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産婦人科 の常勤医師求人・転職募集情報

「日本産科婦人科学会理事会内委員会・学会のあり方検討委員会」が、平成16年に全国の大学産婦人科に対してアンケートを行いました。この結果、1,000を超える病院のうち、産婦人科における実勤務医の充足率はわずか88.6%という低さでした。しかしその後、医師総数の増加や医療機関の支援体制の充実などで、常勤の産婦人科医の絶対数の不足に対してはかなりの状況改善がみられます。また、出産や子育てなどでブランクのある女性医師の現場復帰支援も多くの医療機関で制度化されています。

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207件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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2018年10月19日更新
300246983

【福岡県田川市】  一般急性期病院

勤務地 福岡県筑豊地区 医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄駅より徒歩15分 勤務内容 外来、病棟、検査、手術
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1200万円 ~ 1800万円 応相談
2018年10月19日更新
300246977

福岡市近郊 ■産婦人科 交通アクセスも良好!!

勤務地 福岡県福岡市近郊 医療機関区分 一般
交通アクセス 福岡都心部より電車と徒歩で30分程度 勤務内容 外来、病棟、検査
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1000万円 ~ 1800万円
2018年10月19日更新
300245939

【大阪市近郊】一般病院

勤務地 大阪府 医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄り駅より徒歩4分 勤務内容 外来、病棟、救急、検査
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1000万円 ~ 1800万円
2018年10月19日更新
300245589

【東京都 クリニック】

勤務地 東京都渋谷区 医療機関区分 クリニック
交通アクセス JR各線その他地下鉄最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来、健診
募集科目 産婦人科、婦人科 給与(年収) 1800万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 外来のみ
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 高額給与
2018年10月19日更新
300245231

【三重県北部】産婦人科 常勤医募集!産科婦人科学会専門医の取得も可能です。

勤務地 三重県北部 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 最寄駅より車で約10分 勤務内容 外来、病棟、手術
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1500万円 ~ 2500万円 応相談
こだわり条件
  • 資格取得
  • 当直なし
  • 高額給与
2018年10月19日更新
300245205

【尾張地区】クリニックにて産婦人科 常勤医を募集です!

勤務地 愛知県尾張地区 医療機関区分
交通アクセス 最寄駅より徒歩3分 勤務内容 外来、病棟、救急、健診
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
2018年10月19日更新
300244178

【佐世保市内】産婦人科Dr.募集!

勤務地 長崎県佐世保市内 医療機関区分 療養
交通アクセス JR最寄駅よりタクシーで10分 勤務内容 病棟
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1200万円 ~ 1700万円 応相談
こだわり条件
  • 開業支援
2018年10月19日更新
300244159

【人気の阪神間】JR線沿いで通勤が便利です。

勤務地 兵庫県尼崎市 医療機関区分 一般
交通アクセス 最寄駅から徒歩で15分程度。 勤務内容 外来、病棟、救急、検査、手術
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1550万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
2018年10月19日更新
300244020

地域の中核病院(病床数242床)として最新の医療機器を導入しています。医療を通じて地域への貢献、地域住民の健康を支えています。院内保育所や看護師寮等を完備した働きやすい環境です。

勤務地 愛媛県西条市朔日市804 医療機関区分 一般
交通アクセス JR伊予西条駅より車で5分 勤務内容 外来、病棟、救急、手術、健診
募集科目 一般内科、消化器内科、消化器外科、産婦人科、耳鼻咽喉科 給与(年収) 1000万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • インセンティブ
  • 後期研修
2018年10月19日更新
300243995

【高槻市】クリニック

勤務地 大阪府高槻市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 最寄り駅よりバス10分
※車通勤可能
勤務内容 外来、病棟、手術、その他
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1500万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 育児支援
  • 高額給与
2018年10月19日更新
300243306

【神奈川県 クリニック】

勤務地 神奈川県横浜市 医療機関区分 クリニック
交通アクセス 市営地下鉄最寄駅徒歩圏 勤務内容 外来、手術、麻酔、健診
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1800万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
  • 高額給与
2018年10月19日更新
300243014

通勤アクセス良好!最寄り駅より徒歩1分!

勤務地 大阪府 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄り駅より徒歩1分 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 1300万円
こだわり条件
  • 当直なし
  • 院長クラス
2018年10月19日更新
300242904

三重県 一般+療養

勤務地 三重県志摩市 医療機関区分 一般+療養
交通アクセス 近鉄志摩線 最寄駅より徒歩約15分、タクシーにて約3分 勤務内容 外来、病棟、検査
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 週4日以下
2018年10月19日更新
300242805

神奈川県 一般病院

勤務地 神奈川県横須賀市 医療機関区分 一般
交通アクセス 京急本線 最寄駅からバスにて35分(車通勤可) 勤務内容 外来、病棟、救急、検査、手術
募集科目 産婦人科、産科、婦人科 給与(年収) 1400万円 ~ 2000万円 応相談
こだわり条件
  • 高額給与
2018年10月19日更新
300242552

東京都 一般

勤務地 東京都調布市 医療機関区分 一般
交通アクセス 京王線 最寄駅から徒歩1分 勤務内容 外来、手術、健診
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1100万円 ~ 2400万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 高額給与
2018年10月19日更新
300241370

大阪府 大手企業

勤務地 大阪府大阪市西区 医療機関区分 その他保険会社
交通アクセス 大阪市営地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 8番出口直結 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 1400万円 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 連続休暇
2018年10月19日更新
300241146

【大阪市内北部】新設の老健施設長募集!

勤務地 大阪府 医療機関区分 老健
交通アクセス 最寄り駅より徒歩1分 勤務内容 その他
募集科目 全科 給与(年収) 1200万円 ~ 1300万円
こだわり条件
  • 当直なし
  • 院長クラス
2018年10月19日更新
300240987

【千葉県 一般】

勤務地 千葉県流山市 医療機関区分 一般
交通アクセス つくばエキスプレス最寄駅より徒歩12分(送迎バスあり)
勤務内容 外来、病棟、検査、手術
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1400万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 週4日以下
  • 育児支援
2018年10月19日更新
300240947

岐阜県 一般

勤務地 岐阜県岐阜市 医療機関区分 一般
交通アクセス JR東海道本線 最寄駅よりバスにて15分 勤務内容 外来、病棟、手術
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1500万円 ~ 2500万円 応相談
こだわり条件
  • 育児支援
  • 高額給与
2018年10月19日更新
300240311

【京都府京都市】一般病院

勤務地 京都府京都市北区 医療機関区分 一般
交通アクセス 地下鉄最寄駅下車徒歩すぐ 勤務内容 外来、病棟、その他
募集科目 産婦人科 給与(年収) 1100万円 ~ 応相談
こだわり条件
  • 当直なし
  • 連続休暇
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207件の求人が見つかりました(1件から20件までを表示)
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医師不足を背景に労働環境の改善が進んでおり、条件面の検討を
女性特有の疾患の治療をはじめ、妊娠から出産前後の周産期管理、さらには不妊治療や更年期障害まで、産科と婦人科の領域を兼ね備えた産婦人科。その対象年齢層は幅広く、精神的なケアやサポートも必要とされる上、いつ何が起こるかわからない出産をおもな対象としていることから、肉体的・精神的な負担も多く、産婦人科から他科へ転科する医師も少なくありません。

少子高齢化の半面、産婦人科医は全国的に慢性的な不足状態にあり、厚生労働省『必要医師数実態調査』をみても、内科・整形外科に次いで求人数が多いという現状です。「出産難民」という言葉が取りざたされるほど、産婦人科医不足は深刻な状況にあり、産科を閉鎖したり、分娩の受け入れ制限を行う病院まで出てきています。

そのような現状を打破すべく、近年、労働環境の改善や他科との連携強化による負担軽減などに取り組む病院も増えつつあり、さらには、日本産科婦人科学会が「産婦人科勤務医の勤務条件改善のための提言」を発表するなど、産婦人科医を取り巻く環境は改善傾向にあります。転職の際には、その病院の労働環境に対する取り組みもチェックしましょう。

産婦人科医は産科と婦人科の双方のスキルを持つ方、産科または婦人科を専門としながらもう一方の診療科についても経験を積んだ方などが数多くいらっしゃいます。
小児科と並んで一時期は産婦人科(特に産科)医の不足が社会問題になりましたが、最近は医師総数の増加、医療機関の支援体制の充実などで絶対数の不足に対して改善の兆しがみられます。ただし医師不足で産婦人科を閉鎖したままの病院も多く、全国的にみても、依然として求人案件数に対して十分な人員の供給が行われていない状態です。全国で医療施設に従事している産婦人科医・産科医・婦人科医の数を見ると、それぞれ約10,400人、約450人、約1,840人となっています(数値は厚生労働省「平成24年 医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」による)。

平成6年から平成16年に行われた「医師総数と産婦人科医師数の推移」によると、医療施設に従事する医師数は全体的に増加がみられたものの、産婦人科医療施設の従事者には大幅な減少がみられます。また「日本産婦人科学会理事会内委員会・学会のあり方検討委員会」が全国大学産婦人科へ行った平成16年6月のアンケート調査によれば、調査対象となった1,000を超える病院数のうち実勤務医の充足率は88.6%、さらに定員3人以下の病院の充足率は83.6%となっています。

このように深刻な産婦人科医数不足により診療科を閉鎖した病院は少なくありません。また産婦人科の専門病院でも分娩の取り扱いを休止しているところも少なからず見受けられます。
このような状況に対応するため産婦人科医への労働条件の改善(報酬・ワークライフバランスの両面)が進められ、産婦人科医にとっては働きやすい求人案件が増えてきたという明るい材料もみられます。また女性医師の現場復帰などを積極的に支援している医療施設も少なくありません。

産婦人科の現員医師数は平成22年9月29日時点で7,450人、必要求人医師数は946人で、現員医師数と必要求人医師数の合計は現員医師数の1.13倍です。また現在求人を出してはいませんが、医療機関が潜在的に必要とする必要非求人医師数を含めた必要医師数は1,339人であり、現員医師数と必要医師数の合計は現員医師数の1.18倍です(厚生労働省 平成22年「病院等における必要医師数実態調査の概要」より)。現員医師数に対する必要医師数の倍率(全診療科平均)が1.14倍であることをふまえれば、やはり人材不足であるといえます。
主な対象疾患によって、分娩管理やハイリスク妊娠といった出産にまつわる「産科関連」と、子宮筋腫や卵巣のう腫など、女性特有の病気を手術・治療する「婦人科関連」とがあり、命に深く関わる診療科です。しかし、各都道府県の医療計画でも取り上げられているように、現在、全国規模で産婦人科医師の人材不足が問題となっています。常勤・非常勤ともに求人募集が盛んで、時期を問わず転職活動できるのが魅力です。

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