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産科 の常勤医師求人・転職募集情報

厚生労働省の資料によれば、平成20年から24年にかけての4年間で、産科医師数は約20%の急速な伸び率を示しています。しかし、人員不足で閉科した病院で診療を再開するための人員はまだ不十分で、特に都市部を離れた地方での求人需要の高さが目立ちます。このため、常勤・非常勤を問わず、産科医の負担を軽減するよう働き方に選択肢を設けるなど、柔軟な求人条件を掲げている医療機関が増えてきています。またそれにともない報酬面や労働条件面の向上もみられるようです。

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81件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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2019年09月17日更新
300258347

小児科・産婦人科☆非常勤も募集中! 平成17年に新築移転し非常にきれいでお洒落な建物です。

勤務地 大阪府大阪市 医療機関区分 一般
交通アクセス   勤務内容 外来、検査、手術、その他
募集科目 産婦人科、産科、婦人科 給与(年収) 1000万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 1年未満
2019年09月17日更新
300262094

【神戸市】院長職募集!

勤務地 兵庫県  医療機関区分 一般+療養
交通アクセス JR山陽本線最寄り駅より徒歩5分 勤務内容 外来、病棟、検査、手術
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 高額給与
  • 院長クラス
2019年09月17日更新
300286689

【埼玉県 介護老人保健施設】

勤務地 埼玉県草加市 医療機関区分 老健
交通アクセス 東武伊勢崎線最寄り駅からタクシー利用 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 1400万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 院長クラス
2019年09月12日更新
300286292

大阪府 介護老人保健施設

勤務地 大阪府大阪市 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄り駅より徒歩すぐ 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 1200万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 院長クラス
2019年09月10日更新
300272257

【広島県福山市】健診センター

勤務地 広島県福山市 医療機関区分 その他
交通アクセス 最寄駅から徒歩5分 勤務内容 健診、読影、その他
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 1400万円
こだわり条件
  • 当直なし
2019年09月10日更新
300281642

【生駒市】 老健施設

勤務地 奈良県生駒市 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄り駅より徒歩15分(送迎バス有り) 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 院長クラス
2019年09月09日更新
300267953

奈良県 健診クリニック

勤務地 奈良県北葛城郡王寺町 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR・近鉄最寄駅 下車徒歩5分 勤務内容 健診
募集科目 一般内科、消化器内科、一般外科、乳腺外科、産婦人科、産科、婦人科、その他(健診) 給与(年収) 800万円 ~ 1200万円 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
2019年09月09日更新
300284260

大阪府 産婦人科病院

勤務地 大阪府大阪市 医療機関区分 一般
交通アクセス 近鉄・地下鉄・JR最寄り駅より徒歩7~10分程度
勤務内容 外来、病棟、検査、手術、健診、その他
募集科目 産婦人科、産科 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 連続休暇
2019年08月20日更新
300283036

【東京都 一般+療養] 

勤務地 東京都江戸川区 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄駅より徒歩約20分もしくは最寄バス停から徒歩4分 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
  • 育児支援
2019年08月19日更新
300273923

埼玉県 老健

勤務地 埼玉県春日部市 医療機関区分 老健
交通アクセス 東武スカイツリーラインよりバスにて約15分 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~
こだわり条件
  • 当直なし
  • 院長クラス
2019年08月16日更新
300281658

豊中市内☆病棟管理のみ☆当直なし☆ゆとり勤務可能☆

勤務地 大阪府 医療機関区分 療養
交通アクセス 最寄駅から徒歩15分 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1400万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
2019年08月09日更新
300282408

三重県/一般病院

勤務地 三重県北勢エリア 医療機関区分 一般
交通アクセス 三岐鉄道阿下喜駅から徒歩5分
車で名古屋から1時間圏内。
勤務内容 外来、病棟、手術、その他
募集科目 産婦人科、産科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円 応相談
2019年08月05日更新
300281719

【神戸市】老人ホーム

勤務地 兵庫県 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄り駅より自動車で20分程度 勤務内容 外来、病棟
募集科目 内科系、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
2019年08月05日更新
300281656

【大阪市内】クリニック

勤務地 大阪府大阪市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄り駅より徒歩5分 勤務内容 外来、在宅
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 1500万円
こだわり条件
  • 開業支援
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
2019年08月05日更新
300281626

【大阪市内】一般病院

勤務地 大阪府 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄り駅より徒歩5分 勤務内容 検査、健診、読影
募集科目 全科 給与(年収) 700万円 ~ 950万円
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
2019年08月05日更新
300281624

【奈良県】療養病院

勤務地 奈良県  医療機関区分 療養
交通アクセス 最寄駅より徒歩15分 勤務内容 外来、病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
  • 院長クラス
2019年08月02日更新
300281551

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都千代田区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR山手線最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来
募集科目 全科 給与(年収) 1600万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
2019年07月26日更新
300280834

【兵庫県】療養病院

勤務地 兵庫県加古川市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄駅よりバスで30分程度 勤務内容 外来、病棟、検査
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
2019年07月26日更新
300280817

【東大阪市】 老健施設

勤務地 大阪府東大阪市 医療機関区分 老健
交通アクセス   勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 1200万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
2019年07月26日更新
300280787

【大阪府北摂地区】一般病院

勤務地 大阪府大阪府豊中市 医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄駅から徒歩3分
マイカー通勤可能
勤務内容 外来、病棟、検査
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 1800万円
こだわり条件
  • 当直なし
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「周産期医療センター」設立の動きが活発化、キャリアアップ支援も
妊産婦と胎児の管理や妊娠合併症の治療、分娩時の管理・介助、帝王切開、さらには妊産婦の心理的なケアまで、妊娠から出産までをサポートする産科。近年、妊娠から出産前後における突発的な事態に対処する周産期医療に注目が集まっており、従来の「産婦人科」から「婦人科」を独立させ、産科と小児科(新生児領域)の領域を兼ね備えた「周産期母子医療センター」を新設する病院が増えてきています。

厚生労働省『必要医師数実態調査』によると、二次医療圏に属する病院では、もともと産科と婦人科を併せた「産婦人科」が多いことから、産科単独という意味での現員医師数・求人数は非常に少ない半面、産婦人科では現員医師数・求人数ともに多く、全国的に人手不足な現状が見受けられます。

前述のように「周産期母子医療センター」に移行する動きが活発化していることから、産科のなかでも周産期専門医への需要が高まっており、周産期専門医の育成プログラムを実施している病院も増えています。今後を見据え、転職をきっかけに周産期専門医を目指してみてはいかがでしょうか。

産科は妊娠中・産前・産後の母子の健康を守るために必要不可欠な診療科です。
近年産科医の高齢化や新生児への対応に必要な小児科医の不足などで分娩の取り扱いを休止する医療機関が増加していますが、その分地域の中核病院や産婦人科病院、クリニックなどに分娩が集中し、産科医不足の問題は解消されていません。また病院勤務産科医の負担を緩和するためにも産科医の新規採用は多くの医療機関にとって急務となっており、依然として産科医に対する求人案件数は高水準を維持しています。厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」によれば、平成20年から平成24年にかけての4年間で、産科医師数は約380人から460人ほどへと約20%という急速な伸び率を示しています。また平均年齢も45.3歳から45.0歳へと若干ではありますが若返りがみられます。しかし人員不足で閉科した総合病院や地域中核病院で産科の診療を再開するために必要な人員、また産婦人科専門病院や産科クリニックの増加に伴う必要人員など、産科医に対する求人需要は衰えるどころかますます増加しているようです。特に都市部を離れた地方での求人需要の高さが目立ちます。

一方で、近年は分娩に対する医療サービスのクオリティ向上にもニーズが高まってきています。このため、妊婦の「かかりつけ医」としての役割を果たす産婦人科クリニックや不妊治療クリニックなど、産科医の活躍場所にも一層の多様性がみられるようになってきました。産科医ひとりあたりの負担を軽減するため働き方に選択肢を設けるなど、柔軟な求人条件を掲げているところも増えてきています。またそれに伴い報酬面や労働条件面も向上してきており、産科医師にとっては働きやすい職場を見つけやすい状況にあるといえるでしょう。

産科の現員医師数は平成22年9月29日時点で452人、必要求人医師数は52人となっており、現員医師数と必要求人医師数の合計は現員医師数の1.12倍です。また現在は求人を募集していませんが、医療機関が潜在的に必要としている必要非求人医師数を含めた必要医師数は107人であり、現員医師数と必要医師数の合計は現員医師数の1.24倍です(厚生労働省 平成22年「病院等における必要医師数実態調査の概要」より)。現員医師数に対する必要医師数の倍率(全診療科平均)が1.14倍であることを考えれば、人材不足が顕著な診療科目であることがわかります。
産科は妊娠から出産までを扱う診療科です。妊娠の診断や出産までの管理指導、分娩から産後のケアまでを扱います。女性特有の病気を手術・治療する婦人科との関連性も高く、2つを併合して「産婦人科」と標榜する医療機関が多いようです。現在、全国的に産科の人材不足が問題となっており、常勤医・非常勤ともに転職ニーズは非常に高いといえます。

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