1. 産科の常勤
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産科 の常勤医師求人・転職募集情報

厚生労働省の資料によれば、平成20年から24年にかけての4年間で、産科医師数は約20%の急速な伸び率を示しています。しかし、人員不足で閉科した病院で診療を再開するための人員はまだ不十分で、特に都市部を離れた地方での求人需要の高さが目立ちます。このため、常勤・非常勤を問わず、産科医の負担を軽減するよう働き方に選択肢を設けるなど、柔軟な求人条件を掲げている医療機関が増えてきています。またそれにともない報酬面や労働条件面の向上もみられるようです。

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72件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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2020年09月23日更新
300312402

【大阪府北摂地区】クリニック

勤務地 大阪府 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄り駅より徒歩3分程度 勤務内容 外来、検査、在宅
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
  • 院長クラス
2020年09月23日更新
300307883

【北摂地域】近年新設された総合病院です☆

勤務地 大阪府 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス JR線最寄り駅より自動車で5分 勤務内容 外来、検査、健診
募集科目 産婦人科、産科、婦人科 給与(年収) 800万円 ~ 1000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
2020年09月18日更新
300314643

【大阪府貝塚市】 クリニック

勤務地 大阪府貝塚市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄駅から徒歩3分/国道沿いで車でのアクセスも良好です。 勤務内容 外来、手術
募集科目 産婦人科、産科 給与(年収) 2500万円 ~ 3000万円 応相談
こだわり条件
  • 高額給与
2020年09月17日更新
300289232

【茨城県 一般+療養】

勤務地 茨城県牛久市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス JR常磐線沿線最寄駅からバス利用10分 勤務内容 外来、病棟、手術
募集科目 産婦人科、産科、婦人科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
  • インセンティブ
2020年09月17日更新
300280817

【東大阪市】 老健施設

勤務地 大阪府東大阪市 医療機関区分 老健
交通アクセス   勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 1200万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
2020年09月17日更新
300320640

【神奈川県 クリニック】

勤務地 神奈川県横浜市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 市営地下鉄 最寄駅 徒歩圏 勤務内容 外来、手術、麻酔、健診
募集科目 産婦人科、産科、婦人科 給与(年収) 2000万円 ~ 3000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
2020年09月17日更新
300307881

【大阪府北摂地区】一般病院

勤務地 大阪府  医療機関区分 一般+療養
交通アクセス   勤務内容 外来、病棟、救急、検査
募集科目 産婦人科、産科、婦人科 給与(年収) 1000万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
2020年09月15日更新
300312971

【大阪府北摂地区】一般病院

勤務地 大阪府豊中市 医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄駅から徒歩3分 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 1800万円
こだわり条件
  • 当直なし
2020年09月15日更新
300312477

京都府 一般病院

勤務地 京都府京都市西京区 医療機関区分 一般
交通アクセス 阪急最寄駅より徒歩15分 勤務内容 外来、病棟、手術、健診、その他
募集科目 産婦人科、産科、婦人科 給与(年収) 1050万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 後期研修
2020年09月15日更新
300308438

三菱京都病院

勤務地 京都府京都市西京区 医療機関区分 一般
交通アクセス 阪急京都線「桂駅」下車北へ徒歩15分 勤務内容 外来、病棟、救急、検査、手術、麻酔、その他
募集科目 呼吸器内科、内分泌内科、総合診療科、産婦人科、産科、小児科、麻酔科、その他(糖尿病内科、新生児科) 給与(年収) 1000万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 後期研修
2020年09月11日更新
300314782

京都府 一般病院

勤務地 京都府京都市 医療機関区分 一般
交通アクセス 地下鉄最寄駅より徒歩すぐ 勤務内容 外来、病棟、救急、手術、その他
募集科目 産婦人科、産科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 育児支援
  • 後期研修
2020年09月11日更新
300312419

【草津市】駅近の好アクセス◇産婦人科募集

勤務地 滋賀県草津市 医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄駅下車徒歩3分、京都まで約20分、大阪まで約50分 勤務内容 外来、病棟、手術、健診、その他
募集科目 産婦人科、産科、小児科 給与(年収) 2000万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 連続休暇
  • 育児支援
  • 高額給与
  • 院長クラス
2020年09月11日更新
300301496

【滋賀県】老健施設

勤務地 滋賀県甲賀市 医療機関区分 老健
交通アクセス JR最寄駅より車で約10分、近江鉄道最寄駅下車徒歩5分 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 院長クラス
2020年09月11日更新
300316755

彦根市内★産科常勤医師募集☆女性医師歓迎★

勤務地 滋賀県 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄駅から徒歩15分 勤務内容 外来、病棟、救急
募集科目 産婦人科、産科、婦人科 給与(年収) 1800万円 ~
こだわり条件
  • 資格取得
2020年09月11日更新
300299704

複数路線より徒歩圏内!人気の品川区求人☆

勤務地 東京都品川区 医療機関区分 一般
交通アクセス 各線最寄駅より徒歩圏内 勤務内容 外来、病棟、手術、その他
募集科目 産婦人科、産科 給与(年収) 1500万円 ~ 1800万円 応相談
2020年09月09日更新
300305007

【岡山県倉敷市】一般病院

勤務地 岡山県倉敷市 医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄駅よりタクシーで5分 勤務内容 外来、病棟、救急、手術
募集科目 産婦人科、産科 給与(年収) 1200万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 育児支援
2020年09月08日更新
300315347

【千葉県 一般】

勤務地 千葉県松戸市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR常磐線 最寄駅より徒歩2分 勤務内容 健診、その他
募集科目 全科 給与(年収) 1400万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 育児支援
2020年09月08日更新
300311909

【東京都 一般+療養] 

勤務地 東京都江戸川区 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄駅より徒歩約20分もしくは 最寄バス停から徒歩4分
◎自動車通勤可能
勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
  • 育児支援
2020年09月08日更新
300292512

【福山市 老健施設】

勤務地 広島県福山市 医療機関区分 老健
交通アクセス JR山陽本線福山駅より車10分 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 800万円 ~ 1200万円
こだわり条件
  • 当直なし
2020年09月08日更新
300284937

【広島県 老健施設】 

勤務地 広島県呉市 医療機関区分 療養
交通アクセス ■JR呉駅から徒歩7分
■広島呉道路(クレアライン)呉ICから車5分
勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収)
こだわり条件
  • 育児支援
  • インセンティブ
  • 院長クラス
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72件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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「周産期医療センター」設立の動きが活発化、キャリアアップ支援も
妊産婦と胎児の管理や妊娠合併症の治療、分娩時の管理・介助、帝王切開、さらには妊産婦の心理的なケアまで、妊娠から出産までをサポートする産科。近年、妊娠から出産前後における突発的な事態に対処する周産期医療に注目が集まっており、従来の「産婦人科」から「婦人科」を独立させ、産科と小児科(新生児領域)の領域を兼ね備えた「周産期母子医療センター」を新設する病院が増えてきています。

厚生労働省『必要医師数実態調査』によると、二次医療圏に属する病院では、もともと産科と婦人科を併せた「産婦人科」が多いことから、産科単独という意味での現員医師数・求人数は非常に少ない半面、産婦人科では現員医師数・求人数ともに多く、全国的に人手不足な現状が見受けられます。

前述のように「周産期母子医療センター」に移行する動きが活発化していることから、産科のなかでも周産期専門医への需要が高まっており、周産期専門医の育成プログラムを実施している病院も増えています。今後を見据え、転職をきっかけに周産期専門医を目指してみてはいかがでしょうか。

産科は妊娠中・産前・産後の母子の健康を守るために必要不可欠な診療科です。
近年産科医の高齢化や新生児への対応に必要な小児科医の不足などで分娩の取り扱いを休止する医療機関が増加していますが、その分地域の中核病院や産婦人科病院、クリニックなどに分娩が集中し、産科医不足の問題は解消されていません。また病院勤務産科医の負担を緩和するためにも産科医の新規採用は多くの医療機関にとって急務となっており、依然として産科医に対する求人案件数は高水準を維持しています。厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」によれば、平成20年から平成24年にかけての4年間で、産科医師数は約380人から460人ほどへと約20%という急速な伸び率を示しています。また平均年齢も45.3歳から45.0歳へと若干ではありますが若返りがみられます。しかし人員不足で閉科した総合病院や地域中核病院で産科の診療を再開するために必要な人員、また産婦人科専門病院や産科クリニックの増加に伴う必要人員など、産科医に対する求人需要は衰えるどころかますます増加しているようです。特に都市部を離れた地方での求人需要の高さが目立ちます。

一方で、近年は分娩に対する医療サービスのクオリティ向上にもニーズが高まってきています。このため、妊婦の「かかりつけ医」としての役割を果たす産婦人科クリニックや不妊治療クリニックなど、産科医の活躍場所にも一層の多様性がみられるようになってきました。産科医ひとりあたりの負担を軽減するため働き方に選択肢を設けるなど、柔軟な求人条件を掲げているところも増えてきています。またそれに伴い報酬面や労働条件面も向上してきており、産科医師にとっては働きやすい職場を見つけやすい状況にあるといえるでしょう。

産科の現員医師数は平成22年9月29日時点で452人、必要求人医師数は52人となっており、現員医師数と必要求人医師数の合計は現員医師数の1.12倍です。また現在は求人を募集していませんが、医療機関が潜在的に必要としている必要非求人医師数を含めた必要医師数は107人であり、現員医師数と必要医師数の合計は現員医師数の1.24倍です(厚生労働省 平成22年「病院等における必要医師数実態調査の概要」より)。現員医師数に対する必要医師数の倍率(全診療科平均)が1.14倍であることを考えれば、人材不足が顕著な診療科目であることがわかります。
産科は妊娠から出産までを扱う診療科です。妊娠の診断や出産までの管理指導、分娩から産後のケアまでを扱います。女性特有の病気を手術・治療する婦人科との関連性も高く、2つを併合して「産婦人科」と標榜する医療機関が多いようです。現在、全国的に産科の人材不足が問題となっており、常勤医・非常勤ともに転職ニーズは非常に高いといえます。

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