- 医師求人のDtoDコンシェルジュ
- リハビリテーション科の常勤
- 高まる需要に供給が追いつかない状況、転科先としての検討も
- 脳卒中・心疾患・外傷性脳損傷・脊髄損傷・切断・関節リウマチなどによって低下した運動機能や心肺・神経機能の回復を促すとともに、残された機能の能力を引き出す治療を行うリハビリ科。患者さんの予後におけるQOL向上を担う科目でもあり、高齢化社会の進行に伴い、患者数は増加の一途をたどっています。
しかし、リハビリ科専門医には、内科的・外科的な知識だけではなく、保健・医療・福祉分野の知識も求められることから、その数は全国に約2,000人（日本リハビリテーション医学会調査）と需要に比べて非常に少なく、エリア別にみると、とくに東北地方と中国地方では、現員医師数が理想的な医師数の80％に満たないという現状にあります（厚生労働省『必要医師数実態調査』）。
リハビリ科を掲げている病院においても、専門医が常時不在で理学療法士などによって対応がなされているケースが多いことから、リハビリ科専門医を目指す人のための後期研修プログラムや教育プログラムを実施している病院も増えていますので、転職・転科にあたって参考にしてはいかがでしょうか。
脳神経外科、整形外科、高齢者医療に欠かせないリハビリテーション科医師。求人案件の推移をみてもその重要性は年々増すばかりですが、平成24年末において医療施設に従事するリハビリテーション科医師の数は全国でわずか2,090人ほど。これは4年前の調査から170人ほどしか増えていません。4年間に平均年齢は50.7歳から52.4歳へと推移しているところをみると、若い世代が十分に育っているといえないのが現状です（数値はいずれも厚生労働省「医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」から）。
今後、他の診療科からの転科や若い医師の増加がもっとも期待される診療科目のひとつといえるでしょう。
リハビリテーションは急性期・回復期・維持期に分類されます。なかでも、いちはやく急性期リハビリテーションを開始することで障害を重度化させず早期退院が可能となり、また入院治療期間の短縮にも大きく貢献することはご存じの通りです。最近はこうしたリハビリテーションの重要性や多様性に対する理解が一般社会にも浸透し、それにつれてリハビリテーション科医の診療領域も拡大・多様化してきました。
一方で、高齢の患者さんが大きなけがや疾病を機に寝たきりの状態になるという現象が以前は多くみられましたが、回復期リハビリテーションの普及により、要介護者であっても大きな能力障害の改善が期待できるようになりました。最近では嚥下障害や高次脳機能障害に対してもリハビリテーションによるアプローチが有効とされています。
このため回復期リハビリテーション病棟を持つ病院は高い人気がありますが、リハビリテーション科医が常勤していない病院ではこの病棟を開設できないため、需要が高まっています。またリハビリテーション科医は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのチームリーダーとして指導や統括を行う必要性があることから、老人保健施設をはじめ高齢者を対象とした医療施設からも必要性が高まっており、多くの求人があります。
リハビリテーション科の現員医師数は平成22年9月29日時点で1,750人、必要求人医師数は396人で、現員医師数と必要求人医師数の合計は現員医師数の1.23倍です。
現在、求人募集はしていませんが、医療機関が潜在的に必要とする必要非求人医師数を含めた場合、必要医師数は499人で、現員医師数と必要医師数の合計は現員医師数の1.29倍です（厚生労働省 平成22年「病院等における必要医師数実態調査の概要」より）。これは、現員医師数に対する必要医師数の倍率（全診療科平均）の1.14倍を大きく上回っており、医師不足問題が叫ばれています。
リハビリテーション医（リハ医）は病気や外傷によって生じた障害に対して、医学的治療や機能回復のための訓練を行います。高齢化社会の現在、風邪や転倒などちょっとしたことをきっかけに「寝たきり」になる患者さんが増加傾向にあります。このような事態を防ぐために、大病院はもとより、地域の診療所でもリハビリテーション医の確保を目指しています。今後も高齢化は進むことが予想されているため、専門医のニーズが増えることは確実でしょう。常勤・非常勤ともに求人募集も盛んです。数ある診療科目の中で、最も転職に強い分野ともいえます。
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