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産科 の常勤医師求人・転職募集情報

厚生労働省の資料によれば、平成20年から24年にかけての4年間で、産科医師数は約20%の急速な伸び率を示しています。しかし、人員不足で閉科した病院で診療を再開するための人員はまだ不十分で、特に都市部を離れた地方での求人需要の高さが目立ちます。このため、常勤・非常勤を問わず、産科医の負担を軽減するよう働き方に選択肢を設けるなど、柔軟な求人条件を掲げている医療機関が増えてきています。またそれにともない報酬面や労働条件面の向上もみられるようです。

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88件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
表示件数
2018年07月12日更新
300215894

愛知県 一般

勤務地 愛知県東尾張地域 医療機関区分 一般
交通アクセス 名鉄瀬戸線 最寄駅より徒歩10分 勤務内容 健診、その他
募集科目 全科 給与(年収) 1400万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
2018年07月09日更新
300222289

【神戸市】特養老人ホーム付設診療所

勤務地 兵庫県神戸市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR線、阪急線最寄り駅よりタクシーで10分程度 勤務内容 外来、在宅
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 応相談
こだわり条件
  • 1年未満
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 院長クラス
2018年07月06日更新
300235144

愛知県 一般+療養

勤務地 愛知県犬山市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 名鉄小牧線 最寄駅より徒歩12分 勤務内容 外来、病棟、透析
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~
こだわり条件
  • 当直なし
2018年07月05日更新
300234869

豊中市内☆病棟管理のみ当直なしのゆとり勤務可能

勤務地 大阪府 医療機関区分 療養
交通アクセス 最寄駅から徒歩15分 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1400万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
2018年07月05日更新
300231412

【長崎県平戸】 老健にて病棟管理業務です。 内科系 外科系 等 募集中 !

勤務地 長崎県平戸市 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄駅から徒歩20分 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 応相談
2018年07月05日更新
300225842

【長崎県平戸】 老健にて病棟管理業務です。 内科系 外科系 等 募集中 !

勤務地 長崎県平戸市 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄駅から徒歩20分 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 応相談
2018年07月03日更新
300234396

【神戸市】老人ホーム

勤務地 兵庫県 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄り駅より自動車で20分程度 勤務内容 外来、病棟
募集科目 内科系、一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、救命救急科、病理科、その他 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
2018年07月03日更新
300230971

【神戸市】老健施設にて医師募集!

勤務地 兵庫県 医療機関区分 老健
交通アクセス 阪神線・六甲ライナー最寄り駅より徒歩5分 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 1400万円
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
2018年07月03日更新
300214647

【神戸市】健診専門クリニックで出張健診のお仕事☆

勤務地 兵庫県  医療機関区分 クリニック
交通アクセス 神戸市営地下鉄・最寄り駅より5分程度 勤務内容 外来、健診、読影
募集科目 内科系、外科系、産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、病理科、その他 給与(年収) 1000万円 ~ 1200万円 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
2018年07月03日更新
300212428

【神戸市近郊】産婦人科医募集!

勤務地 兵庫県  医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄駅より送迎バスにて5分程度 勤務内容 外来、病棟、検査、手術
募集科目 産婦人科、産科 給与(年収) 1200万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 開業支援
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
2018年07月03日更新
300195238

【兵庫県】療養病院

勤務地 兵庫県加古川市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄駅よりバスで30分程度 勤務内容 外来、病棟、検査
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
2018年06月29日更新
300234360

【大阪市内】クリニック

勤務地 大阪府大阪市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄り駅より徒歩5分 勤務内容 外来、在宅
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 1500万円
こだわり条件
  • 開業支援
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
2018年06月28日更新
300234323

【生駒市】 老健施設

勤務地 奈良県生駒市 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄り駅より徒歩15分(送迎バス有り) 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 院長クラス
2018年06月28日更新
300234309

【堺市】療養病院

勤務地 大阪府 医療機関区分 療養
交通アクセス 最寄駅より徒歩20分 勤務内容 外来、病棟、検査、手術
募集科目 全科、産業医、製薬会社 給与(年収) 1500万円 ~ 1800万円
こだわり条件
  • 当直なし
2018年06月28日更新
300234307

【大阪市内】一般病院

勤務地 大阪府 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄り駅より徒歩5分 勤務内容 検査、健診、読影
募集科目 全科 給与(年収) 700万円 ~ 950万円
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
2018年06月28日更新
300234292

【奈良県】療養病院

勤務地 奈良県  医療機関区分 療養
交通アクセス 最寄駅より徒歩15分 勤務内容 外来、病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
  • 院長クラス
2018年06月25日更新
300233989

神奈川県  在宅クリニック

勤務地 神奈川県横浜市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄駅10分 勤務内容 在宅
募集科目 全科 給与(年収) 1500万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
2018年06月20日更新
300204924

【大阪市】社医の求人 週4日~ 1200万円~

勤務地 大阪府大阪市西区 医療機関区分 その他保険会社
交通アクセス 大阪市営地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 8番出口直結 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 1400万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
2018年06月15日更新
300227978

【草津市】駅近の好アクセス◇産婦人科募集

勤務地 滋賀県草津市 医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄駅下車徒歩3分、京都まで約20分、大阪まで約50分 勤務内容 外来、病棟、手術、健診、その他
募集科目 産婦人科、産科 給与(年収) 2000万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 連続休暇
  • 育児支援
  • 高額給与
  • 院長クラス
2018年06月15日更新
300224811

【京都市西京区】スキルアップ可能◇企業立の為、福利厚生も充実!!

勤務地 京都府京都市西京区 医療機関区分 一般
交通アクセス 阪急京都線「桂駅」下車北へ徒歩15分 勤務内容 外来、病棟、救急、検査、手術、麻酔、その他
募集科目 呼吸器内科、内分泌内科、総合診療科、産婦人科、産科、小児科、麻酔科、その他(糖尿病内科、新生児科) 給与(年収) 1000万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 後期研修
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88件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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「周産期医療センター」設立の動きが活発化、キャリアアップ支援も
妊産婦と胎児の管理や妊娠合併症の治療、分娩時の管理・介助、帝王切開、さらには妊産婦の心理的なケアまで、妊娠から出産までをサポートする産科。近年、妊娠から出産前後における突発的な事態に対処する周産期医療に注目が集まっており、従来の「産婦人科」から「婦人科」を独立させ、産科と小児科(新生児領域)の領域を兼ね備えた「周産期母子医療センター」を新設する病院が増えてきています。

厚生労働省『必要医師数実態調査』によると、二次医療圏に属する病院では、もともと産科と婦人科を併せた「産婦人科」が多いことから、産科単独という意味での現員医師数・求人数は非常に少ない半面、産婦人科では現員医師数・求人数ともに多く、全国的に人手不足な現状が見受けられます。

前述のように「周産期母子医療センター」に移行する動きが活発化していることから、産科のなかでも周産期専門医への需要が高まっており、周産期専門医の育成プログラムを実施している病院も増えています。今後を見据え、転職をきっかけに周産期専門医を目指してみてはいかがでしょうか。

産科は妊娠中・産前・産後の母子の健康を守るために必要不可欠な診療科です。
近年産科医の高齢化や新生児への対応に必要な小児科医の不足などで分娩の取り扱いを休止する医療機関が増加していますが、その分地域の中核病院や産婦人科病院、クリニックなどに分娩が集中し、産科医不足の問題は解消されていません。また病院勤務産科医の負担を緩和するためにも産科医の新規採用は多くの医療機関にとって急務となっており、依然として産科医に対する求人案件数は高水準を維持しています。厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」によれば、平成20年から平成24年にかけての4年間で、産科医師数は約380人から460人ほどへと約20%という急速な伸び率を示しています。また平均年齢も45.3歳から45.0歳へと若干ではありますが若返りがみられます。しかし人員不足で閉科した総合病院や地域中核病院で産科の診療を再開するために必要な人員、また産婦人科専門病院や産科クリニックの増加に伴う必要人員など、産科医に対する求人需要は衰えるどころかますます増加しているようです。特に都市部を離れた地方での求人需要の高さが目立ちます。

一方で、近年は分娩に対する医療サービスのクオリティ向上にもニーズが高まってきています。このため、妊婦の「かかりつけ医」としての役割を果たす産婦人科クリニックや不妊治療クリニックなど、産科医の活躍場所にも一層の多様性がみられるようになってきました。産科医ひとりあたりの負担を軽減するため働き方に選択肢を設けるなど、柔軟な求人条件を掲げているところも増えてきています。またそれに伴い報酬面や労働条件面も向上してきており、産科医師にとっては働きやすい職場を見つけやすい状況にあるといえるでしょう。

産科の現員医師数は平成22年9月29日時点で452人、必要求人医師数は52人となっており、現員医師数と必要求人医師数の合計は現員医師数の1.12倍です。また現在は求人を募集していませんが、医療機関が潜在的に必要としている必要非求人医師数を含めた必要医師数は107人であり、現員医師数と必要医師数の合計は現員医師数の1.24倍です(厚生労働省 平成22年「病院等における必要医師数実態調査の概要」より)。現員医師数に対する必要医師数の倍率(全診療科平均)が1.14倍であることを考えれば、人材不足が顕著な診療科目であることがわかります。
産科は妊娠から出産までを扱う診療科です。妊娠の診断や出産までの管理指導、分娩から産後のケアまでを扱います。女性特有の病気を手術・治療する婦人科との関連性も高く、2つを併合して「産婦人科」と標榜する医療機関が多いようです。現在、全国的に産科の人材不足が問題となっており、常勤医・非常勤ともに転職ニーズは非常に高いといえます。

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