が望ましい	4.40%	8.40%	-4.00%
近々医師の退職の予定があるため	2.20%	2.90%	-0.70%