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産科 の常勤医師求人・転職募集情報

厚生労働省の資料によれば、平成20年から24年にかけての4年間で、産科医師数は約20%の急速な伸び率を示しています。しかし、人員不足で閉科した病院で診療を再開するための人員はまだ不十分で、特に都市部を離れた地方での求人需要の高さが目立ちます。このため、常勤・非常勤を問わず、産科医の負担を軽減するよう働き方に選択肢を設けるなど、柔軟な求人条件を掲げている医療機関が増えてきています。またそれにともない報酬面や労働条件面の向上もみられるようです。

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123件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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2022年06月28日更新
300341561

【札幌市内】 産婦人科医募集☆

勤務地 北海道札幌市内 医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄駅から徒歩3分 勤務内容 外来、病棟、救急、検査、読影
募集科目 産婦人科、産科、婦人科 給与(年収) 1000万円 ~ 1600万円 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 連続休暇
  • インセンティブ
2022年06月28日更新
000008092

能美市 老健施設

勤務地 石川県能美市 医療機関区分 老健
交通アクセス 美川インターより車で15分 勤務内容 外来、病棟
募集科目 内科系、外科系、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、病理科、その他、産業医 給与(年収)
2022年06月27日更新
300381553

【神奈川県 老健施設】

勤務地 神奈川県茅ヶ崎市 医療機関区分 老健
交通アクセス 小田急線最寄駅徒歩15分 勤務内容 病棟、その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 院長クラス
2022年06月24日更新
300365593

【東京都 一般+療養] 

勤務地 東京都江戸川区 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄駅より徒歩約20分もしくは 最寄バス停から徒歩4分
◎自動車通勤可能
勤務内容 病棟、在宅
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 連続休暇
  • 育児支援
2022年06月22日更新
300370092

老健施設にて施設長職の募集です。

勤務地 愛知県常滑市大窯114−2 医療機関区分 老健
交通アクセス 名鉄常滑線「常滑」駅より、知多バス 常滑線「名鉄半田駅」行きに乗車し「窯業センター前」下車 勤務内容 病棟、その他
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 1200万円 応相談
こだわり条件
  • 院長クラス
2022年06月21日更新
300381313

【埼玉県 老健施設】

勤務地 埼玉県狭山市 医療機関区分 老健
交通アクセス 西武新宿線最寄駅車 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 院長クラス
2022年06月16日更新
300380684

◆長崎県◆施設長(老人介護保健施設)

勤務地 長崎県長﨑県 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄駅より車での移動となります 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 院長クラス
2022年06月15日更新
300375046

【埼玉県 一般】

勤務地 埼玉県上尾市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR高崎線最寄駅より徒歩3分 勤務内容 外来、病棟、検査
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
2022年06月13日更新
300376577

【千葉県 老健】

勤務地 千葉県千葉市 医療機関区分 老健
交通アクセス 京成本線 最寄駅より車約8分 勤務内容 病棟、その他
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
2022年06月10日更新
300376581

◆千葉県千葉市◆一般+療養

勤務地 千葉県千葉市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 京成本線 最寄駅より車約9分 勤務内容 病棟、その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 1500万円 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
2022年06月10日更新
300365595

【千葉県 一般+療養】

勤務地 千葉県浦安市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 京葉線 最寄駅から バス10分程度
◎自動車通勤可能
勤務内容 病棟、在宅、その他
募集科目 内科系、外科系、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科 給与(年収) 1200万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
  • 育児支援
2022年06月09日更新
300370956

【埼玉県 クリニック】

勤務地 埼玉県川口市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 埼玉高速鉄道 最寄駅より車4分 勤務内容 在宅
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 育児支援
  • 高額給与
2022年06月09日更新
300366108

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都江戸川区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 都営新宿線 最寄駅からバス5分
※車通勤可
勤務内容 在宅
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 連続休暇
  • 育児支援
  • 高額給与
2022年06月07日更新
300379668

【神奈川県 クリニック】

勤務地 神奈川県    医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR東海道線最寄駅徒歩圏 勤務内容 在宅
募集科目 全科 給与(年収) 1740万円 ~ 2200万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
2022年06月07日更新
300379766

【長野県 クリニック】

勤務地 長野県長野市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR信州本線最寄駅徒歩圏 勤務内容 在宅
募集科目 全科 給与(年収) 1740万円 ~ 2200万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
2022年06月06日更新
300371951

【神戸市内】老健施設長募集!

勤務地 兵庫県神戸市 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄り駅より徒歩15分程度 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 1200万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
2022年06月03日更新
300379479

【札幌市内】 巡回健診にて常勤医を招聘★

勤務地 北海道札幌市豊平区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄駅から車で約5分 勤務内容 健診、読影
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
2022年05月31日更新
300379084

【十勝地区】 年収1,600万円以上~!老健施設長募集★

勤務地 北海道十勝地区 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄駅から車で約5分 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1600万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 院長クラス
2022年05月31日更新
300370472

【東京都 老健】

勤務地 東京都杉並区 医療機関区分 老健
交通アクセス 東京メトロ丸ノ内線最寄駅より徒歩15分 勤務内容 病棟、その他
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 院長クラス
2022年05月27日更新
300378229

【千葉県 老健】

勤務地 千葉県船橋市 医療機関区分 老健
交通アクセス 東武野田線 最寄り駅より 車にて15分程度 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 院長クラス
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123件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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「周産期医療センター」設立の動きが活発化、キャリアアップ支援も
妊産婦と胎児の管理や妊娠合併症の治療、分娩時の管理・介助、帝王切開、さらには妊産婦の心理的なケアまで、妊娠から出産までをサポートする産科。近年、妊娠から出産前後における突発的な事態に対処する周産期医療に注目が集まっており、従来の「産婦人科」から「婦人科」を独立させ、産科と小児科(新生児領域)の領域を兼ね備えた「周産期母子医療センター」を新設する病院が増えてきています。

厚生労働省『必要医師数実態調査』によると、二次医療圏に属する病院では、もともと産科と婦人科を併せた「産婦人科」が多いことから、産科単独という意味での現員医師数・求人数は非常に少ない半面、産婦人科では現員医師数・求人数ともに多く、全国的に人手不足な現状が見受けられます。

前述のように「周産期母子医療センター」に移行する動きが活発化していることから、産科のなかでも周産期専門医への需要が高まっており、周産期専門医の育成プログラムを実施している病院も増えています。今後を見据え、転職をきっかけに周産期専門医を目指してみてはいかがでしょうか。

産科は妊娠中・産前・産後の母子の健康を守るために必要不可欠な診療科です。
近年産科医の高齢化や新生児への対応に必要な小児科医の不足などで分娩の取り扱いを休止する医療機関が増加していますが、その分地域の中核病院や産婦人科病院、クリニックなどに分娩が集中し、産科医不足の問題は解消されていません。また病院勤務産科医の負担を緩和するためにも産科医の新規採用は多くの医療機関にとって急務となっており、依然として産科医に対する求人案件数は高水準を維持しています。厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」によれば、平成20年から平成24年にかけての4年間で、産科医師数は約380人から460人ほどへと約20%という急速な伸び率を示しています。また平均年齢も45.3歳から45.0歳へと若干ではありますが若返りがみられます。しかし人員不足で閉科した総合病院や地域中核病院で産科の診療を再開するために必要な人員、また産婦人科専門病院や産科クリニックの増加に伴う必要人員など、産科医に対する求人需要は衰えるどころかますます増加しているようです。特に都市部を離れた地方での求人需要の高さが目立ちます。

一方で、近年は分娩に対する医療サービスのクオリティ向上にもニーズが高まってきています。このため、妊婦の「かかりつけ医」としての役割を果たす産婦人科クリニックや不妊治療クリニックなど、産科医の活躍場所にも一層の多様性がみられるようになってきました。産科医ひとりあたりの負担を軽減するため働き方に選択肢を設けるなど、柔軟な求人条件を掲げているところも増えてきています。またそれに伴い報酬面や労働条件面も向上してきており、産科医師にとっては働きやすい職場を見つけやすい状況にあるといえるでしょう。

産科の現員医師数は平成22年9月29日時点で452人、必要求人医師数は52人となっており、現員医師数と必要求人医師数の合計は現員医師数の1.12倍です。また現在は求人を募集していませんが、医療機関が潜在的に必要としている必要非求人医師数を含めた必要医師数は107人であり、現員医師数と必要医師数の合計は現員医師数の1.24倍です(厚生労働省 平成22年「病院等における必要医師数実態調査の概要」より)。現員医師数に対する必要医師数の倍率(全診療科平均)が1.14倍であることを考えれば、人材不足が顕著な診療科目であることがわかります。
産科は妊娠から出産までを扱う診療科です。妊娠の診断や出産までの管理指導、分娩から産後のケアまでを扱います。女性特有の病気を手術・治療する婦人科との関連性も高く、2つを併合して「産婦人科」と標榜する医療機関が多いようです。現在、全国的に産科の人材不足が問題となっており、常勤医・非常勤ともに転職ニーズは非常に高いといえます。

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