1. 育児支援制度ありの求人一覧
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育児支援制度あり の常勤医師求人・転職募集情報

医師不足の深刻化により、女性医師の活躍なしには日本の医療は立ち行かなくなってきました。しかし、出産や子育てをきっかけとして、キャリアを継続できなくなってしまう女性医師は多いようです。「育児支援制度あり」求人は、子どもを抱えながらでも働けるような柔軟な働き方が実現している求人です。子育て中や子育ての予定がある女性医師なら注目の「育児支援制度あり」求人について紹介します。

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2160件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
表示件数
2020年12月04日更新
300319308

【神奈川県 クリニック】

勤務地 神奈川県相模原市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR相模線最寄駅より徒歩10分 勤務内容 外来
募集科目 一般内科 給与(年収) 1500万円 ~ 2000万円
こだわり条件
  • 開業支援
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
2020年12月04日更新
300294965

神奈川県 ケアミックス病院

勤務地 神奈川県相模原市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス JR横浜線 最寄駅より徒歩1分 勤務内容 外来、病棟
募集科目 内科系 給与(年収) 1200万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 育児支援
2020年12月04日更新
300304359

【神奈川県 療養】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 療養
交通アクセス 最寄駅からバス
車通勤可
勤務内容 病棟
募集科目 内科系 給与(年収) 1400万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 育児支援
2020年12月04日更新
300299305

【神奈川県 一般+療養】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄駅からバス  勤務内容 在宅
募集科目 一般内科、一般外科 給与(年収) 1400万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 育児支援
2020年12月04日更新
300311529

【神奈川県 クリニック】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 東急東横線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来
募集科目 精神科 給与(年収) 1500万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
2020年12月04日更新
300298067

【神奈川県 クリニック】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 東急東横線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来、検査
募集科目 一般内科、呼吸器内科、血液内科、総合診療科 給与(年収) 1100万円 ~ 1200万円 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
2020年12月04日更新
300298066

【神奈川県 クリニック】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 東急東横線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来、検査
募集科目 一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、神経内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科、総合診療科 給与(年収) 1700万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 院長クラス
2020年12月04日更新
300313684

【神奈川県 クリニック】 

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 小田急小田原線最寄駅徒歩圏 勤務内容 在宅
募集科目 一般内科、一般外科 給与(年収) 1500万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
  • 院長クラス
2020年12月04日更新
300325714

【神奈川県 クリニック】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR南武線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来、在宅
募集科目 一般内科、一般外科 給与(年収) 1700万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 院長クラス
2020年12月04日更新
300305274

【神奈川 クリニック】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 小田急小田原線 最寄駅 徒歩7分程度 勤務内容 在宅
募集科目 一般内科、一般外科 給与(年収) 1440万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
2020年12月04日更新
300311436

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県川崎市川崎区新川通1−15 医療機関区分 一般
交通アクセス JR各線川崎駅東口より徒歩10分程度 勤務内容 外来、病棟、検査
募集科目 循環器内科 給与(年収) 1800万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 育児支援
  • 高額給与
2020年12月04日更新
300311434

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県川崎市川崎区新川通1−15 医療機関区分 一般
交通アクセス JR各線川崎駅東口より徒歩10分程度 勤務内容 外来、病棟、手術
募集科目 眼科 給与(年収) 1300万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 育児支援
  • 高額給与
2020年12月04日更新
300314874

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線 最寄駅よりバス 勤務内容 外来、病棟、救急、手術
募集科目 一般外科、消化器外科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
2020年12月04日更新
300314873

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線 最寄駅よりバス 勤務内容 外来、病棟、救急
募集科目 呼吸器内科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
2020年12月04日更新
300314871

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線 最寄駅よりバス 勤務内容 外来、病棟、救急
募集科目 神経内科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
2020年12月04日更新
300314869

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線 最寄駅よりバス 勤務内容 外来、病棟、救急、手術
募集科目 整形外科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
2020年12月04日更新
300314868

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線 最寄駅よりバス 勤務内容 外来、病棟、救急、検査、その他
募集科目 循環器内科 給与(年収) 1000万円 ~ 1700万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
2020年12月04日更新
300303041

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線 最寄駅よりバス 勤務内容 外来、手術
募集科目 眼科 給与(年収) 1000万円 ~ 1600万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
2020年12月04日更新
300294954

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県川崎市川崎区 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線最寄駅バス 勤務内容 外来、病棟、救急、透析
募集科目 循環器内科、血液内科、腎臓内科、心臓血管外科、泌尿器科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
2020年12月04日更新
300294953

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県川崎市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR京浜東北線最寄駅バス 勤務内容 外来、病棟、救急、手術
募集科目 リハビリテーション科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
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2160件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
表示件数

近年、女性医師の割合が増加し、医師国家資格合格者の3人に1人が女性という状況です。しかし、結婚や出産といったライブイベントを契機に、仕事と家庭の両立に苦慮して、常勤として働くことをあきらめ、非常勤としての勤務を余儀なくされている現状があります。そんな女性医師をサポートするものとして、「育児支援制度あり」の求人があります。「育児支援制度あり」求人の特徴には、短時間勤務やフレックスタイム制の導入、夜勤の免除、育児休暇などがあり、子どもを抱える女性にとって働きやすいさまざまな制度が備わっています。特に女性医師の比率が高い産婦人科や小児科では育児支援制度をもった病院やクリニックが多いようです。育児支援制度が充実している職場は、生涯教育や再教育支援など一度仕事から離れた女性でもキャリアを重ねていくことのできる制度や環境が整っている傾向もあることも魅力です。医師不足から人員募集も積極的に行われており、転職チャンスの多い求人といえます。

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