1. 産婦人科の常勤
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産婦人科 の常勤医師求人・転職募集情報

「日本産科婦人科学会理事会内委員会・学会のあり方検討委員会」が、平成16年に全国の大学産婦人科に対してアンケートを行いました。この結果、1,000を超える病院のうち、産婦人科における実勤務医の充足率はわずか88.6%という低さでした。しかしその後、医師総数の増加や医療機関の支援体制の充実などで、常勤の産婦人科医の絶対数の不足に対してはかなりの状況改善がみられます。また、出産や子育てなどでブランクのある女性医師の現場復帰支援も多くの医療機関で制度化されています。

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201件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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2020年10月23日更新
300287854

福岡市近郊 ■産婦人科 交通アクセスも良好!!

勤務地 福岡県福岡市近郊 医療機関区分 一般
交通アクセス 福岡都心部より電車と徒歩で30分程度 勤務内容 外来、病棟、検査
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1000万円 ~ 1800万円
2020年10月22日更新
300323781

【札幌市内】 産婦人科医募集☆

勤務地 北海道札幌市内 医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄駅から徒歩3分 勤務内容 外来、病棟、救急、検査、読影
募集科目 産婦人科、産科、婦人科 給与(年収) 1000万円 ~ 1600万円 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 連続休暇
  • インセンティブ
2020年10月19日更新
300300950

【熊本市内】創業115年の歴史を持つカトリック系病院です。女医の方歓迎いたします。

勤務地 熊本県熊本市西区島崎6-1-27 医療機関区分 一般
交通アクセス 熊本都市バス 慈恵病院前より徒歩2分 勤務内容 外来、病棟、手術
募集科目 産婦人科、小児科 給与(年収) 1500万円 ~ 2500万円
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
  • 高額給与
2020年10月14日更新
300313222

福利厚生充実!!院内託児所、病児・病後児保育有り!!

勤務地 和歌山県有田市宮崎町6 医療機関区分 一般
交通アクセス ●電車でお越しの方:JRきのくに線(紀勢線)箕島駅下車、バス・タクシーで約3分(徒歩で約10分)
●車でお越しの方:阪和自動車道の海南IC(南に約20分)、または有田IC(北に約15分)で降り、国道42号線をご利用ください。
勤務内容 外来、病棟、救急、検査、手術、健診
募集科目 内科系、産婦人科、救命救急科 給与(年収) 1400万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 育児支援
  • 高額給与
  • インセンティブ
2020年10月09日更新
300322575

〖愛媛県〗新居浜近郊 働きやすい環境 

勤務地 愛媛県新居浜近郊 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄駅下車タクシーで約10分 勤務内容 外来、病棟
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1200万円 ~
こだわり条件
  • 育児支援
2020年10月09日更新
300293565

社会医療法人同心会 西条中央病院

勤務地 愛媛県西条市朔日市804 医療機関区分 一般
交通アクセス JR伊予西条駅より車で5分 勤務内容 外来、病棟、救急、手術、健診
募集科目 一般内科、消化器内科、消化器外科、産婦人科、耳鼻咽喉科 給与(年収) 1000万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • インセンティブ
  • 後期研修
2020年10月09日更新
300322557

【神奈川県 一般】

勤務地 神奈川県小田原市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR東海道本線最寄駅より徒歩7分 勤務内容 外来、病棟、救急、検査、手術、健診
募集科目 産婦人科、産科、婦人科 給与(年収) 2400万円 ~ 2700万円
こだわり条件
  • 高額給与
2020年10月09日更新
300315347

【千葉県 一般】

勤務地 千葉県松戸市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR常磐線 最寄駅より徒歩2分 勤務内容 健診、その他
募集科目 全科 給与(年収) 1400万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 育児支援
2020年10月08日更新
300317602

【福岡県北九州市 一般+療養】

勤務地 福岡県北九州市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄り駅からバスで15分程 勤務内容 外来、病棟、救急、手術
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1400万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
2020年10月07日更新
300316215

老健管理医師募集!

勤務地 愛媛県愛媛県西条市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス JR壬生川駅から車で5分
勤務内容 健診、その他
募集科目 全科 給与(年収) 1000万円 ~ 1200万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
2020年10月07日更新
300294760

【東京都 一般】

勤務地 東京都荒川区 医療機関区分 一般
交通アクセス 日比谷線、JR常磐線、つくばエキスプレス 南千住駅徒歩10分 勤務内容 外来、病棟、手術
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1200万円 ~ 1800万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
2020年10月07日更新
300307763

三重県 老健施設

勤務地 三重県南勢地区 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄り駅より車で10分 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 1500万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
2020年10月07日更新
300318929

三重県/一般病院

勤務地 三重県北勢エリア 医療機関区分 一般
交通アクセス 三岐鉄道阿下喜駅から徒歩5分
車で名古屋から1時間圏内。
勤務内容 外来、病棟、手術、その他
募集科目 産婦人科、産科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円 応相談
2020年10月06日更新
300299412

静岡県 一般

勤務地 静岡県東部エリア 医療機関区分 一般
交通アクセス JR各線 最寄駅より車にて20分 勤務内容 外来、病棟
募集科目 産婦人科 給与(年収) 900万円 ~ 1600万円 応相談
2020年10月06日更新
300321905

和歌山県 病院

勤務地 和歌山県有田市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR最寄り駅より徒歩15分 勤務内容 外来、病棟、検査、健診、その他
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1700万円 ~ 応相談
2020年10月06日更新
300313800

和歌山県 一般病院

勤務地 和歌山県有田市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR最寄駅よりバス・タクシーで約3分(徒歩で約10分) 勤務内容 外来、病棟、救急、検査、手術、健診
募集科目 内科系、産婦人科、救命救急科 給与(年収) 1400万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 育児支援
  • インセンティブ
2020年10月06日更新
300314679

【和歌山県内】公立病院

勤務地 和歌山県 医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄駅より徒歩5分 勤務内容 外来、病棟、救急、手術、麻酔
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1000万円 ~ 1250万円
2020年10月05日更新
300310943

奈良県 健診クリニック

勤務地 奈良県北葛城郡王寺町 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR・近鉄最寄駅 下車徒歩5分 勤務内容 健診
募集科目 一般内科、消化器内科、一般外科、乳腺外科、産婦人科、産科、婦人科、その他(健診) 給与(年収) 800万円 ~ 1200万円 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
2020年10月05日更新
300310993

【奈良県】一般病院

勤務地 奈良県 医療機関区分 一般
交通アクセス 近鉄線・最寄り駅より出てすぐ 勤務内容 外来、病棟、救急、検査、手術、麻酔
募集科目 産婦人科、産科 給与(年収) 1000万円 ~ 2000万円
こだわり条件
  • 当直なし
  • 高額給与
2020年10月05日更新
300318774

【生駒市】 老健施設

勤務地 奈良県生駒市 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄り駅より徒歩15分(送迎バス有り) 勤務内容 病棟
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 院長クラス
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201件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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医師不足を背景に労働環境の改善が進んでおり、条件面の検討を
女性特有の疾患の治療をはじめ、妊娠から出産前後の周産期管理、さらには不妊治療や更年期障害まで、産科と婦人科の領域を兼ね備えた産婦人科。その対象年齢層は幅広く、精神的なケアやサポートも必要とされる上、いつ何が起こるかわからない出産をおもな対象としていることから、肉体的・精神的な負担も多く、産婦人科から他科へ転科する医師も少なくありません。

少子高齢化の半面、産婦人科医は全国的に慢性的な不足状態にあり、厚生労働省『必要医師数実態調査』をみても、内科・整形外科に次いで求人数が多いという現状です。「出産難民」という言葉が取りざたされるほど、産婦人科医不足は深刻な状況にあり、産科を閉鎖したり、分娩の受け入れ制限を行う病院まで出てきています。

そのような現状を打破すべく、近年、労働環境の改善や他科との連携強化による負担軽減などに取り組む病院も増えつつあり、さらには、日本産科婦人科学会が「産婦人科勤務医の勤務条件改善のための提言」を発表するなど、産婦人科医を取り巻く環境は改善傾向にあります。転職の際には、その病院の労働環境に対する取り組みもチェックしましょう。

産婦人科医は産科と婦人科の双方のスキルを持つ方、産科または婦人科を専門としながらもう一方の診療科についても経験を積んだ方などが数多くいらっしゃいます。
小児科と並んで一時期は産婦人科(特に産科)医の不足が社会問題になりましたが、最近は医師総数の増加、医療機関の支援体制の充実などで絶対数の不足に対して改善の兆しがみられます。ただし医師不足で産婦人科を閉鎖したままの病院も多く、全国的にみても、依然として求人案件数に対して十分な人員の供給が行われていない状態です。全国で医療施設に従事している産婦人科医・産科医・婦人科医の数を見ると、それぞれ約10,400人、約450人、約1,840人となっています(数値は厚生労働省「平成24年(2012年)医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」による)。

平成6年から平成16年に行われた「医師総数と産婦人科医師数の推移」によると、医療施設に従事する医師数は全体的に増加がみられたものの、産婦人科医療施設の従事者には大幅な減少がみられます。また「日本産婦人科学会理事会内委員会・学会のあり方検討委員会」が全国大学産婦人科へ行った平成16年6月のアンケート調査によれば、調査対象となった1,000を超える病院数のうち実勤務医の充足率は88.6%、さらに定員3人以下の病院の充足率は83.6%となっています。

このように深刻な産婦人科医数不足により診療科を閉鎖した病院は少なくありません。また産婦人科の専門病院でも分娩の取り扱いを休止しているところも少なからず見受けられます。
このような状況に対応するため産婦人科医への労働条件の改善(報酬・ワークライフバランスの両面)が進められ、産婦人科医にとっては働きやすい求人案件が増えてきたという明るい材料もみられます。また女性医師の現場復帰などを積極的に支援している医療施設も少なくありません。

産婦人科の現員医師数は平成22年9月29日時点で7,450人、必要求人医師数は946人で、現員医師数と必要求人医師数の合計は現員医師数の1.13倍です。また現在求人を出してはいませんが、医療機関が潜在的に必要とする必要非求人医師数を含めた必要医師数は1,339人であり、現員医師数と必要医師数の合計は現員医師数の1.18倍です(厚生労働省 平成22年「病院等における必要医師数実態調査の概要」より)。現員医師数に対する必要医師数の倍率(全診療科平均)が1.14倍であることをふまえれば、やはり人材不足であるといえます。
主な対象疾患によって、分娩管理やハイリスク妊娠といった出産にまつわる「産科関連」と、子宮筋腫や卵巣のう腫など、女性特有の病気を手術・治療する「婦人科関連」とがあり、命に深く関わる診療科です。しかし、各都道府県の医療計画でも取り上げられているように、現在、全国規模で産婦人科医師の人材不足が問題となっています。常勤・非常勤ともに求人募集が盛んで、時期を問わず転職活動できるのが魅力です。

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